Obsah:
- Co je ERP?
- vyšší stupeň kontroly
- Systém ERP měl svůj původ v systémech plánování požadavků na materiály (MRP), které byly vyvinuty v sedmdesátých letech, aby plánovaly a naplánovaly materiály pro vyráběné výrobky s vysokým stupněm složitosti. V osmdesátých letech došlo k zavedení nových softwarových systémů známých jako plánování výrobních zdrojů (MRP II), které byly navrženy jako organizační a plánovací nástroj pro výrobní firmy. MRP II byl skutečným předchůdcem ERP, jelikož jeho rozsah zahrnoval takové oblasti, jako je řízení obchodu, řízení projektů, lidské zdroje a finance, jak je popsáno v "Vývoj ERP systémů: historická perspektiva" Mohamada Rashid, Liaquat Hossain a Jon David Patrick.
- drahé na implementaci
- : SAP v Německu se stala předním poskytovatelem ERP systémů s více než 300 000 zákazníky na celém světě. SAP má limit na trhu ve výši 91 miliard dolarů.
Základní pojetí podnikání je velmi jednoduché. Vyrobte nebo obstar te produkt nebo službu, prodávejte je zákazníkovi za cenu, která zajistí ziskové rozpětí, a opakujte ad infinitum. Ačkoli tento jednoduchý předpoklad sloužil obchodníkům z minulého století velmi dobře po tisíciletí, věci se nyní v podnikové sféře stávají velmi složitými. Moderní podniky se musí potýkat s řadou výzev: globální konkurence, oceňování cen konkurentů, dodavatelé v rozsáhlých lokalitách, zákazníci, kteří požadují okamžité uspokojení, neočekávané přerušení dodavatelského řetězce, směnné kurzy, místní a globální ekonomické otázky , a tak dále. Naštěstí existuje systém dostupný firmám všech pruhů - od malých a středních podniků (MSP) až po velké národní firmy a nadnárodní společnosti -, které jim pomohou řešit tyto výzvy. Tento systém se nazývá plánování podnikových zdrojů (Enterprise Resource Planning - ERP).
Co je ERP?
Americká společnost pro kontrolu výroby a inventarizaci definuje plánování podnikových zdrojů jako "metodu efektivního plánování a kontroly veškerých zdrojů potřebných k přijímání, provedení, dodání a účtování objednávek zákazníků ve výrobní, distribuční nebo servisní společnosti".
ERP pomáhá organizaci řídit všechny aspekty svého podnikání tím, že integruje systémy používané různými funkčními odděleními do jednotné databáze, a tím usnadňuje tok informací v podniku.
ERP systém na klíč má několik modulů, které se týkají klíčových jednotlivých oddělení a funkcí, jako například:Řízení zásob a řízení zásob
- Operace
- Řízení projektů
- Výroba > Prodej
- Finanční management
- Lidské zdroje
- Řízení vztahů se zákazníky
Výhody ERP
ERP zaznamenala rozsáhlé přijetí průmyslovými odvětvími díky mnoha výhodám, které zahrnují:vyšší stupeň kontroly
: Jedním z největších výhod ERP je její schopnost poskytovat informace o podniku 360 stupňů v reálném čase nebo s minimálním zpožděním, což pomáhá řízení při rozhodování. Takové informace jsou zpravidla poskytovány prostřednictvím "dashboardů", které mohou poskytovat informace o prakticky všech aspektech podnikání; například skutečné prodeje versus rozpočet, přijaté, ale nesplněné objednávky, trendy pohledávek, plánované peněžní toky za týden a měsíc atd. Tyto informace mohou být přizpůsobeny konkrétnímu publiku, od reportů na úrovni jednotlivců až po vyšší úrovně pro manažery a manažery.
Zjednodušení a zjednodušení procesu : Složitost moderního podnikání znamená, že procesy musí být co nejvíce automatizovány, aby se zlepšila efektivita a snížily chyby.ERP jde o krok dále; to zjednodušuje a zjednodušuje procesy centralizací operací, zlepšováním pracovního toku mezi jednotlivými odděleními a produktivity společnosti.
Vyšší produktivita : ERP poskytuje zaměstnancům nástroje a informace, které potřebují k tomu, aby byly při práci produktivnější a efektivnější, což zvyšuje morálku a zkracuje čas strávený na neproduktivních úkolech. To může zvýšit ziskovost společnosti, jelikož zaměstnanci, kteří jsou produktivnější, mají přímý pozitivní dopad na konečný výsledek.
Efektivní alokace zdrojů : Podniky jsou neustále vyzývány k tomu, aby optimálně přidělily své zdroje - finanční, materiálové a lidské - s cílem zlepšit příjmy, marže a ziskovost. ERP je obrovský nástroj pro efektivní přidělování zdrojů v rámci podniku.
Lepší integrace : Jak bylo uvedeno výše, klíčovým cílem systému ERP je integrovat různé divize podniku tak, aby fungovaly soudržně a jako jednotný celek. Většina ERP systémů také umožňuje integraci s různými zainteresovanými subjekty podniku, jako jsou jeho zákazníci a dodavatelé, což zvyšuje jeho provozní efektivitu a schopnost reagovat.
Historie ERP Systémy ERP se vyvíjely, protože starší obchodní systémy byly "silou" jako v přírodě, postavené pro konkrétní oddělení nebo funkčnost, jako je nákup, výroba, prodej a tak dále. Vzhledem k tomu, že tyto systémy byly často vzájemně neslučitelné, nemohly být mezi nimi sdíleny údaje a informace, což znamenalo, že transakce musela být zadávána samostatně do každého systému, což vedlo k řadě chyb a nespolehlivých údajů. To vytvořilo potřebu jediného jednotného systému, který by mohl bez problémů integrovat a sdílet data a informace mezi všemi různými funkčními oblastmi v podniku.
Systém ERP měl svůj původ v systémech plánování požadavků na materiály (MRP), které byly vyvinuty v sedmdesátých letech, aby plánovaly a naplánovaly materiály pro vyráběné výrobky s vysokým stupněm složitosti. V osmdesátých letech došlo k zavedení nových softwarových systémů známých jako plánování výrobních zdrojů (MRP II), které byly navrženy jako organizační a plánovací nástroj pro výrobní firmy. MRP II byl skutečným předchůdcem ERP, jelikož jeho rozsah zahrnoval takové oblasti, jako je řízení obchodu, řízení projektů, lidské zdroje a finance, jak je popsáno v "Vývoj ERP systémů: historická perspektiva" Mohamada Rashid, Liaquat Hossain a Jon David Patrick.
Vývoj ERP získal obrovskou podporu prostřednictvím vytváření dynamických společností, jako SAP (SAP
SAPSAP114, 99 + 0, 07%
vytvořených s Highstockem 4. 2. 6 pět inženýrů IBM v Německu v roce 1972 a společnost Oracle Corp (ORCL ORCLOracle Corp.50 40 + 0, 44% vytvořená společností Highstock 4. 2. 6 ), kterou vytvořil Larry Ellison a dva partneři v roce 1977. SAP a Oracle jsou v současné době největšími dodavateli systémů ERP na světě. Přijetí ERP se v 90. letech rychle urychlilo z důvodu dvou hlavních vývoje v druhé polovině desetiletí - zavedení eura 1. ledna 1999 a problematiky Y2K (rok 2000) na přelomu roku Tisíciletí.Zavedení významné nové měny v kombinaci s tím, že většina starších počítačových systémů byla navržena pouze s 2-místnými číselnými kódy (což by způsobilo, že by tyto systémy chybně interpretovaly rok 2000 nebo "00" jako 1900), vedlo mnoho společností vyřadit starší ERP systémy a zvolit nejnovější verze. "Technická vražda" a recese v letech 2000 - 02 způsobily pokles prodeje ERP systému a následně i ceny akcií dodavatelů ERP. Společnosti jako Oracle, které nejenže přežily, ale prospívaly v tomto náročném prostředí, získaly mnoho svých menších konkurentů. Pozoruhodné akvizice v oblasti ERP v letech 2003-2005 zahrnovaly převzetí společností Oracle od společností PeopleSoft, J D Edwards a Seibel Systems a akvizici společnosti Great Plains společností Microsoft.
Nevýhody ERP
ERP má některé nevýhody, jako například:
drahé na implementaci
: ERP systémy jsou notoricky drahé, pravděpodobně proto, že jsou pro podniky klíčové k úspěchu ve stále rychlejším podnikovém prostředí . Pokud však podnik nemůže vygenerovat přírůstek potřebný k ospravedlnění obrovské investice do ERP systému, může to být nákladná chyba. (Pro související čtení viz:
Tipy pro implementaci systému plánování podnikových zdrojů .) Riziko selhání : Implementace ERP je poměrně složitá a zvyšuje riziko selhání. V některých případech může implementace nezdařit, ale může být prodloužena po delší časové období, aby se odstranily chyby a chyby. Implementační zpoždění a selhání mohou bránit produktivitě a nepříznivě ovlivnit spodní čáru.
Nejsou imunní vůči hackování : Systémy ERP nemusí být imunní vůči útokům hackerů, kteří se odhodlali porušovat firewall společnosti, aby ukradli vlastní know-how nebo informace o klientech. Závrat vysoce známých útoků na mnoho významných společností a organizací v posledních letech ukazuje, že počítačová kriminalita je v současné době skutečnou hrozbou.
Nejvýznamnější dodavatelé ERP SAP
: SAP v Německu se stala předním poskytovatelem ERP systémů s více než 300 000 zákazníky na celém světě. SAP má limit na trhu ve výši 91 miliard dolarů.
Oracle : Společnost Oracle zaujímá druhé místo v oblasti SAP, pokud jde o podíl ERP na trhu, ale má mnohem větší tržní kapitalizaci, protože nabízí i jiné produkty a služby. Společnost byla na světě číslo 22 ve dnech 22. února 2016 s tržním limitem 156 miliard dolarů.
Microsoft Corp (MSFT
MSFTMicrosoft Corp84. 47 + 0 .39% vytvořeno s Highstock 4. 2. 6 , který zahrnuje řešení získaných poskytovatelů ERP Great Plains a Navision. Workday Inc (WDAY WDAYWorkday Inc108. 42-1. 22% vytvořeno s Highstock 4. 2. 6
) : Pracovní den je největším poskytovatelem ERP řešení a má tržní limit ve výši 11 USD. 4 miliardy. Od svého IPO v říjnu 2012 získala od ledna 2015 125%, ve srovnání se ziskem 18% a 15% pro společnosti Oracle a SAP. NetSuite Inc (N) : NetSuite je menší poskytovatel řešení ERP a CRM (řízení vztahů se zákazníky) s tržním omezením 5 USD.5 miliard. Bottom Line
Množství výhod ERP systémů, jako je větší kontrola, vyšší produktivita a lepší integrační riziko, jako je vysoká cena a možnost selhání implementace. Stejně jako u většiny dalších softwarových aplikací se ERP přesune také do cloudu. Společnost Oracle v tomto ohledu vede poplatek s tím, že až 1 500 společností uzavřela smlouvu na používání svých aplikací Oracle Cloud ERP. Cloud ERP se vyvíjí jako další bojové pole mezi SAP a Oracle, když se pokoušejí o první místo na ERP trhu.
LG Jako případová studie úspěšného systému plánování podnikových zdrojů
Systémy podnikového plánování zdrojů vyžadují pečlivé uvažování, úvahy a angažovanost od všech zainteresovaných stran. LG je vynikajícím příkladem vítěze ERP.
Tipy k implementaci systému plánování podnikových zdrojů
Systém ERP nebude přeměňovat špatnou správu na správné řízení, avšak obchodní analýza v reálném čase může přispět k lepšímu řízení dobrého řízení.
Jak plánování podnikových zdrojů (ERP) pomáhá při plánování lidských zdrojů?
ČTělo, jak plánování podnikových zdrojů může pomoci přímo a nepřímo zlepšit plánování lidských zdrojů společnosti.