Ohromující náklady na vysokoškolské vzdělání a finanční zhoršující se účinky převzetí přílišného dluhu studentských půjček mají mnoho Američanů, kteří hledají alternativní způsoby placení za své vzdělání. Kontrola zaměstnaneckých výhod, včetně školného, ​​může pomoci lidem na trhu práce strategicky vybrat zaměstnavatele, aby našli společnosti, které budou platit za jejich výuku. Lovci pracovních míst by měli mít na paměti, že většina z těchto společností vyžaduje, aby zaměstnanci získali tituly, které souvisejí s jejich prací, aby získali školné.

1. Starbucks

Zaměstnanci společnosti Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp55, 74-0, 52% vytvořili společnost Highstock 4. 2. 6 ). Prostřednictvím svého akademického plánu, společnost Starbucks zaplatí svým zaměstnancům 100% výuku na získání titulů na univerzitě v Arizoně. Ti, kteří nežijí v blízkosti univerzity, získávají stejné výhody tím, že se přihlásí online. Zaměstnanci také získají bezplatnou výuku a interakci s vrstevníky prostřednictvím studijních skupin Starbucks Scholars.

2. AT & T

Společnost AT & T Inc. (NYSE: T TAT & T Inc32, 72-1, 74% vytvořená společností Highstock 4. 2. 6 20 000 dolarů zaměstnancům, kteří mají vysokoškolské vzdělání. Společnost vyplácí výuku až 25 000 dolarů všem zaměstnancům, kteří získali magisterský titul. Studijní plán musí být schválen před zaplacením výuky.

3. Bank of America

Bank of America Corp. (NYSE: BAC BACBank of America Corp. 27. 65-0. 61% vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 k výuce nabízené společností AT & T. Zaměstnanci mohou získat až $ 5, 250 za kalendářní rok hrazené za zápis do schválených vysokoškolských a postgraduálních kurzů na akreditovaných vysokých školách a univerzitách.

4. Boeing

Zaměstnanci společnosti Boeing Co. (NYSE: BA BABoeing Co264. 92 + 1. 21% vytvořili s Highstockem 4. 2. 6 , nabízené akreditovanými vysokými školami, vysokými školami a schválenými prodejci vzdělávacích programů pro společné programy IAM / Boeing. Společnost proplácí výdaje zaměstnanců až do výše 3 000 USD ročně.

5. TDIndustries

TDIindustries Inc., která je založená na Texasu, a má spíše otevřenou politiku, pokud jde o úhradu školného. Společnost nabízí zaměstnancům neomezené školné a platí za širokou škálu školného. Zaměstnanci dostanou 100% svých nákladů hrazených za semináře a kurzy na vysoké škole.

6. Burns & McDonnell

Missouri Inženýrská firma Burns & McDonnell Inc. má několik atraktivních vzdělávacích možností pro své 4 800 zaměstnanců.Společnost nabízí řadu workshopů a kurzů dalšího vzdělávání prostřednictvím svého programu Burns & McDonnell University. Společnost také platí za certifikaci zaměstnanců a roční poplatky za obnovu certifikace. Zaměstnanci se šestiměsíční pracovní dobou se kvalifikují na výplatu výuky souvisejících s prací na vysokých školách a vysokých školách. Společnost také platí školné pro oprávněné zaměstnance, kteří vykonávají své MBA.

7. Abeceda

Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 031. 08-0. 14% vytvořena s Highstock 4. 2. 6 ) na 12 000 dolarů ročně v úhradě školného. Společnost věnuje školení na kurzy týkající se práce každého zaměstnance. Zaměstnanci-studenti získají tento štědrý výdělek, pokud projdou svou třídou s As a Bs.

8. United Services Automobile Association (United Services Automobile Association)

Společnost United Services Automobile Association (USAA) platí výuku pro zaměstnance, aby získala certifikáty, bakalářské a magisterské tituly ve výši 10 000 USD ročně. Společnost nabízí také workshopy pro další vzdělávání, profesní rozvoj a další možnosti školení pro zaměstnance.

9. Genetech

Technologický gigant v San Francisku Genetech Inc. nabízí vzdělávací výhody podobně jako v USAA a každoročně proplácí 13 000 zaměstnanců až do výše 10 000 USD. Zaměstnanci obvykle trpí třídami a získávají tituly související s biotechnologickým průmyslem.

10. Procter & Gamble

Lidé pracující pro výrobce spotřebního zboží Procter & Gamble Co. (NYSE: PG PGProcter & Gamble Co86. ) mohou získat až 80% výuky na vysokých školách a proplacených poplatků. Zaměstnanci mají celoživotní školné ve výši 40 000 000 dolarů. Nabídky zaměstnavatelů a školní daně První $ 5, 250 příspěvků na úhradu školného je bez daně. Zaměstnavatelé obvykle tuto částku nezahrnují do formuláře IRS W-2. Každá částka vyšší než 5, 250 dolarů může být považována za mzdu, ledaže by se tato dodatečná částka považovala za okrajovou výhodu z práce. Zaměstnanci by měli své zaměstnavatele potvrdit o stavu odměn za školné nad bezcelním limitem, aby se zabránilo tomu, že budou přislíbeni daňovému poplatku za dodatečné mzdy.