Ohromující náklady na vysokoškolské vzdělání a finanční zhoršující se účinky převzetí přílišného dluhu studentských půjček mají mnoho Američanů, kteří hledají alternativní způsoby placení za své vzdělání. Kontrola zaměstnaneckých výhod, včetně školného, ​​může pomoci lidem na trhu práce strategicky vybrat zaměstnavatele, aby našli společnosti, které budou platit za jejich výuku. Lovci pracovních míst by měli mít na paměti, že většina z těchto společností vyžaduje, aby zaměstnanci získali tituly, které souvisejí s jejich prací, aby získali školné.

AD:

1. Starbucks

Zaměstnanci společnosti Starbucks Corp. (NASDAQ: SBUX SBUXStarbucks Corp55, 74-0, 52% vytvořili společnost Highstock 4. 2. 6 ). Prostřednictvím svého akademického plánu, společnost Starbucks zaplatí svým zaměstnancům 100% výuku na získání titulů na univerzitě v Arizoně. Ti, kteří nežijí v blízkosti univerzity, získávají stejné výhody tím, že se přihlásí online. Zaměstnanci také získají bezplatnou výuku a interakci s vrstevníky prostřednictvím studijních skupin Starbucks Scholars.

AD:

2. AT & T

Společnost AT & T Inc. (NYSE: T TAT & T Inc32, 72-1, 74% vytvořená společností Highstock 4. 2. 6 20 000 dolarů zaměstnancům, kteří mají vysokoškolské vzdělání. Společnost vyplácí výuku až 25 000 dolarů všem zaměstnancům, kteří získali magisterský titul. Studijní plán musí být schválen před zaplacením výuky.

AD:

3. Bank of America

Bank of America Corp. (NYSE: BAC BACBank of America Corp. 27. 65-0. 61% vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 k výuce nabízené společností AT & T. Zaměstnanci mohou získat až $ 5, 250 za kalendářní rok hrazené za zápis do schválených vysokoškolských a postgraduálních kurzů na akreditovaných vysokých školách a univerzitách.

4. Boeing

Zaměstnanci společnosti Boeing Co. (NYSE: BA BABoeing Co264. 92 + 1. 21% vytvořili s Highstockem 4. 2. 6 , nabízené akreditovanými vysokými školami, vysokými školami a schválenými prodejci vzdělávacích programů pro společné programy IAM / Boeing. Společnost proplácí výdaje zaměstnanců až do výše 3 000 USD ročně.

5. TDIndustries

TDIindustries Inc., která je založená na Texasu, a má spíše otevřenou politiku, pokud jde o úhradu školného. Společnost nabízí zaměstnancům neomezené školné a platí za širokou škálu školného. Zaměstnanci dostanou 100% svých nákladů hrazených za semináře a kurzy na vysoké škole.

6. Burns & McDonnell

Missouri Inženýrská firma Burns & McDonnell Inc. má několik atraktivních vzdělávacích možností pro své 4 800 zaměstnanců.Společnost nabízí řadu workshopů a kurzů dalšího vzdělávání prostřednictvím svého programu Burns & McDonnell University. Společnost také platí za certifikaci zaměstnanců a roční poplatky za obnovu certifikace. Zaměstnanci se šestiměsíční pracovní dobou se kvalifikují na výplatu výuky souvisejících s prací na vysokých školách a vysokých školách. Společnost také platí školné pro oprávněné zaměstnance, kteří vykonávají své MBA.

7. Abeceda

Alphabet Inc. (NASDAQ: GOOG GOOGAlphabet Inc1, 031. 08-0. 14% vytvořena s Highstock 4. 2. 6 ) na 12 000 dolarů ročně v úhradě školného. Společnost věnuje školení na kurzy týkající se práce každého zaměstnance. Zaměstnanci-studenti získají tento štědrý výdělek, pokud projdou svou třídou s As a Bs.

8. United Services Automobile Association (United Services Automobile Association)

Společnost United Services Automobile Association (USAA) platí výuku pro zaměstnance, aby získala certifikáty, bakalářské a magisterské tituly ve výši 10 000 USD ročně. Společnost nabízí také workshopy pro další vzdělávání, profesní rozvoj a další možnosti školení pro zaměstnance.

9. Genetech

Technologický gigant v San Francisku Genetech Inc. nabízí vzdělávací výhody podobně jako v USAA a každoročně proplácí 13 000 zaměstnanců až do výše 10 000 USD. Zaměstnanci obvykle trpí třídami a získávají tituly související s biotechnologickým průmyslem.

10. Procter & Gamble

Lidé pracující pro výrobce spotřebního zboží Procter & Gamble Co. (NYSE: PG PGProcter & Gamble Co86. ) mohou získat až 80% výuky na vysokých školách a proplacených poplatků. Zaměstnanci mají celoživotní školné ve výši 40 000 000 dolarů. Nabídky zaměstnavatelů a školní daně První $ 5, 250 příspěvků na úhradu školného je bez daně. Zaměstnavatelé obvykle tuto částku nezahrnují do formuláře IRS W-2. Každá částka vyšší než 5, 250 dolarů může být považována za mzdu, ledaže by se tato dodatečná částka považovala za okrajovou výhodu z práce. Zaměstnanci by měli své zaměstnavatele potvrdit o stavu odměn za školné nad bezcelním limitem, aby se zabránilo tomu, že budou přislíbeni daňovému poplatku za dodatečné mzdy.