Ať už volba, nebo z nutnosti, Američané pracují déle. Podle průzkumu provedeného webovou stránku RetiredBrains. com, 86% obchodních profesionálů plánuje pracovat poté, co se stanou způsobilými k odchodu do důchodu, a mnoho z nich bude hledat nové kariéry, protože prodlužují pracovní dobu.

Tyto druhé kariéry, nebo "encore" kariéry, poskytují nepřetržitý příjem během odchodu do důchodu a zároveň umožňují jednotlivcům vykonávat práci, která je osobně naplňuje. Střední kariéra není příliš brzy, než začne hledět dopředu; v případě, že kariéra, o kterou máte zájem, vyžaduje školení, které byste se mohli pokusit spustit, zatímco jste stále ve svém oboru. Zde se podíváme na několik důležitých úvah při plánování druhé kariéry. (Viz též: Nevystavujte se dříve - změňte kariéru místo toho )

Zjistěte své dovednosti a zájmy

Mnoho lidí, kteří se vydávají na druhou kariéru, to dělá nejen za peníze, ale za příležitost zůstat produktivní a dělat něco, proč jsou vášniví. Identifikace dovedností je často snadnější než zúžení vašich skutečných zájmů a vášní. Vzhledem k tomu, že můžete být ve své druhé kariéře na dalších 10 nebo 20 let, je důležité věnovat čas a vynaložit úsilí vpřed, abyste zjistili, jak můžete kombinovat své dovednosti a zájmy do práce, která je obohacující.

V ideálním případě byste měli začít plánovat druhou kariéru, zatímco ještě pracujete. To vám poskytne čas skutečně přemýšlet a naplánovat svůj další akt, zatímco máte stále bezpečnost výplaty. Art Koff, zakladatel důchodců. com, doporučuje, aby bylo pro někoho, kdo má zájem o druhou kariéru, důležité tuto vážnou úvahu věnovat, i když stále pracuje. [Patří sem také] kontrola se svým současným zaměstnavatelem, pokud jde o možné cesty, které by jim mohly být otevřeny, stejně jako udržovat jejich kontakty a dokonce rozšiřovat svou síť, což jim poskytne maximální počet příležitostí po jejich odchodu do důchodu. "

Při hledání vaší vášně může být užitečné uvažovat o tom, co jste si užívali jako dítě a jaká kariéra "sní", kterou jste měl jako mladý dospělý. Přemýšlejte o tom, co byste udělali, kdyby peníze nebyly předmětem (Představte si, že jste vyhrál loterii - co byste udělali?) Umožnit vám trochu snění vám pomůže ukázat správným směrem k nalezení způsobu, jak spojit své schopnosti a zájmy .

Vzdělávání a školení

Vaše stávající sada dovedností nemusí odpovídat vašim zájmům a možná budete muset naučit nové dovednosti prostřednictvím vzdělávání a školení. Profesionální programy, postgraduální školy a komunity poskytují zaměstnání pro lidi, kteří mají pracovní a rodinné povinnosti, a nabízejí večerní, víkendové a on-line kurzy, které studentům poskytují flexibilitu, kterou potřebují. Možná budete mít možnost dokončit potřebnou práci v kurzu, zatímco budete stále pracovat ve svém současném oboru, což vám umožní "udeřit do běhu", když přepnete kariéru.Jako bonus můžete získat nárok na úhradu školného prostřednictvím svého současného zaměstnavatele. Informujte se u svého zaměstnavatele a ujistěte se, že zjistíte, co se stane, pokud odjedete v určitém časovém období (například budete muset splácet školné, pokud odjedete do roku).

Kromě aktualizace své sady dovedností budete možná muset revitalizovat svůj životopis se zaměřením na příslušnou práci a zkušenosti. Pokud je to od chvíle, kdy jste napsali životopis, možná budete chtít zvážit životopisného trenéra, který vám pomůže vytvořit dobře organizovaný životopis, který předvede vaše odborné znalosti, zkušenosti a úspěchy.

