Seattle bylo prvním velkým městem Spojených států, které usilovalo o zvýšení minimální mzdy, což vyvolalo politickou bitvu, která byla většinou vedena v teoretické aréně. Obhájci pro zvýšení minimální mzdy trvají na tom, že jde o spravedlivý a humánní způsob, jak z rodiny vymanit z chudoby, zatímco odpůrci varují před nepříznivými dopady na podnikání a růst pracovních míst. Studie provedená univerzitou ve Washingtonu ukazuje, že od dubna 2016 má tento nárůst vliv pouze na některé z těchto otázek.

První fáze studie

Studie o minimální mzdě v Seattlu, kterou si Seattle vyžádala, aby zjistila dopad nařízení o minimální mzdě na trh práce, předcházela první zprávu se dvěma hlavními výhradami. Za prvé, studie shromáždila údaje pouze za prvních devět měsíců činnosti, což není dost času na vyvození konečných závěrů. Za druhé, kvůli krátkému časovému rámci je příliš obtížné rozpoznat, kolik dalších faktorů může mít vliv na výsledky, jako je silný hospodářský růst města, který se v té době vyskytoval. Od poloviny roku 2014 do konce roku 2015 ekonomika v Seattlu zaznamenala růst počtu pracovních míst třikrát rychleji, než je celostátní průměr.

Jak funguje nařízení o mzdách

Zákon, který byl schválen v roce 2014, vstoupil v platnost v dubnu 2015, kdy se stalo první z několika zvýšení na sedmileté cestě na 15 dolarů za hodinu efektivní. První zvýšení vzalo minimální hodinovou mzdu z 9 dolarů. 47 až 11 dolarů pro společnosti s více než 500 zaměstnanci. U malých podniků se mzda zvýšila na 10 dolarů za hodinu a další zisk na 10 dolarů. 50 na počátku roku 2016. Zaměstnanci malých podniků, kteří nedostávají dávky zdravotního pojištění, se jejich mzda zvýšila na 12 dolarů za hodinu.

Vliv na výdělky

Zřejmým účinkem růstu mezd byl nárůst průměrných příjmů nízkoprahových pracovníků, které vzrostly na 11 dolarů. 14 za hodinu, od 9 dolarů. 96, když přijala vyhláška. Studie však přisuzovala část růstu silné ekonomice, přičemž nový zákon o mzdách přispěl k nárůstu o 73 centů. Celkové výdělky také vzrostly nepatrně, ale byly kompenzovány mírným snížením zaměstnanosti a odpracovaných hodin. Pracovníci získali zhruba 13 dolarů za týden, ale jen 25% zisku bylo připsáno zvýšením mezd. Doba, kterou odpracovali pracovníci s nízkou mzdou v Seattlu, se snížil o 19 minut týdně.

Účinky na růst pracovních míst

V období, kdy byla studie provedena, došlo v oblasti Seattle k velmi silnému růstu pracovních míst, i když pracovníci s nízkou mzdou ve městě měli menší přístup k pracovním příležitostem než lidé ve větším regionu. Studie zjistila, že zvýšení mzdy by mohlo snížit pracovní příležitosti nízkoplatlivých pracovníků o 1 procentní bod.Zatímco růst zaměstnanosti s nízkými mzdami vzrostl o 4% v okolních oblastech, v Seattlu vzrostl pouze o 2,6%.

Účinky na podnikání

V devíti měsících po přijetí zvýšení mzdy růst podniků nezaznamenal žádné známky změn. V podnikových zavíráních došlo k čistému zvýšení o 0,7%, což bylo kompenzováno velkým nárůstem podnikatelských příležitostí kvůli silné ekonomice. Studie zjistila, že mezi podnikům s vysokým podílem lidské práce došlo k větším uzavřením podniků a došlo k většímu otevření podniků s vysokým kapitálem. Řetězové podniky zaznamenaly největší nárůst uzavření.

Účinky na ceny

V rámci studie byli zaměstnavatelé z Seattle zjišťováni v roce 2015 a byli požádáni o jejich očekávání o zvýšení cen, které by kompenzovaly zvýšení mzdy. V té době 62% uvedlo, že očekávají zvýšení cen. V sektorech, které většina analytiků očekává, že jsou nejvíce postiženy nárůstem mezd - v maloobchodě a restauracích - se v analýze zjistilo, že v maloobchodních prodejnách v Seattlu, v maloobchodních prodejnách nebo v restauracích nebyly zjištěny žádné známky zvýšení cen.

Příliš brzy na závěry

Přestože se mzdový přírůstek podařilo dosáhnout svého cíle zvýšení mzdy, jeho krátkodobé účinky byly zanedbatelné, částečně zkreslené silným hospodářským růstem v Seattlu. Studie také varovala, že s nárůstem výplaty výplaty ve výši 15 dolarů za hodinu, která se postupně zavádí během následujících sedmi let, nemusí fungovat ani ekonomika a že významnější účinky vyšších výnosů se objeví až v delším časovém horizontu. Účinky se pravděpodobně stanou výraznějšími, když se minimální hodinová mzda zvýší na 13 a více.