Individuální 401k plán, označovaný také jako sólo, jeden účastník nebo nezávislý plán 401k, je oblíbeným důchodovým plánem jak mezi jednotlivými vlastníky, tak i vlastníky malých podniků. Nabízí podobné výhody jako jiné kvalifikované plány, jako je tradiční 401) k) plán, který je určen pro velké společnosti a často překračuje plány SEP IRA dříve oblíbené u osob samostatně výdělečně činných, je 401 (k) kvalifikovaným důchodovým plánem schválený úřadem IRS.
Individuální vlastníci a majitelé podniků bez zaměstnanců, individuální 401 (k) kvalifikovaný plán účtuje manželům jednorázových majitelů, pokud vydělávají prostřednictvím podniku. Existují dvě verze individuálního plánu 401 (k): tradiční verze a verze Roth. V tradiční verzi jsou vaše peníze odložené z daní zdaněny pouze v případě, že jsou odňaty; verze Roth zahrnuje odkládání peněz po zdanění a umožnění růstu bez daně bez daně při odstoupení od daně. Pomocí finančních kalkulaček můžete určit nejlepší variantu mezi oběma verzemi individuálního plánu 401 (k). Je také možné zvolit si obojí a rozdělit příspěvky mezi oba plány.
Na rozdíl od plánů SEP IRA může individuální 401 (k) kvalifikovaný plán povolit výhradním majitelům a majitelům obchodů proti jejich úsporám. Další výhodou volby pro individuální plán 401 (k) nad SEP IRA je vysoká úroveň přípustných příspěvků, což umožňuje majitelům podniků přispívat jak jako zaměstnavatel, tak jako zaměstnanec. V tomto scénáři jednotlivé 401 (k) s umožňují volitelný odklad celkového výdělku (v rámci limitu příspěvku), jakož i neúplné příspěvky zaměstnavatele až do výše 25% celkové kompenzace.
Jak kvalifikovaný důchodový plán předčasně distribuuje práci?
Váží klady a zápory z předčasného rozdělení z důchodového účtu. Většina časných distribucí podléhá pokutám.
Je 401 (k) kvalifikovaný důchodový plán?
Prozkoumejte různé typy kvalifikovaných penzijních plánů a zjistěte, zda 401 (k) splňuje definici kvalifikovaného plánu odchodu do důchodu.
Je plán důchodového spoření (TSP) kvalifikovaný důchodový plán?
Využijte vládního penzijního plánu pro zaměstnance s úsporným plánem Thrift. Stejně jako u příspěvku 401 (k) jsou příspěvky a výnosy odloženy daňově.