Společnost Gravity Payments začala realizovat svůj plán platit všem zaměstnancům 70 000 dolarů ročně. Společnost pro zpracování platebních karet čelila krutému odporu od klientů, médií a dokonce i samotných zaměstnanců, přičemž všichni byli zaplaveni chválou za svůj odvážný krok.

Některé zázemí o Gravity Payments

Gravity Payments byl zahájen v dorm room v roce 2004 Danem Priceem s počátečními penězi od jeho bratra Lucase. Domácí studenti a křesťanští vysokoškolští studenti, Cena si přečtěte studii, která říká, že lidé jsou nejvíce šťastní, když jejich příjem činí 75 000 dolarů. Tato studie, spojená s příběhem od přítele, který se snažil vyplácet půjčky i studentské půjčky, inspiroval Dana reorganizovat strukturu odměňování své společnosti.

V dubnu 2015 společnost Gravity Payments oznámila svým zaměstnancům, že bude platit všem - od manažerů až po administrativní asistenty - minimální mzdu 70 000 dolarů. 2 miliony dolarů z ročních zisků, stejně jako rozdíl mezi cenou starého platu ve výši 1 milionu dolarů a jeho novou mzdou ve výši 70 000 dolarů. (Pro související čtení viz: Minimální mzda: Má to záležitost? )

Počáteční reakce

Americké a mezinárodní média rychle zvedly tento příběh a okamžitě odmítly minimální mzdu společnosti Gravity Payments jako neudržitelnou. Se svou odhadovanou čistou hodnotou ve výši 3 miliony dolarů společnost Price uvedla, že nemá žádný problém likvidovat svůj majetek, aby zaplatil mzdu svých zaměstnanců a že jeho odměnu schválil jediný další akcionář, jeho bratr Lucas.

Lucas je možná největší hrozbou pro společnost právě teď. V dubnu roku 2015 podal žalobu proti společnosti Gravity Payments kvůli sérii cen, které podle něj cítí poškozuje své právo jako menšinový akcionář. Minimální mzda ve výši 70 000 dolarů byla pravděpodobné, že sláma, která zlomila záda velbloudů a s 30% podílem na vlastnictví a požaduje, aby byla vyplacena, by právní poplatky samy o sobě mohly zničit společnost. Pokud se rozhodne o zpětném odkupu akcií, mohla by společnost Gravity Payments čelit bankrotu.

Zákaznické reakce

Zákazníci reagovali divoce odlišně od sebe. Někteří zákazníci se domnívali, že společnost Gravity Payments vydává politické prohlášení a odvolává své podnikání. Jiní se obávali, že jejich poplatky za služby se zvětší a jejich podnikání se stáhne. Většina byla ambivalentní. Pak tam byli noví zákazníci. (Více viz: Minimální mzdy mohou zvýšit nezaměstnanost .)

Podle Gravity Payments se počet nových zákazníků v průměru pohyboval 200 za měsíc, avšak v červnu 2015 společnost podepsala 350 nových zákazníků. Toto zvýšení bylo podpořeno bezplatnou publicitou, že minimální mzda přinesla, stejně jako zákazníci, kteří věří ve vize společnosti Gravity Payments.Zpoždění mezi podpisem nového klienta a vyplacením může být však až rok, což znamená, že Gravity Payments nyní nejen platit svým zaměstnancům více peněz, ale také potřebují najmout více pracovníků na podporu nových klientů.

Zaměstnanecké reakce

Zaměstnanci společnosti Gravity Payments také měli smíšené reakce. Pro většinu byl platový skok požehnáním, které umožnilo opravit vozidla a navštívit rodiny. Pro ostatní se ptali, zda si skutečně zaslouží takovou vysokou mzdu za práci, kterou vykonávali. Jeden zaměstnanec si stěžoval, že je divné, že jeho plat byl zveřejněn na národní úrovni a zjistil, že každý, koho poznal, věděl, kolik mu bylo zaplaceno.

Přinejmenším dva zaměstnanci opustili, jakmile si uvědomili, že jejich tvrdá práce nebyla odměňována podle nové mzdové stupnice, jako tomu bylo u předchozího, byly demotivovány tím, že byly vypláceny stejným způsobem jako všichni ostatní s menšími šancemi vzestup.

Ostatní korporace sledují oblek

Po velkém oznámení společnosti Gravity Payments řada dalších společností rozšířila své zaměstnanecké výhody. Netflix Inc. (NFLX NFLXNetflix Inc200, 13 + 0, 06% vytvořila společnost Highstock 4. 2. 6 ) nedávno oznámila, že začne nabízet rodičům neomezenou rodičovskou dovolenou Microsoft Corp. (MSFT MSFTMicrosoft Corp.84 + 39% vytvořil s Highstock 4. 2. 6 ) uplynulo osm týdnů svých rodičovských dovolených, což umožnilo matkám (Adobe® ADBE ADBEAdobe Systems Inc180, 80-0, 82% vytvořeno s Highstockem 4. 2. 6 ) mezi dvěma nyní s nabídka 26 týdnů placené mateřské dovolené a 16 týdnů otcovské a adoptivní rodičovské dovolené.

Změny těchto společností nemusejí mít stejný dopad jako posun politiky Gravity Payments, ale jsou začátkem příklonu k rovnosti příjmů a lepšímu pracovnímu prostředí pro nové rodiče. ( Jak by zvýšení minimální mzdy změnilo ekonomiku?

)

Bottom Line

Podle generálního ředitele společnosti Gravity Payments Dan Price jej další generální ředitelé posílili, mzdová podlaha ve výši 70 000 dolarů. Ať už je nebo není minimální mzda společnosti Gravity Payments v hodnotě 70 000 dolarů dobrá nebo trvale udržitelná, je třeba prokázat, že se jí to Cenu netrápí - je natolik rozhodnut, že své zaměstnance učiní šťastným.