Trh práce se stále vyvíjí a některé okupace ztrácejí popularitu. Ale nezapomeňte: Bez ohledu na to, v jakém oboru jste, mít jisté kariérní dovednosti může mít vliv na váš úspěch. Znalost toho, které vlastnosti jsou nejvíce poptávané, může být užitečné, když vykročíte svou kariéru.

Trendy v oblasti pracovních příležitostí a dovedností

Do roku 2024 se v povoláních souvisejících se zdravotní péčí včetně domácích zdravotních asistentů, registrovaných zdravotních sester a ošetřovatelských asistentů projeví růst pracovních míst a průměrná roční mzda podle amerického úřadu pro statistiku práce (BLS). Očekává se, že vzdělávání, odborné služby a finance budou mít pozitivní růst. (Viz Top 10 nejrychleji rostoucích odvětví ve Spojených státech.)

Mnohé z nejlépe placených pracovních míst jsou pozice, které vyžadují významné množství vzdělání, odborné přípravy a pokročilých dovedností. Seznam nejlépe placených pracovních míst pro rok 2017 zahrnuje známé pohotovostní režimy, jako jsou lékaři, patentoví právníci a lékárníci, stejně jako technologie zaměřené na práci, jako jsou manažeři softwarového inženýrství, architekti softwaru a architekti dat, které mají mediální základní plat ve výši 100 USD, 000 nebo více, podle Glassdoor.

Takže, jaké kariérní dovednosti zlepší vaše šance na úspěch v těchto oborech?

Tech dovednosti jsou vysoce oceňovány v různých průmyslových odvětvích

Tech dovednosti jsou horkou komoditou mezi zaměstnanci, ale jejich aplikace není omezena na technologický průmysl. Řada kariérních cest je vhodná pro technicky zdatné pracovníky, včetně financí, zdravotní péče, marketingu a lidských zdrojů. Získání sady technických dovedností může vést k vyšší platové pozici.

Společná analýza společností MONEY a PayScale byla založena na technologických dovednostech, které zaměstnavatelé nejčastěji vyhledávají ve více než 350 průmyslových odvětvích. Mezi nejvíce ceněné technologie v současné době patří:

• velké datové funkce včetně dolování dat a modelování
• správa a vývoj softwaru
• Cloudové dovednosti
• mobilní vývoj

Výzkum ITCareerFinder naznačuje, důležité mít v roce 2017:

• dovednosti technické podpory
• vývoj webových aplikací
• správu databází
• řízení projektů

Zatímco tyto dovednosti jsou relevantní pro role jako tech management, architekti systémů a bezpečnostní inženýři, špička ledovce. Například analýza dat získává nový význam ve zdravotnictví, neboť více poskytovatelů zdravotní péče přechází na digitální záznam. Softwaroví programátoři a vývojáři jsou také potřební k vytvoření softwarových programů používaných pro správu údajů o pacientech a zdravotnických záznamů.

Tech také přetváří finanční odvětví, přičemž poptávka stoupá u projektových manažerů, specialistů v softwarových operacích, vývojářů aplikací a specialistů na business intelligence.Analýza dat a softwarové dovednosti jsou také nezbytné v oblastech, které neodpovídají technologii, jako jsou lidské zdroje. Podle průzkumu společnosti Deloitte se více než třetina společností aktivně zaměřuje na vytváření týmů pro analýzu dat v rámci svých oddělení lidských zdrojů. Osobní pracovníci v oblasti lidských zdrojů používají své know-how v oblasti technologií k analýze dat a určování trendů v rámci procesu náboru a širší pracovní síly. (999) Soft Skills stále přenáší váhu se zaměstnavateli Zatímco technické dovednosti jsou důležité, zaměstnavatelé nemají vizi tunelu, když uváží, kteří pracovníci najali. Měkké dovednosti, které jsou často více ovlivňovány osobností než vzděláním či odbornou přípravou, jsou stále ještě prioritou pracovních sil.

V průzkumu společnosti LinkedIn o průzkumu v roce 2016 se soft skills dostaly na seznam těch, které zaměstnavatelé nejčastěji hledali mezi budoucími nájemci. Mezi ně patří:

komunikace

organizace

• týmová práce
• přesnost
• kritické myšlení
• Podle společnosti Monster. com, ústní a písemné komunikační dovednosti jsou nejdůležitějšími měkkými dovednostmi. Další dovednosti:
• marketingový důvtip

pozornost na detail

• řešení problémů
• Nejvyšší hodnota těchto soft skills zahrnovala pohostinnost, zákaznický servis, odborné vzdělávání a koučování, maloobchod a sport. To neznamená, že všechny soft skills mají pro zaměstnavatele stejnou hodnotu. Průzkum LinkedIn zjistil, že softwarové dovednosti, které jsou nejméně žádoucí, zahrnují obchodní plánování, cross-funkční vedoucí týmů, emoční inteligenci a teambuilding.

Hybridní sady dovedností Nejvíce ceněné Výzkum od společnosti Bentley naznačuje, že pracovníci by mohli mít prospěch z vytváření hybridních dovedností, které zahrnují jak technologické dovednosti, tak i soft skills, aby udrželi krok s měnícím se pracovním trhem. Například podle údajů společnosti Bentley mohou zaměstnanci lépe sloužit matematickým a analytickým schopnostem se zlepšeným postupem a prodejními schopnostmi. Tato dovednost by pak mohla být použita jako odrazový mostík pro kariéru v oblasti technologií, lidských zdrojů, marketingu, prodeje nebo dokonce veřejných vztahů. Zamyslete se nad manažery sociálních médií a konzultanty či odborníky na digitální marketing. Spodní linie

Rozvíjení jak svých tvrdých, tak měkkých dovedností je důležité, abyste byli co nejvíce atraktivní pro potenciální zaměstnavatele. Je téměř jisté, že technické dovednosti budou i nadále velice vyhledávané, ale schopnost efektivně komunikovat, všímat si detailů a zůstat organizovány, pravděpodobně nebudou brzy vystupovat ze stylu. Klíčem k dosažení pokroku je nalezení správné rovnováhy a zaměření na dovednosti, které jsou nejvíce ceněny ve vaší zvolené oblasti.