Vyhlídka ekonomiky růstu nezaměstnaných má pro všechny důsledky. Ekonomika, která zažívá růst bez rozšiřování pracovních míst, vyzývá investory, zaměstnance a průmysl, aby se přizpůsobili novému ekonomickému řádu. Když je růst spojen s vysokou nezaměstnaností, znamená to, že ekonomika prochází strukturálními změnami. Tento strukturální posun nabízí příležitosti k některým a obtížným volbám pro ostatní. (Zjistěte, jak najít dobré opatření pro nezaměstnanost Míra nezaměstnanosti: Získejte skutečné )

Co je ekonomika růstu nezaměstnaných?
Když obyvatelstvo země roste, lidé potřebují práci, aby podpořili svou rodinu a sebe. Ekonomický růst je nezbytný pro zaměstnávání všech těch, kteří hledají práci. Bez dostatečného hospodářského růstu nebudou lidé, kteří hledají práci, schopni ji najít. V každém ekonomickém stavu se jedná o jednotlivé pracovníky, kteří mají zaměstnatelné dovednosti, které najdou práci nejdříve. Je-li nabídka pracovních míst dost bohatá, pak se pro ty, kteří mají méně atraktivní dovednosti, otevře více příležitostí.

V hospodářství s nezaměstnaným v růstu zůstává nezaměstnanost nadmíru vysoká i při růstu ekonomiky. K tomu dochází tehdy, když poměrně velký počet lidí ztratil svou práci a následné oživení není dostatečné k tomu, aby absorbovalo nezaměstnané, nedostatečně zaměstnané a nové členy vstupující na pracovní sílu.

Zaměstnanost a hospodářský růst
Ekonomiky se setkávají s cyklickými i strukturálními změnami, když se zotavují z recese. V cyklické ekonomice růst a pokles zaměstnanosti sledují expanzi a pokles ekonomiky. Strukturální změna však přemístí řadu nezaměstnaných pracovníků, protože jejich společnosti nejsou schopny plně se zotavit.

Cykly zaměstnanosti V cyklických ekonomikách se HDP země kontrahuje, protože společnosti propouštějí pracovníky, aby přinesli náklady v souladu s příjmy. Nezaměstnanost stoupá a přispívá k hospodářskému poklesu. V určitém okamžiku se ekonomika stabilizuje a opět se rozšiřuje. Když tak učiní, společnosti znovu zareagují na své propuštěné pracovníky. Tento proces znovuzískání snižuje míru nezaměstnanosti. V tomto případě dovednosti a školení pracovníků vyhovují potřebám společností. Toto oživení činnosti ve vyspělých průmyslových odvětvích pomáhá propuštěným pracovníkům dostat se zpět do svého oboru nebo zvyšuje jejich šance najít podobnou práci v jiné společnosti.

Hlavní odvětví ekonomiky zůstávají silné a životaschopné v cyklickém oživení, takže se mohou relativně rychle zotavit bez zásadních změn v základní operaci. V důsledku toho se zaměstnanost zotavuje, přestože zaostává s oživením hospodářství. Nakonec hospodářský růst vede k poklesu nezaměstnanosti.

Sunset Industries Ekonomie, u kterých dochází ke zvýšení nezaměstnanosti i při rozšiřování hrubého domácího produktu (HDP), mají spíše strukturální změny ve své ekonomice než cyklické oživení.Mnoho ze stávajících společností se nemůže plně dostat zpět do recese způsobené strukturálními změnami. Tyto společnosti již nemohou konkurovat na trhu, neboť poptávka po jejich produktech nebo službách klesá. To může být způsobeno tím, že nové zboží nebo služby budou dostupné za nižší cenu. V ostatních případech mohou zcela nové produkty nahradit produkt nebo službu společnosti. Vzhledem k tomu, že tyto společnosti nejsou schopné se zotavit, neopravňují své bývalé pracovníky. Bez pracovních míst, které byly běžně k dispozici, tito pracovníci musí najít práci v jiných odvětvích, kde jejich dovednosti nejsou tak cenné.

