Věk 50 může být nový 30 a 70 může být nový 50 - ale ne pokud jde o odchod do důchodu.

To je proto, že většina 50 let starých Američanů se potýká s často desivou vyhlídkou další dekády a půl na dojíždění, pracovním stresem a spěchá před oběma přestávkami na oběd. Přesto čtvrtina těchto pracovníků neočekává, že by mohla odejít do důchodu podle toho, co bylo považováno za zlatý standard důchodového věku ve věku 65 let. Podle studie Willis Towers Watson z roku 2015 se jejich rezignace týkala až do 70. let. > Pokud to zní rozhodně krutě, vylepšete se: další studie naznačují, že odchod do důchodu ve věku 70 let je stěží nejpoužívanější skutečností amerických důchodových plánů. Ve skutečnosti, na dalších 25% této kohorty nad 50, odpověď na otázku "kdy půjdeš do důchodu? "Je rozhodný" nikdy. "(Pro více informací viz:

Práce během odchodu do důchodu: Využití co nejvíce.

) Faktory kolizní Co to má za tohle vzestup věku odchodu do důchodu? Předtím, než obviňujete americkou puritánskou pracovní etiku, zvážíte, že rostoucí náklady na zdravotní péči a rostoucí mzdový růst znesnadňují mnoho lidí, aby neustále stavěli hnízda.

Mezi rozsáhlými kolaterálními škody způsobenými krizí hypoték s rizikovými hypotékami a recesí 2008-2009 mnoho Američanů utrpělo drastické ztráty na svých 401 (k) a dalších investicích. Navzdory obezřetným plánům úspor a strategickým investicím mnoho z nich ve střední třídě ztratilo významnou část svého bohatství - a podle studií Pew Research Center se do značné míry nedaří tyto ztráty obnovit.

Budoucí prognóza

Studie společnosti Willis Towers Watson naznačuje, že jeden z pěti amerických mužů nad 65 let pracuje, což naznačuje, že značný počet této kohorty může čelit finančním požadavkům, úspory a platby sociálního zabezpečení. Překvapivě je toto číslo skutečně nižší než čísla z šedesátých let, kdy byl zaměstnán mírně vyšší počet mužů v důchodovém věku. Pokles věku odchodu do důchodu, který následoval v následujících třech desetiletích - v sedmdesátých letech devadesátých let - se pravděpodobně připisuje velkorysým plánům dávek této zlaté éry důchodů, která často nabízela přitažlivé pobídky k předčasnému odchodu do důchodu. (Pro související čtení viz:

Osobní penzijní fondy: Přebalování anuity

) Konec zlatého věku Pokud máte podezření, že zlatý věk důchodů je u konce, máte pravdu. Bohužel pro mnoho pracovníků byla tato éra nahrazena výrazně méně zlatým věkem 401 (k) s, což je mnohem méně pravděpodobné, že by způsobilo finanční pobídky pro předčasný odchod do důchodu. Bohužel, značná propast mezi nabídkou důchodů a nabídkou 401 (k) je dost významná, že pracovníci jsou často nuceni jednoduše pracovat déle, aby se vyrovnali.

V podstatě penzijní programy nabízejí plán definovaných požitků, který zaručuje minimální měsíční příjem důchodců: zaměstnavatel přebírá investiční riziko. Naopak, 401 (k) s jsou plány definovaných příspěvků bez záruk, což znamená, že riziko nese zaměstnanec. V konečném důsledku to znamená, že jste mnohem pravděpodobnější, že ztratíte peníze z hodnoty 401 (k) a budete pravděpodobně předvídat konečnou hodnotu vašich investic po odchodu do důchodu.

Tento nedostatek bezpečnosti - i když má zaměstnanec značnou částku v jejich 401 (k) - může přispět k úzkosti, která pohání delší pracovní roky. (Více o důchodech versus 401 (k) s naleznete v

Jaký je rozdíl mezi 401 (k) a penzijním plánem?)

Bottom Line ztracené v roce 2008, můžete zkusit zůstat zdravý až do stáří. Tím, že se vyhnete strnujícím lékařským účtům - od operací až po prádelny léků na předpis - stejně jako zvyšující se astronomické náklady dlouhodobé péče a ošetřovatelských domů, budete schopni maximalizovat kvalitu života bez ohledu na to, zda máte lukrativní důchod nebo IRA, kterou si přejete, byla dvojnásobná.

Konečně, pokud potřebujete pracovat po dobu šedesátých let nebo déle - ať už jako součást rozvíjející se ekonomiky koncertů nebo v rámci své dlouholeté profese - nepodceňujte potenciální přínosy. V letošním roce studie Dallas Lifespan Brain Study ukázala, že u dospělých starších 50 let byla "zaneprázdněná schůzka" korelována s řadou výhod, včetně lepší paměti, zlepšeného kognitivního zpracování a vyšší slovní zásoby. (Pro více informací viz:

Proč pracovat po odchodu do důchodu je dobré pro vaše zdraví

)