Kde jsou pracovní místa

Mohlo by být užitečné zvážit oblasti, které vykazují silný růst pracovních míst při vylepšování druhé kariéry. Podle Encore. org, neziskové webové stránky, které poskytují informace pro lidi, kteří se zabývají kariérou, většina pracovních příležitostí spadá do pěti kategorií:

Vzdělání

Podle Nadace MetLife a Encore. 30% lidí ve druhé kariéře pracuje ve vzdělávání. Navzdory rozpočtovým škrtům v mnoha školních obvodech jsou stále k dispozici matematika, věda, speciální vzdělávání a pracovní místa ESL. Mezi další role v nastavení K-12 patří vedlejší učitelé, trenéři / mentori, poradci v oblasti obsahu, koordinátoři projektů a tutoré.

Zdravotní péče

Očekává se, že zdravotní průmysl se v příštích dvou desetiletích výrazně rozšíří, neboť věk boomu stoupá a zvyšuje poptávku: odhady naznačují nárůst o 22% mezi lety 2008 a 2018. Rozvíjející se pracovní místa jako komunitní lékař, Lékařský trenér, pacientský navigátor / obhájce a specialisté pro úpravu domova dodávají hloubku tradiční kariéře dostupné v oblasti zdravotní péče.

Životní prostředí

Přestože je těžké najít "zelené" pracovní místa, představují oblast rostoucího zájmu pro lidi, kteří sledují druhou kariéru, a změny ve výrobě a spotřebě energie mohou vést ke zvýšení počtu pracovních míst dostupný. Zatímco řada zelených pracovních míst vyžaduje specifické technické dovednosti, existují pracovní příležitosti pro odborníky bez specifického environmentálního zázemí, jako jsou ti, kteří se zabývali projektovým řízením, architekturou, inženýrstvím, účetnictvím, lidskými zdroji a marketingem.

Vláda

Od září 2017 31% (téměř 600 000) kariérních pracovníků federální vlády má nárok na odchod do důchodu, podle Úřadu pro odpovědnost vlády Spojených států. Vzhledem ke stárnoucí pracovní síle čelí vláda nedostatku pracovních sil v klíčových kvalifikovaných pozicích, včetně administrativních rolí, lékařské a zdravotní oblasti a bezpečnosti a vymáhání práva. Chcete-li procházet vládní pracovní místa, navštivte www. usajobs. nebo webového serveru pro vaše zaměstnání.

Neziskové organizace

Zatímco z finanční krize v roce 2008 se mnoho neziskových organizací potýkalo, 1,5 milionu neziskových organizací zaměstnává přibližně 10% pracovní síly ve Spojených státech. Jako jeden z nejrychleji se rozvíjejících sektorů pracovních míst za posledních 10 let poskytují neziskové organizace pracovní příležitosti pro širokou škálu pracovníků, včetně účetních, umělců, právníků, tesařů, počítačových programátorů, projektantů, pedagogů, elektrikářů, projektantů událostí, fundraiserů , odborníky na oblast lidských zdrojů, manažery, obchodníky a mnoho dalších.

Podnikání

Administrativa Spojených států pro malé podniky (SBA) se týká rostoucího počtu osob, které jsou 50-plus a obrátily se k vlastnictví malých podniků jako "podnikatelé podnikající". Podle SBA je 15% pracovníků ve věku od 50 do 64 let samostatně výdělečně činných a toto číslo se pro pracovníky starší 65 let zvyšuje na 25%. Podnikání poskytuje příležitost proměnit celoživotní zájem nebo zálibu v osobně odměňující a potenciálně výnosnou kariéru. Navštivte www. sba. a vyhledáním "podnikatelského šetření" pro tipy na zahájení a provoz malého podniku, stejně jako možnosti financování.

Bottom Line

Druhá kariéra může poskytnout příležitosti, ať už se obáváte, že byste přežili své důchody v důchodu, nebo chcete zůstat produktivní a učinit něco smysluplného později v životě. Po desetiletích zaměstnanců má mnoho lidí znalosti, energii, talent a čas věnovat se nové kariéře, která může poskytnout výplatu i účel.

Nejlepší čas začít plánovat svou druhou kariéru je před odchodem do důchodu. to znamená, když stále pracujete ve své "první" kariéře. Tím získáte čas potřebný k plánování, výzkumu a důležitým rozhodnutím ohledně vašeho druhého jednání. Být proaktivní v procesu, spíše než očekávat, že věci jen "padnou na místo", může pomoci zajistit produktivní a naplňující druhou kariéru. Další informace naleznete v tématu Při vyhledávání důchodového zaměstnání? Zkuste tyto agentury .