a:

Cyklická nezaměstnanost nastává v důsledku změn v hospodářském cyklu; dojde-li k poklesu hrubého domácího produktu (HDP) a hospodářství vstoupí do fáze kontrakce. Pracovníci, kteří přišli o zaměstnání kvůli poklesu hospodářského cyklu, mohou očekávat, že se po ukončení útlumu dostanou zpět. Na druhé straně se sezónní nezaměstnanost vyskytuje pravidelně, obvykle na ročním základě, a je způsobena předvídatelnými změnami v poptávce. Například plavci, kteří jsou na konci léta mimo pracovní dobu, mají sezónní nezaměstnanost.

AD:

Cyklická nezaměstnanost je způsobena nedostatkem poptávky, která je důsledkem poklesu hospodářského cyklu. Podniky, které čelí nižší poptávce, mají nižší výnosy a obvykle musí snížit své náklady, aby zabránily ztrátám; Často se to dělá tím, že jsou propuštěni pracovníci. Když se ekonomika začne rozšiřovat a poptávka se vrátí na původní úroveň, zaměstnavatelé znovu potřebují ty pracovníky. Například stavební dělníci, kteří ztratili svou práci v důsledku finanční krize v roce 2008 a související pokles poptávky po bydlení, zaznamenali cyklickou nezaměstnanost; kdy se poptávka po bydlení vrátí na své bývalé úrovně, vrátí se i poptávka po těchto pracovnících.

Na rozdíl od cyklické nezaměstnanosti dochází k sezónní nezaměstnanosti na více či méně pevně stanoveném a předvídatelném základě, protože je způsobeno posuny poptávky, které závisí na ročním období. Sezónní nezaměstnanost je vlastně typ strukturální nezaměstnanosti, neboť struktura ekonomiky se mění sezónně a poptávka po pracovnících se mění podle toho. Například v listopadu a prosinci dochází k nárůstu poptávky po rekreačních ozdobách a produktech spojených s dovolenou a v červenci a srpnu dochází k nárůstu poptávky po prázdninách. Poptávka po těchto výrobcích a službách vytváří poptávku po pracovnících, kteří je mohou dodat.

AD: