Bylo více než pět let od zvýšení hodinové federální minimální mzdy z 6 dolarů. 55 až 7 dolarů. 25. Během tohoto období získali jednotlivci žijící na dávkách sociálního zabezpečení úpravu nákladů na život (COLA) ve výši 8,5%. To vyvolává několik otázek: Je minimální mzda životaschopnou životní platou? Pokud ne, jak to ovlivňuje ekonomiku? Zvýší se minimální mzda snížení zisku zaměstnavatele, což vede ke ztrátě pracovních míst?

Podle národní konference státních legislativ (NCSL) 29 států a Washington, DC mají v současné době minimální mzdy, které jsou vyšší než federální požadavek. Podle zprávy z října 2014 "Zlepšení mezd, zlepšení životů: proč se zvyšování minimální mzdy je problematikou občanských a lidských práv" z Centra pro chudobu a nerovnost v Georgetown University a Fondu vzdělávacích konferencí vedoucích pracovníků, minimální mzda stanovená v roce 2009 nezahrnuje dnešní základní životní náklady rodiny. Například zaměstnanec, který obdrží federální minimální mzdu, vydělá 15, 080 dolarů za rok, což je nad hranicí chudoby na rok 2013 ve výši 11 868 EUR pro jednu osobu. Tento plat je však pod úrovní chudoby pro rodiny dvou, tří nebo čtyř osob na úrovni 15, 142, 18, 552 a 23, respektive 834.

Podle zprávy z roku 2014 "Místní zákony o minimální mzdě: dopady na pracovníky, důchodové pojištění, Rodiny a podniky "z Kalifornské univerzity, Berkeleyův Institut pro výzkum práce a zaměstnání (IRLE). Autoři dospěli k závěru, že zápis do programů veřejné pomoci se shoduje s úrovní federální chudoby a že zvýšení minimální mzdy snižuje účast veřejného asistenčního programu. Navrhují, že "10% nárůst minimální mzdy snižuje zapsání programu známky potravin o 2,4 až 3,2 procenta a snižuje programové výdaje o 1,9 procenta. "V současné době má veřejná pomoc pro ty nejmenší zaměstnance celkem miliardy dolarů.

Prezident Obama v průběhu svého styku s Unií v roce 2014 naléhal na Kongres, aby zvýšil minimální mzdu na 10 dolarů. 10 v roce 2016. Zpráva od rozpočtového úřadu Kongresu (CBO) předpokládá, že zvýšení federální minimální mzdy na 10 dolarů. 10 za hodinu bude mít za následek vyšší výplatu za 16,5 milionu zaměstnanců. Z těchto osob se 900 000 stane nad úrovní chudoby. Odborníci uvedení v pracovním dokumentu UC Berkeley odhadují, že zvýšení federální minimální mzdy na 10 dolarů. 10 sníží náklady na razítko potravin o asi 4 dolary. 2 miliardy ročně. Na druhou stranu, pokud toto zvýšení vstoupilo v platnost, odhaduje se, že 500 000 pracovníků bude podle svých požadavků uvolněno ze svých pracovních míst.

Podle Národní federace nezávislého podnikání (NFIB) malé podniky nemají prostředky na absorbování zvýšení minimální mzdy, protože většina výdělků se vrací zpět do malé společnosti. V důsledku toho tvrdí, že v tomto odvětví se výrazně zpomalí nábor a podpora zaměstnanců. Ministerstvo práce Spojených států však přezkoumalo 64 studií o důsledcích růstu minimální mzdy a nezaměstnanosti, které mezi nimi nenalezlo žádnou korelaci. Studie naznačují, že zvýšení minimální mzdy snižuje obrat zaměstnanců spolu s náklady spojené s pronájmem a školením nových pracovníků.

Zaměstnavatelé mají alternativy k vyrovnání vyšší minimální mzdy, například zvýšení cen a snížení zisku. Navíc vyšší hodinová sazba sníží náklady na obrat zaměstnanců, zvýší produktivitu, posílí pozitivní postoje a zlepší účast, neboť problémy jako nedostatek dopravy, zdravotní péče a péče o děti budou klesat. Navíc vyšší zaměstnanci zvyšují produktivitu.

Bottom Line

Více než polovina států v USA má minimální mzdu, která překračuje federální požadavek. Bylo více než pět let od zvýšení federální minimální mzdy, ale životní náklady stále rostou. Vzhledem k tomu, že tyto dva údaje nejsou v synchronizaci, navrhuje se legislativa na zvýšení federální mzdy na 10 dolarů. 10 za hodinu začínající v roce 2016. Pokud bude toto zvýšení schváleno, jen několik států bude mít minimální mzdu nad federální mzdu.