a:

V celé ekonomice dochází k strukturální nezaměstnanosti a cyklické nezaměstnanosti. Strukturální nezaměstnanost je způsobena posuny v ekonomice, zlepšení technologií a nedostatek pracovních dovedností pracovníků, což zaměstnancům snáze získává zaměstnání. Naopak výkyvy v obchodních cyklech podniků způsobují cyklickou nezaměstnanost.

Strukturální zaměstnanost

Strukturální nezaměstnanost je druh dlouhodobé nezaměstnanosti, která má více příčin, jako je neschopnost podniků poskytovat nezaměstnaným pracovní místa, která odpovídají jejich dovednostem.

Předpokládejme například, že v průmyslu v celém hospodářství existuje významný technologický pokrok. Společnosti potřebují najímat pracovníky, kteří mají technické dovednosti, jako je programování a matematické dovednosti, aby pokračovaly ve svém růstu. Jednotlivci bez technických dovedností mohou být marginalizováni a mohou mít strukturální nezaměstnanost, protože existuje nesoulad mezi pracovními místy na trhu a pracovníky.

Cyklická nezaměstnanost

Na druhou stranu se cyklická nezaměstnanost zabývá ekonomickým cyklem ekonomiky. Cyklická nezaměstnanost nastává, když dochází ke ztrátě pracovních míst během poklesu a kontrakcí v hospodářském cyklu. Nedostatek poptávky je jedním z hlavních faktorů, které způsobují cyklickou nezaměstnanost.

Pokud dojde k poklesu poptávky spotřebitelů, příjmy z podnikání obvykle klesají. V důsledku toho musí společnosti propouštět pracovníky, aby snížily své náklady, aby si udržely své ziskové marže.
Například ekonomika USA čelila cyklické nezaměstnanosti během finanční krize v roce 2008. Vzhledem k tomu, že stále více subprime hypotečních věřitelů podalo návrh na konkurz, domů nebyly postaveny. V důsledku toho mnoho lidí, kteří byli zaměstnáni jako stavební dělníci a domácí stavitelé, ztratili svou práci a zažili cyklickou nezaměstnanost.