Sunrise Industries Nové průmyslové odvětví se zpravidla zotavují rychleji a rostou rychleji, protože často profitují ze strukturálního posunu v ekonomice. Na cestě potřebují pracovníky s různými dovednostmi a tréninkem. Tito pracovníci obvykle vyžadují nadřazené dovednosti spolu s více vzděláváním a výcvikem. Řekněme, že rostoucí společnosti mohou zaměstnávat lidi s minimálními schopnostmi podporovat funkci služby.

Moje království pro koně
Zvažte úsvit 20. století, kdy automobily nahradily koně a kočárky. Společnosti, které vyráběly kočárky, se setkaly se strukturálním posunem od svých výrobků. Lidé, kteří vyráběli kočárky, už nebyli zaměstnatelní a potřebovali získat nové dovednosti, které byly mnohem sofistikovanější, aby sestavovaly komplikované automobily s motory a hnacími vlaky. Pracovníci, kteří začínali v automobilovém průmyslu, byli více kvalifikovaní než autoři, což znemožňuje bývalým kočárkům začít. (Čtěte o člověku, který přinesl automobily masám v Henry Ford: průmyslový mogul a průmyslový inovátor )

Nové průmyslové odvětví vytvářejí nové pracovní příležitosti pro ty jednotlivce s potřebnými vzdělávacími, vzdělávacími a dovednostními sadami. Tyto společnosti mají tendenci vést inovace, vytvářet nové produkty nebo služby. Závisí také na výzkumu a vývoji, aby vytvořily produkty s vysokou hodnotou, které se dají opakovat.

Další úseky V rámci strukturální obnovy mění řada společností povahu svých činností, aby zůstala konkurenceschopná. Některé závisí na zlepšení produktivity díky technologii a některé společnosti jednoduše přesunují pracovní místa do zemí s nižšími náklady, aby mohly zůstat konkurenceschopné. Opět platí, že nezaměstnaným, kteří dříve zastávali tuto práci, je velmi obtížné najít novou práci. (Přečtěte si o kontroverzních otázkách outsourcingu v zemích s nízkou cenou Diskuse o globalizaci )

Rekvalifikace Zaměstnanci v průmyslových odvětvích, které se snižují, musí získat nové dovednosti a podstoupit další školení, aby se staly zaměstnatelnými. Získání těchto nových dovedností a proces adaptace na měnící se odvětví vyžaduje čas. Toto období úprav je jedním z důvodů, proč může růst nezaměstnanosti přesto, že ekonomika vykazuje známky stability nebo dokonce růstu. Vylepšení technologie a produktivity mění povahu zaměstnání a zvyšuje čas potřebný k rekvalifikaci zaměstnanců.

Strukturální změny v ekonomice vedou k velkému počtu pracovníků, kteří nemohou najít práci.Velký počet nezaměstnaných nebo nezaměstnaných lidí udržuje růst hospodářství zpět, protože to trvá řadu let, než tito jednotlivci získají dovednosti, které potřebují k zaměstnání na podobné úrovni. (Čtěte šest kroků k úspěšnému přechodu na finanční kariéru pro tipy na hladký přechod do kariéry)

Zeslabení
Nezaměstnanost v ekonomice růstu ukazuje změnu základního základu práce pro každého. Někteří pracovníci budou dělat dobře, protože mají dovednosti a odbornou přípravu, kterou potřebují rostoucí průmysl. Jiní čelí dlouhodobé nezaměstnanosti nebo podzaměstnanosti a nebudou schopni najít práci, dokud nebudou získávat nové dovednosti.

Investoři, kteří uznávají strukturální změny v ekonomice, budou mít prospěch, pokud sjednotí své investiční portfolia s příležitostmi růstu ekonomiky. Zjišťování odvětví, která roste, může být stejně jednoduchá jako sledování počtu zaměstnanců podle odvětví. Poté se může provést podrobnější studie o slibných společnostech v tomto odvětví.

Pro související čtení se podívejte na Odvětví, které se daří na recesi .