a:

Strukturální nezaměstnanost je formou nezaměstnanosti způsobené posuny v ekonomice. Vyskytuje se při nadměrné nabídce pracovních míst a lidé jsou ochotni pracovat, ale lidé, kteří hledají práci, nejsou pro tuto práci kvalifikováni. Některé příčiny strukturální nezaměstnanosti jsou technologickým pokrokem a poklesem v průmyslu.

Například technologický pokrok může způsobit zastarání některých typů kvalifikovaných dělníků. Když nová technologie nahrazuje dříve kvalifikované pracovníky, obvykle nemají dovednosti pro různé pozice. Předpokládejme, že analytik dat v investiční bance pracuje v oboru již více než 20 let. Během těchto 20 let však neudržel technologický pokrok v analýze dat a nenaučil se programovat.

Jeho práce je snadno programovatelná a programy mohou analyzovat velké údaje rychleji než on. Vzhledem k tomu, že pracovník není kvalifikován pro další pracovníky analytiků dat, které vyžadují rozsáhlé programovací schopnosti, prožívá strukturální nezaměstnanost.

Strukturální nezaměstnanost může být způsobena také poklesem průmyslu. Předpokládejme například, že ceny ropy se za poslední rok snížily. V důsledku toho se v důsledku oslabeného ropného průmyslu také snížily náklady na těžbu ropy z břidlicového ropného průmyslu a ztrácejí peníze z jejich celkových investic.

Aby bylo možno bojovat proti ztrátě, musí společnosti pro vrty ropy břidlice propustit mnoho svých pracovníků. Odborní pracovníci v oblasti vrtné těžby břidlicového oleje nemají dovednosti k výkonu jiných pracovních míst v rozvíjejících se průmyslových odvětvích a trzích. V důsledku toho může pokles tohoto odvětví vést ke strukturální nezaměstnanosti.