Ať už z finanční nutnosti nebo volbou, Američané pracují déle. Podle nedávné studie předkládané Úřadem pro statistiku práce meziroční růst počtu pracovních sil mezi roky 2014 a 2024 činí 4,5% u osob ve věku 65 až 74 let a 6,4% u osob starších 75 let; v obou věkových skupinách ženy představují nejvýznamnější nárůst pracovní síly. Z těch, kteří zůstávají v pracovním věku po dosažení důchodového věku - nebo kteří se k němu vracejí - mnozí hledají nové kariéry, aby mohli vykonávat práci, která je osobně odměna a která využívá jejich znalostí, energie, talentu a času. Máte zájem o novou kariéru, ale nevíte, kde začít? Zde je pět nejlepších změn v kariéře pro osoby starší 65 let. (Další informace naleznete v části Plánování druhé kariéry .)

Konzultace

Spíše než najímat zaměstnance na plný úvazek, mnoho firem raději pracuje s konzultanty, kteří mohou pomoci s konkrétním projektem. To může být výhodou pro firmu - získává vám zkušenosti, aniž by vám muselo platit plat a přínosy na plný úvazek. Může vám to být nesmírně obohacující - emocionálně i finančně - jak můžete své desetiletí zkušeností věnovat práci, která dělá něco, co splňuje a zároveň si udržuje svou flexibilitu. Protože jste v podstatě nezávislí na volné noze, vytváření sítí je zásadní: promluvte se svými přáteli, rodinou, kolegy a bývalým zaměstnavatelem o tom, jak poradit.

- <->

Podnikání

Jsou nazýváni "podnikateli podnikatelů" a "seniorpreneurs": inovátoři starší 50 let, kteří své zájmy, záliby a dovednosti mění na malé podniky. Podle správy Small Business Administration se míra samostatné výdělečné činnosti zvyšuje s věkem: mezi lety 2005 a 2010 (nejčerstvější dostupné údaje), míra samostatné výdělečné činnosti pro osoby 25 let a mladších lidí činila 2%; pro osoby starší 65 let to bylo 23%.

Výzkum ukazuje, že tito dospělí dospělí mají více inovačního potenciálu než 25 let - fakt, který podnítil Harvard Business Review, aby napsal, že "inovátoři se s věkem opravdu zlepšují. "Mají také svůj vlastní zdroj kapitálu v rané fázi, větší flexibilitu ve svých plánech, bohaté zkušenosti z oboru a širokou profesionální síť - to vše je pro začínající firmy zásadní. Navštivte stránku Encore Entrepreneur společnosti SBA, kde naleznete tipy ohledně zahájení, financování a správy malého podniku.

Zdravotní péče

Zatímco mnoho odvětví ekonomiky se zmenšuje, zdravotnictví je na cestě otevřít tři miliony nových pracovních míst mezi lety 2006 a 2016 - nárůst o 22%. Očekává se, že růst bude v příštích dvou desetiletích výrazně pokračovat, protože počet věkových skupin vzrůstá a poptávka po službách vzroste. Rozvíjející se kariéry - jako je komunitní zdravotní pracovník, trenér v oblasti chronické nemoci, trenér v oblasti léků a specialisty v oblasti úpravy domů - přidávají hloubku více tradiční kariéře dostupné ve zdravotnictví (například sestra, asistenta lékaře, audiolog, fyzikální terapeut a dietetik).

Neziskové organizace

V USA existuje více než 1,5 milionu neziskových organizací a společně zaměstnávají více než 10% pracovní síly státu. Neziskové organizace poskytují pracovní příležitosti pro řadu pracovníků, včetně účetních, umělců, právníků, tesařů, programátorů počítačů, designérů, pedagogů, elektrikářů, plánovačů událostí, manažerů, fundraiserů, odborníků na lidské zdroje, manažerů, obchodníků a dalších. Práce v neziskovém sektoru je skvělý způsob, jak dát své dovednosti do práce dělat něco, co na vás záleží, a to může mít vliv ve světě. Chcete-li hledat pracovní místa, zkuste Příležitost klepat, Idealist. org a Národní rada neziskových organizací.

Advokát pacientů

Jedním z pracovních míst v rostoucím sektoru zdravotní péče je péče o pacienta. Jsou to lidé, kteří pomáhají pacientům navigovat v systému zdravotní péče tím, že pracují s jednotlivci nebo společnostmi, které mají vliv na zdraví pacienta: lékaři, pojišťovny, zaměstnavatelé a podobně. Advokáti také pomáhají pacientům řešit problémy se zdravotními poplatky (dokonce i obhájci, kteří se specializují na lékařskou fakturu) a mohou pomoci vybrat specialisty, sledovat předpisy a doprovázet pacienty k jmenování lékaře, klást otázky a dělat si poznámky. Advokáti pacientů pracují v různých prostředích - včetně nemocnic, zdravotních středisek a opatrovatelských domů - a někteří externí pracovníci pracují přímo s jednotlivci a rodinami.

Spodní hranice

Mnoho lidí, kteří pokračují v práci po dosažení věku odchodu do důchodu, zahájilo druhou kariéru jako způsob, jak vykonávat práci, která je osobně a profesionálně obohacující. Mnoho druhých kariér vychází ze zdravotnictví a neziskového sektoru a stále více lidí se rozhoduje začít podnikat. Nejlepší čas začít plánovat svou druhou kariéru je před odchodem do důchodu. Tím získáte čas, který potřebujete k plánování, výzkumu a důležitým rozhodnutím o vašem druhém jednání. Být proaktivní v procesu, spíše než očekávat, že věci prostě padnou na místo, může pomoci zajistit produktivní a naplňující druhou kariéru. (Další informace naleznete v části

Druhá kariéra v důchodu a 10 Práce s penězi pro důchodce .