Ve Spojených státech je problém. Je to velký problém a ovlivňuje téměř všechny pracovníky. Problém se týká odchodu do důchodu. Ačkoli akciový trh ve Spojených státech vzrostl v posledních letech a dosáhl s sebou zůstatky na důchodovém účtu, americkí pracovníci jsou nadále ohromeni úsporami. Většina z nich má prakticky žádný způsob, jak bude mít dost peněz na odchod do důchodu, jako tomu bylo před 20 lety, což znamená, že vyhrál vítěznou loterii, překvapivé dědictví nebo jiný neočekávaný výhrůžek.

Nová normální osoba

Lidé, kteří plánují odchod do důchodu v příštích 10 letech, se vzdali skutečnosti, že pravděpodobně budou pracovat i do důchodu (viz Dopad pokračování Práce v důchodu ). Ti v polovině kariéry se dívají dopředu a domnívají se, že mohou také pracovat déle. Přidáním úsilí o odchod do důchodu je do roku 2015 uvedena zpráva, která podrobně popisuje, co mohou důchodci skutečně očekávat.

Není pochyb o tom, že se pracovníci přizpůsobili tomu, co je nového normálu. 25. ročník průzkumu důvěry v důchodovém věku, který provedl Výzkumný ústav zaměstnaneckých výhod, zjistil, že 36% dotázaných lidí očekává, že budou pracovat i po dosažení věku 65 let. Podle studie se jedná o 11%. Překvapivé 10% uvedlo, že nikdy neplánují odchod do důchodu.

Komplikující faktor: Existují silné důkazy, že vaše zdraví nemusí spolupracovat s vaším plánem pokračovat v práci po dosažení věku odchodu do důchodu, aby se splnily cíle.

Co se vlastně děje

I když se zdá, že dělníci mají delší pracovní život, studie zjistila, že skutečný věk odchodu do důchodu se nezvyšuje, aby odpovídal očekáváním. V roce 1991 pouze 8% pracovníků uvedlo, že odešli do důchodu po dosažení věku 65 let. V posledním průzkumu dosáhl tento počet pouze 14%. Pouze 6% hlášilo odchod do důchodu ve věku 70 let nebo později. Střední věk odchodu do důchodu pro většinu lidí je 62 let - mnohem dříve, než je pravděpodobné, že bude vyžadováno k udržení životní úrovně důchodců během jejich pracovních let.

Proč lidé opouštějí pracovní síly dřív, než bylo plánováno? Ve většině případů to souviselo se zdravotními problémy: 60% uvedlo zdravotní problémy nebo zdravotní postižení. Jiní uváděli změny na pracovišti, jako například omezení nebo uzavření; péče o manžela nebo jiné rodinné příslušníky; a změny dovedností potřebných k výkonu své práce. Není to však všechno negativní. Někteří říkali, že si to mohou dovolit, a jiní šli do jiné kariéry.

Nakonec procentní podíl zaměstnanců, kteří očekávají, že budou pracovat na odměňování, dosáhl 67%, ale pouze 23% skutečně udělalo. Většina lidí, kteří pracovali v důchodovém věku, uvedla, že mají rádi práci (83%) nebo chtěli zůstat aktivní a zapojeni (79%).

Takeaway

Co znamenají všechny tyto statistiky?Možná nejdůležitější je, že "nestačí kopnout plechovku", jak jde klišé. Věřím, že vyřešíte problém s odchodem do důchodu tím, že pracujete déle než spíše ušetřit více, pravděpodobně nebude fungovat.

Za druhé, průzkum neustále zjišťuje, že americký dělníci jsou nereálni ohledně toho, jak skutečně vypadá důchod. Například 46% lidí v pracovní síle se domnívá, že jejich důchodový plán sponzorovaný zaměstnavatelem bude hlavním zdrojem příjmů, ale jen 21% současných důchodců říká, že tomu tak je. Zatímco 28% pracovníků si myslí, že stejná věc ohledně IRA, pouze 16% důchodců tvrdí, že to stačí.

Pouze 9% současných pracovníků je "velmi přesvědčeno, že systém sociálního zabezpečení bude i nadále přinášet výhody, které jsou přinejmenším stejné jako výhody, které dnešní důchodci dostávají." Právě nyní však 63% současných důchodců uvádí platby jako primární způsob příjmu. Samozřejmě, že sociální zabezpečení (viz Typy výhod sociálního zabezpečení ) je nyní v lepší podobě, než mnozí věří, že to bude za deset let. Ale pokud by se vyvíjel ten nejhorší scénář - pokud by skončilo sociální zabezpečení - pracovníci by museli v penězích nahradit ty peníze, asi v průměru 1, 300 za měsíc.

To se nemusí stát, ale finanční plánovači radí plánování nejhorších scénářů.

Chytit trend

Už jste to slyšeli: Chcete-li zůstat zdravější déle, musíte jíst správně a cvičit. Prvním krokem ve svém plánu je udělat co můžete, abyste zůstal co nejvíce zdravý. Pouze 21 % všech Američanů starších 18 let splňuje pokyny pro fyzickou aktivitu pro kardiovaskulární a svalovou aktivitu. Mnoho chronických onemocnění - včetně cukrovky typu 2, srdečních chorob a některých typů rakoviny - je přímo spojeno s nedostatkem cvičení.

Ušetřete co nejvíce během práce. Pokud je to možné, využijte příspěvky, které jsou povoleny pro IRA a 401 (k).

Nyní přemýšlejte o tom, co byste vydělali, abyste získali příjem v pozdějších letech. Pokud jste strávili svůj život v kariéře, která zahrnuje hodně fyzické aktivity, bude pravděpodobně těžší vykonávat tuto práci, jak jste starší. Zamyslete se nad tím, jak se stát poradcem ve svém oboru, vstoupíte do řízení nebo hledáte jinou kariéru, která nezahrnuje tolik fyzické práce (viz 10 Pracovních míst pro penízky ). Pokud jste v práci, která se hodí k poradenství, zvažte, zda uděláte co můžete, abyste si vytvořili svou viditelnost ve svém oboru (například se stáváte aktivní v profesní organizaci) a poradte se před tím, než budete připraveni odejít do důchodu. Další nápady naleznete v části Peri-odchod do důchodu: Nový životní přechod a Nevystavujte se dříve - změňte kariéru místo toho .

Spodní linie

Jako kdyby Američané potřebovali špatné zprávy o odchodu do důchodu, statistiky ukazují, že současná pracovní síla má na svém odchodu do důchodu optimismus, který se pravděpodobně nedostane, když se tam dostanou. Místo plánů, které se spoléhají na neznámé budoucnosti, plánujte dnes. Zjistěte, jak ušetřit více snížením nákladů a investováním vyššího procenta do vašich důchodových účtů.Vyčistěte své 401 (k) až do zaměstnaneckého zápasu a investujte do IRA (podrobnosti viz I Maxed Out My 401 (k)! Co teď? ).