Mezinárodní úřad práce v Ženevě ve Švýcarsku uvádí, že asi 90% zemí světa má legislativu podporující minimální mzdu. Minimální mzda v zemích, které se nacházejí v nejnižších 20% platové stupnice, je nižší než 2 dolary za den nebo 57 dolarů za měsíc. Minimální mzda v zemích, které představují nejvyšší 20% platové stupnice, je asi 40 USD za den, nebo asi 1, 185 za měsíc.

Navzdory zaplacení jedné z nejvyšších minimálních mezd na světě je minimální mzda mezi politikami ve Spojených státech trvalým horkým bramborem. V poslední době byla ve Spojených státech federálně zvýšena minimální mzda v roce 2009. Vzhledem k tomu, že minimální mzda není indexována inflací, nedochází systematicky k jejímu zvyšování v poměru ke změnám v životních nákladech. (Chcete-li se dozvědět více o inflaci, viz Vše o inflaci , Význam inflace a HDP a Očkování účinků inflace . Argumenty ve prospěch

Ti, kteří upřednostňují zvýšení minimální mzdy, tvrdí, že takové zvýšení zvedne lidi z chudoby, pomáhá rodinám s nízkými příjmy splnit své cíle a snižuje propast mezi bohatými a chudý. Tento poslední argument je zdůrazněn nadsazenými platy získanými generálními řediteli a dalšími korporátními titány, což jsou také stejní lidé, kteří obecně argumentují proti zvýšení minimální mzdy. Myšlenka nárůstu má také silný populistický zájem, a to zejména v zemi, kde diskuse o společenské třídě, když se vůbec konají, jsou téměř vždy vymezeny z hlediska bohatých a chudých. (Zjistěte více o tomto bohatém / chudém dělení v

Ztráta střední třídy

. Argumenty proti Na druhé straně diskuse je argument, že zvyšování minimální mzdy ubližuje malým podnikům, snižuje ziskové marže, vede k inflaci, povzbuzuje zaměstnavatele ke snižování počtu svých zaměstnanců a zvyšuje nákladů na zboží konečnému spotřebiteli. Zajímavé je, že argumenty proti nárůstu se zřídka zaměřují na skutečnost, že velká část států již ponechává mzdu, která je vyšší než federální minimální mzda.

Podle čísel

Teorie nabídky a poptávky z ekonomického hlediska naznačuje, že zavedení umělé hodnoty na mzdy, která je vyšší než hodnota, která by byla diktována v systému volného trhu, vytváří neefektivní trh a vede na nezaměstnanost. Neefektivnost nastává tehdy, když existuje větší počet pracovníků, kteří chtějí platit vyšší platy, než jsou zaměstnavatelé ochotni platit vyšší mzdy. Kritici nesouhlasí.

Obecně se shodují všechny strany, že počet osob, které se spoléhají na minimální mzdu ve Spojených státech, je méně než 5%. Tato statistika je však z velké části ignorována ve prospěch citací týkajících se počtu lidí žijících v chudobě.Mějte na paměti, že vydělávání více než minimální mzda nemusí nutně znamenat, že člověk nežije v chudobě. Podle odhadů Světové faktury CIA v roce 2010 žije v chudobě asi 15,1% obyvatelstva USA. To je 46 milionů lidí.

Podle tohoto pohledu je federální úroveň chudoby pro pracujícího dospělého podle amerického ministerstva zdravotnictví a lidských služeb v roce 2016 1180 dolarů, 880 dolarů. Za 7 dolarů. 25 za hodinu pracovníci s minimální mzdou získávají 15, 080 ročně, což je již vyšší než federálně stanovená úroveň chudoby. Pokud plat pracovníka přeskočí na 15 dolarů, roční výdělek se přesune na 31, 200 dolarů ročně na 40 hodinový týden. Z matematického a logického pohledu nezvyšuje minimální mzda nikomu z chudoby, protože předchozí minimální mzda už zaplatila více než oficiální míra chudoby.

Zdá se, že čísla ukazují, že argument o minimální mzdě odpočívá, ale pouze kvůli nesouosostnému zaměření na frázi "minimální mzda". Když odkazujeme na tuto frázi, zdá se, že mnozí lidé skutečně hledají živou mzdu, která je obecně definována jako částka potřebná na získání rodiny na plat mzdy jednoho člověka.

Upevnění tohoto čísla na míru chudoby pro čtyřčlennou rodinu přesune bar na 24, 300 dolarů ročně. Podíváme-li se na tento argument z této perspektivy, navrhovaná zvýšená mzda na 15 dolarů poskytne živou mzdu.

Žádné snadné odpovědi

Existuje řešení problému s minimální mzdou / živou mzdou? Statistiky lze shromáždit, aby podpořily obě strany argumentu. Zatímco neexistují jednoduché odpovědi, je dobrým prvním krokem naplánovat debatu realistickým způsobem. Odkaz na minimální mzdu jako mzda navržená na podporu rodiny je problémem. Rodiny potřebují živou mzdu, ne minimální mzdu. S tím se říká, že pracuje u McDonald's nebo místní čerpací stanice není kariéra. Jedná se o pracovní místa navržená tak, aby pomohla vstupním pracovníkům se připojit k pracovní síle, nikoliv k podpoře finančních potřeb rodiny.

O samotné základní otázce minimální mzdy je pravděpodobné, že politické spory nebudou mít za následek skutečné řešení. Praktičtějším řešením je zapojit se do pracovní síly na nejnižší úrovni mzdové stupnice, rozvíjet své dovednosti, získat vzdělání a posunout se po žebříku k lepšímu placení práce, stejně jako pracovníci, kteří učinili po generace.

Další informace o tomto tématu najdete v části

Ochrana vašeho zdroje příjmů

a

Investujte sami s vysokoškolským vzděláváním .