Obsah:
- Příspěvky v nezaměstnanosti nejsou stejné jako sociální péče
- Bez struny
- Lepší práci v New Jersey nebo nezaměstnanost na Havaji?
- Spodní hranice
Podobně jako použití hasicího přístroje nebo způsobu manévru Heimlich je zde něco, co doufáme, že nebudete muset dělat, ale měli byste to vědět jen pro případ. Pokud někdy ztratíte svou práci, vědět, jak požádat o pojištění v nezaměstnanosti, nazývané také dávky v nezaměstnanosti nebo náhrady, vás může ušetřit v tom, že se budete muset vrátit zpět s rodiči, nebo hůř, žít z vašeho auta.
Na rozdíl od přesvědčení některých neinformovaných lidí, dávky v nezaměstnanosti nejsou zdarma, ani nezískávají peníze. Přestože státní podpora usnadňuje dávky v nezaměstnanosti, samotné peníze pocházejí od zaměstnavatelů a nakonec skončí v rukou zaměstnanců. (Přečtěte si více v části "Jaké jsou klíčové body při přípravě na podporu v nezaměstnanosti?")
Příspěvky v nezaměstnanosti nejsou stejné jako sociální péče
Standardní požadavek na sběr nezaměstnanosti spočívá v tom, že ztratíte svou práci bez vaše vlastní chyby. Ale bez ohledu na to, jak jste ztratili svou práci, měli byste stále požádat o podporu v nezaměstnanosti: vzestup je obrovský, nevýhoda je zanedbatelná. Mějte však na paměti, že vám nejsou zaručeny výhody pouze díky tomu, že jste v určitém okamžiku zastávali práci.
Nezaměňujte dávky v nezaměstnanosti s dobrými životními podmínkami. Vláda zaručuje zdravotním postižením, dětem, studentům nebo chudým prostřednictvím výhod, jako jsou peníze, jídlo, daňové úlevy, pomoc při bydlení a vzdělávání. Dávky v nezaměstnanosti nevyplývají z bohatství daňových poplatníků. V případě, že propuštěný pracovník pobírá dávky v nezaměstnanosti, jsou vypláceny z fondu zřízeného příslušnou jurisdikcí a financovány samotnými zaměstnavateli - všemi zaměstnavateli, a nikoliv pouze ten, který propouští dotyčného pracovníka. Pokud máte pochybnosti o tomto uspořádání, podívejte se na nejnovější výplatu. Pod odpočty uvidíte něco jako "[zkratka státu] UI-E. "Váš zaměstnavatel zadržuje z vašich šeků malou částku peněz - peníze, které jste získali v prvé řadě, ale váš zaměstnavatel se nedostane z cesty, aby vám to řekl - financovat svůj podíl na programu.
Bez struny
Možná, že se domníváme, že dávky v nezaměstnanosti nejsou poskytovány pouze státem, komu se o ně žádá, federální vláda rozhodla, že dávky jsou federálně zdanitelné. Rozdělení zaměstnání a práce vašeho státu by mohlo být pro vás a vaši těžkou situaci soucitné, avšak služba Internal Revenue Service neposkytuje žádné čtvrtletí.
Mimochodem, to "já" v "UI-E" je pozoruhodné. Platby jsou oficiálně klasifikovány jako nezaměstnanost pojištění . Což znamená dobrý starý převod rizika. Vy (nepřímo prostřednictvím svého zaměstnavatele) učiníte nepatrné platby v době, kdy jste zaměstnané, aby se v budoucnu zabránilo dlouhým úsekům s nulovým příjmem, byste měli být jedním z relativně malého počtu lidí, kteří v určitém období ztratili svou práci.
Vychází půl roku jako přiměřená doba hledání dalšího zaměstnání? Je to rétorická otázka - ve většině případů je to tak, jak dlouho trvají dávky v nezaměstnanosti. Pokud je míra nezaměstnanosti vašeho státu neobvykle vysoká, máte štěstí, mluvit a výhody se mohou prodloužit o několik týdnů. (Přečtěte si více v části "Nápověda! Moji dávky v nezaměstnanosti jsou vyčerpány.")
