a:

Cyklická nezaměstnanost nastává v důsledku změn v hospodářském cyklu; dojde-li k poklesu hrubého domácího produktu (HDP) a hospodářství vstoupí do fáze kontrakce. Pracovníci, kteří přišli o zaměstnání kvůli poklesu hospodářského cyklu, mohou očekávat, že se po ukončení útlumu dostanou zpět. Na druhé straně se sezónní nezaměstnanost vyskytuje pravidelně, obvykle na ročním základě, a je způsobena předvídatelnými změnami v poptávce. Například plavci, kteří jsou na konci léta mimo pracovní dobu, mají sezónní nezaměstnanost.

Cyklická nezaměstnanost je způsobena nedostatkem poptávky, která je důsledkem poklesu hospodářského cyklu. Podniky, které čelí nižší poptávce, mají nižší výnosy a obvykle musí snížit své náklady, aby zabránily ztrátám; Často se to dělá tím, že jsou propuštěni pracovníci. Když se ekonomika začne rozšiřovat a poptávka se vrátí na původní úroveň, zaměstnavatelé znovu potřebují ty pracovníky. Například stavební dělníci, kteří ztratili svou práci v důsledku finanční krize v roce 2008 a související pokles poptávky po bydlení, zaznamenali cyklickou nezaměstnanost; kdy se poptávka po bydlení vrátí na své bývalé úrovně, vrátí se i poptávka po těchto pracovnících.

Na rozdíl od cyklické nezaměstnanosti dochází k sezónní nezaměstnanosti na více či méně pevně stanoveném a předvídatelném základě, protože je způsobeno posuny poptávky, které závisí na ročním období. Sezónní nezaměstnanost je vlastně typ strukturální nezaměstnanosti, neboť struktura ekonomiky se mění sezónně a poptávka po pracovnících se mění podle toho. Například v listopadu a prosinci dochází k nárůstu poptávky po rekreačních ozdobách a produktech spojených s dovolenou a v červenci a srpnu dochází k nárůstu poptávky po prázdninách. Poptávka po těchto výrobcích a službách vytváří poptávku po pracovnících, kteří je mohou dodat.