Výhody práce v hedgeovém fondu zahrnují vysokou mzdu, velké výhody a možnost spolupracovat s některými z nejlepších kvantitativních myšlenek v oblasti financí. Tento článek představuje seznam špičkových dovedností, které firmy zajišťovacích fondů hledají při přijímání kandidátů. ( Přečtěte si více 10 kroků ke kariéře v zajišťovacích fondech)

Jak bylo očekáváno, vstup do terénu je vysoce konkurenceschopný a velmi selektivní. Úspěšný obchodník pracující ve špičkové obchodní firmě nemusí mít nárok na obchodní pozici v hedgeovém fondu, a to ani s obrovským obchodním úspěchem v minulosti. Velmi užitečné jsou velké kvantitativní dovednosti s prokázanými zkušenostmi, hluboké znalosti o odvětví hedgeových fondů, specifických firmách, správném vzdělávacím prostředí a certifikacích jako CFA, CAIA nebo CHA (chartered hedge fund associate).

(1) dovednosti založené na znalostech (získané prostřednictvím vzdělávání, samostudia a pracovních zkušeností) a (2) osobní dovednosti v oblastech, jako je komunikace, týmová práce a přijímání rizik. (

viz příslušná Chcete pracovat v zajišťovacím fondu? 1) znalosti založené na znalostech

Hloubková znalost finančních nástrojů a strategií

• : Obchodování s hedgeovými fondy s klientskými penězi v komplexních produktech často navržených jako kombinace různých produktů s různými strategiemi. Například možnosti mohou být kombinovány s akciemi jako investiční nástroj, nebo může být připravena složitá verze bariérových možností pro investování peněz klienta. Pokud nemáte jasné znalosti o finančních produktech a trzích, budete se snažit pochopit kombinace produktů, závislosti a faktory ovlivňující ceny a výkon. Dobrý kandidát musí pochopit různé finanční produkty včetně opcí, futures, komodit, úrokových sazeb a exotiky. Hloubková znalost trhů
• : Pokus o obchodování s komplexními kombinacemi a strategiemi často vede k tomu, Vyžaduje také schopnost porozumět nabídkám konkurentů na trhu, jak se liší od vlastních nabídek a jakou výhodu / nevýhodu má nabídka vůči ostatním. Většina produktů zajišťovacích fondů má podobné základní pojmy s různými obaly. Dobrý uchazeč o zaměstnání musí být obeznámen se stávajícím trhem, vývojem konkurentů, tím, co předpisy dovolují a co zakazují. Kvantitativní odbornost
• : V hedgeovém fondu přichází výzkumný tým s vynikajícím obchodním modelem zahrnujícím kombinaci futures a několika exotických možností. Pokud celkový tým produktů (včetně členů výzkumného týmu, analytici rizik a obchodníci) nemá schopnost porozumět a zpochybňovat základní předpoklady, posoudit závislosti matematických výpočtů a provést analýzu scénářů, bude model stále náchylný k selháním.Odborné znalosti v oblasti krizových čísel, statistické analýzy, kvantitativních modelů a závislostí na výpočtech jsou nutností pro spolupracovníky zajišťovacích fondů bez ohledu na jejich roli. Pochopení rizika
• : zajišťovací fondy jsou vysoce rizikové investiční nástroje s vysokou návratností. Vysoké riziko však neznamená, že by se neomezilo riziko bez kontroly. Spíše to znamená přijmout vysoké riziko se spravedlivými znalostmi a být připraveny s alternativními plány, když úrovně rizika překročí předem stanovenou hranici. Vzhledem k tomu, že zajišťovací fondy se zabývají komplexními strategiemi, je analýza rizik složitá. Kandidát na pracovní místo musí mít dobrou znalost hodnocení rizik, a to nejen o jednotlivých finančních produktech, ale také o portfoliích a kombinacích. Hloubková znalost portfolia
• : Jaký je prodej zmrzliny v souvislosti s výrobou produktů na ochranu životního prostředí? Jak jsou výnosy dluhopisů ovlivněny měnovým oceněním? Takové korelace hrají důležitou roli při vytváření diverzifikovaného portfolia produktů a kandidát by měl být schopen pochopit a kvantifikovat složitost portfolia.

2) Osobní schopnosti a vlastnosti

Komunikační dovednosti

• : Setkání s klienty s vysokou čistotou v pětihvězdičkových podmínkách vyžaduje sociální etiketu a schopnost přesvědčit klienty, vy. Dokonce ani v případě, že nepožádáte o to, abyste byli součástí týmu prodeje orientovaného na klienta, můžete občas čelit klientům, aby vysvětlili komplexní produkt a jak budou vytvářet výnosy z jejich kapitálu. Přidání komplexního nápadu do týmu a získání nákupu, aby se dostalo popravy, je stejně nutné. Hedžové fondy hledají vynikající dovednosti v interní i externí komunikaci u žadatelů o zaměstnání. Týmová práce
• : Produkty a služby z hedgeových fondů jsou řízeny specializovanými týmy, jejichž cílem je pracovat na společném cíli. Kandidát by měl být skvělým týmovým hráčem, byl ochoten dát přednost týmu, zaujmout požadovaný cíl a být ochotný přispět. Riziková schopnost
• : Kvantitativní porozumění rizikům nestačí. Analytik zajišťovacích fondů by měl také mít emoční schopnost tolerovat riziko. Velmi málo lidí (včetně obchodních profesionálů) má odvahu investovat do obchodních strategií, které mají 50% ztrátový potenciál pro 100% návratnost. I když nejste v obchodním segmentu hedgeového fondu, je třeba, abyste byli s produkčním týmem synchronizováni, abyste získali konsensus o tak vysoko rizikových obchodech. Ukázat prokázaný úspěch při čelit riziku je atraktivní kandidát na hedgeový fond. Vzdělání
• : Kromě manažerů MBA, PhD a držitelů statistik, hedgeové fondy vybírají kandidáty z různých odvětví a zkušeností. Absolvent oboru zemědělství nebo meteorologické studie může být vhodný, pokud se společnost hedžových fondů zabývá agrokomunikačními zařízeními. Bottom Line

Vysoké platy, obrovské bonusy a velké výhody přitahují spoustu uchazečů o zaměstnání do hedgeových fondů, ale jen málo kvalifikovaných. Kandidát, který se pokouší o získání práce v oblasti hedgeového fondu, by měl výzkum v průmyslu, v síti získat kontakty a mentory, usilovat o správné vzdělání a hledat související stáže.Kromě toho by kandidáti na zaměstnání v hedgeových fondech měli zajistit, aby měli potřebné znalosti a osobní dovednosti potřebné k tomu, aby byly pronajaty a prospívají v zajišťovacím fondu.