Lepší práci v New Jersey nebo nezaměstnanost na Havaji?
Výhody v nezaměstnanosti se liší od státu k státu a nejsou určeny jako odměna ani za útěchu za to, že trpíte neštěstí, že jste mimo práci, zatímco vaše zaměstnané kohorty jsou šťastně trvající dopravní zácpy, semináře sexuálního obtěžování a hodnocení výkonu. Ve skutečnosti, dávky v nezaměstnanosti přicházejí s přehledem výkonnosti jejich vlastní, druh. Ve většině států byste měli zaznamenávat, o co jste požádali. Nepodařilo se být pečlivá při žádosti o zaměstnání a poskytnutí důkazu a můžete ztratit výhody. A ne, ztracené peníze nejsou vráceny Vašemu zaměstnavateli ani nikomu jinému.
Malé a zdánlivě libovolné požadavky na způsobilost se liší od státu k státu. Například Indiana vyžaduje, aby jste získali alespoň $ 4200 během "základního období", což je … 2 nd , 3 rd , 4 th 5 th poslední čtvrtletí. V Oklahomě je srovnatelný údaj pouze 1500 dolarů.
Jakmile splníte kompenzační kritéria, existuje více požadavků. Například v Massachusetts, vaše příjmy v základním období musí být nejméně 30násobek částky, kterou obdržíte týden v dávkách. Tak to říká výkonná kancelář práce a pracovní síly státu, ale je to opravdu obrovský způsob, jak říkat, že vaše týdenní přínosy jsou omezeny na 1/30 částky, kterou jste získali během příslušného období.
Někdy může být vaše nárok na podporu v nezaměstnanosti mimo vaši kontrolu. Například ve West Virginii nemůžete sbírat výhody, pokud jste součástí pracovního sporu. Pokud se váš šéf odborů rozhodne, že od svého zaměstnavatele nedostanete žádné příjmy, pak od vašeho zaměstnavatele nebude příjem příjem. Ani ze záchranné lince financované zaměstnavatelem. Máte také štěstí, pokud obdržíte od svého zaměstnavatele další výhody, "jiný" než váš plat nebo plat. To zahrnuje anuity, důchody, odchodné do důchodu atd. Pokud byste však jinak dostali dávky v nezaměstnanosti vyšší než mzdový příjem, který obdržíte od svého zaměstnavatele, stále můžete tyto dávky vybírat. Budou pouze sníženy o částku nemalového příjmu, který vám zaměstnavatel vyplácí.
Spodní hranice
Nezaměstnáváte výhody nezaměstnanosti, ale pravděpodobně jste to věděli. Orgány si uvědomují, že dávky v nezaměstnanosti musí spadat do velmi malého rozsahu, protože musí být stanoveny tak vysoko, že jejich příjemci nebudou hladovět ani skončit bez domova, ale dostatečně nízká, že sběr nezaměstnanosti neznemožňuje práci .Pokud jste nikdy nepřišli bez výplaty, považujte se za požehnané. Pro všechny z nás dávky v nezaměstnanosti poskytly malé, jestliže uvítací požehnání během trýznivého času. Dokud zůstane společenským imperativem, že by zaměstnavatelé měli nyní poskytnout jejich případné zrušení, budou dávky v nezaměstnanosti nabízet dočasný odchod z chudoby osobám, které to nejvíce potřebují.
Jaký je rozdíl mezi cyklickou nezaměstnaností a sezónní nezaměstnaností?
Dozvědět se o klíčových rozdílech mezi cyklickou a sezónní nezaměstnaností. Přečtěte si o rozlišovacích rysech obou typů nezaměstnanosti.
Jaký je rozdíl mezi třecí nezaměstnaností a strukturální nezaměstnaností?
Dozvědět se o strukturální nezaměstnanosti a třecí nezaměstnanosti, rozdílech mezi těmito dvěma typy a jejich hlavní charakteristikou.
Jaký je rozdíl mezi strukturální nezaměstnaností a cyklickou nezaměstnaností?
Dozvědět se více o nezaměstnanosti v ekonomice, o strukturální a cyklické nezaměstnanosti ao rozdílech mezi těmito dvěma druhy nezaměstnanosti.