Důchodový penzijní plán je specifický typ důchodového systému, kde jsou dávky přímo vázány na příspěvky nebo daně placené jednotlivými účastníky. To je v rozporu s plně financovanými penzijními plány, kdy důchodový fond není jeho budoucími příjemci aktivně placen. Platové penzijní plány jsou někdy označovány jako "předfinancované penzijní plány". Jak jednotlivé společnosti, tak vlády mohou založit průběžné důchody; jedním z nejlepších příkladů vládního systému, který má prvky, které jsou průběžně financovány, je Kanadský penzijní plán nebo CPP.
Úroveň kontroly vykonávaná jednotlivými účastníky závisí na struktuře plánu a na tom, zda je plán soukromým nebo veřejným provozovatelem. Důchodové penzijní plány, které vedou vlády, mohou používat slovo "příspěvek" k popisu peněz, které vstupují do svěřeneckého fondu, ale obvykle jsou tyto příspěvky zdaněny stanovenou sazbou a ani pracovníci ani zaměstnavatelé, kteří přispívají, nemají na výběr zda nebo kolik zaplatí v plánu. Soukromé důchodové penzijní systémy však svým účastníkům nabízejí určitou diskrétnost.
Pokud váš zaměstnavatel nabízí průběžný důchodový plán, pravděpodobně si vyberete, kolik z vašeho výplaty chcete odečíst a přispět k vašim budoucím důchodovým dávkám. V závislosti na podmínkách plánu můžete v každé výplatní lhůtě buď vykázat určitou částku peněz nebo částku zaplatit jednorázově. To je podobné tomu, jak je financováno několik plánů s definovanými příspěvky, jako například 401 (k).
V mnoha případech máte také možnost zvolit si z několika různých investičních možností pro vaše vložené důchodové peníze. To také znamená, že přebíráte některé investiční riziko pro váš důchod a vaše volby ovlivňují výhody, které obdržíte při odchodu do důchodu. Nemůžete zjistit, kam investovat do plně financovaného penzijního plánu.
Vládní penzijní plány obvykle nenabízejí spoustu možností na straně výplaty. Je pravděpodobné, že příjemci jsou informováni o tom, že jsou považováni za důchodce a že mají několik možností, jak dostat své platby při odchodu do důchodu. Soukromé důchody na druhou stranu zpravidla umožňují příjemci vybrat si paušální částku nebo měsíční platbu po dobu odchodu do důchodu. Pokud zvolíte jednorázovou platbu, společnost vám sníží šek na celou výši důchodu. Převezmete si úplnou kontrolu a jste zodpovědní za to, že spravujete svůj důchodový majetek sami. Pokud si zvolíte měsíční platbu, vaše penzijní fondy budou pravděpodobně použity k nákupu smlouvy o životním pojištění, která vám vyplácí měsíční zůstatek a možná vám dokonce nabídne možnost získat úroky v průběhu času.
Jak fungují penzijní fondy?
Tradiční soukromé penzijní fondy jsou řádně regulovány vládou prostřednictvím ERISA a PBGC. Alternativní investice pomáhají návratnosti portfolia.
Jak fungují penzijní plány Pay As You Go?
Zjistěte, jak se penzijní plány v plné výši liší od plně financovaných penzijních plánů a proč některé vládní plány narazí na potíže.
Jak plánujete na odchod do důchodu, pokud máte více zaměstnavatelů? Můžete kombinovat penzijní plány od několika zaměstnavatelů?
Plánování pro odchod do důchodu pro ty, kteří pracují pro více než jednoho zaměstnavatele, je v podstatě stejný jako pro ty, kteří pracují pouze pro jednoho. Musíte i nadále činit stejná rozhodnutí o alokaci aktiv a stanovit vaše rizika tolerance a investiční cíle. Samozřejmě musíte také porovnat investiční možnosti a další funkce, které máte k dispozici v každém důchodovém plánu.