Byť pětatřiceti nebo starší a bez práce není záviděníhodnou pozicí, ale není ani beznadějné. Pracovníci ve svých 50 letech jsou často příliš mladí, aby mohli opustit pracovní sílu; nicméně nalezení nového zaměstnání v tomto věku může být náročné. Věkové zkreslení je skutečný problém, který existuje mezi společnostmi všech velikostí, nemluvě o tom, že pokud můžete přistát na nové zaměstnání, není zárukou, že uděláte tolik jako předtím. Nepochybně to může být zoufalá bitva, ale existují způsoby, jak optimalizovat vaše šance na zajištění práce.

Udržujte svůj věk mimo životopis

Vzhledem k tomu, že životopis je brána k rozhovorům, musíte zachovat svůj věk neutrální, aby nedošlo k tomu, že váš životopis bude hoden. To znamená vyhnout se jakémukoli jazyku nebo dovednostem, které vás budou datovat. Například neříkejte ve svém životopisu, že máte zkušenost s programem Word Perfect, protože tato aplikace nebyla používána již řadu let. Také byste se nemuseli říkat, že máte zkušenosti s více než pětadvacetiletými zkušenostmi nebo pomocí kvantifikujícího jazyka, který by mohl odhalit váš věk. Nezahrnujte do své životopisné úlohy a chronologicky nezapisujte své pracovní zkušenosti. Spíše vytvořte životopis založený na životě, kde seznam všech svých dovedností a úspěchů v přední části.

Ujistěte se, že vaše dovednosti jsou čerstvé a do dnešního dne

Je snadné, aby se vaše dovednosti staly nezastavěnými, když jste pracovali ve stejném oboru již několik let. Vaše současná marketingová práce nemusí vyžadovat, abyste věděli, co je trend v sociálních médiích, ale další společnost, pro kterou pracujete, se může hodně starat o sociální média. Je důležité, aby uchazeči o zaměstnání starší 50 let své dovednosti udržovali čerstvý a co se děje na trhu. To může jednoduše vyžadovat čtení na internetu nebo pár kurzů. Stručně řečeno, cílem je zůstat relevantní, abyste se najali.

Podívejte se na část

Jakmile projdete procesem obnovení, je pravděpodobné, abyste přišli do osobního rozhovoru. Ačkoli nemůžete změnit svůj věk, můžete vylepšit svůj vzhled, abyste nevypadali starší než vy. Pokud budete držet rozhovor šatníku aktuální a vaše vlasy a vzhled proud a to bude mnohem těžší pro nájemní manažer, aby zjistili svůj věk. Vzhledem k tomu, že jste starší než většina kandidátů a pravděpodobně máte mnoho zkušeností, použijte rozhovor jako způsob, jak předvést své znalosti. To, co bylo řečeno, se vyhýbejte tomu, abyste se vymanili jako blahoželání, zvláště pokud je osoba, která vás rozhovoruje, mladší. Bez ohledu na váš věk, pokud jste příliš arogantní nebo blahosklonní, necháte špatný dojem s přijímacími manažery.

Hledání pracovních míst se společnostmi, které pronajmou starší zaměstnance

Pokud nebudete nikde vést s kolegy a průmyslovými hráči, pak budete chtít zaměřit své hledání na oblasti, kde jsou starší pracovníci vítáni.Nový startovací proces v oblasti špičkových technologií nemusí být ideální úlohou, aby se ucházel o zaměstnání, ale práce v oblasti bankovnictví, zdravotnictví nebo poradenství přivítaly zkušenosti a znalosti starších pracovníků. Kontrola webových stránek společnosti před podáním žádosti vám poskytne pocit kultury společnosti a to, zda budete správně vhodný.

Bottom line

Hledání práce v jakémkoli věku může být těžké, ale u starších pracovníků je to ještě náročnější. Koneckonců, nikdo nechce udělat krok, pokud jsou ve své kariéře let. Naštěstí existují způsoby, jak stavět šance ve vaší prospěch. Udržet svůj životopis neutrální, zůstat svěží se svými dovednostmi, udržovat si aktuální vzhled a hledat práci s firmami, které oceňují starší pracovníky, mohou jít dlouhou cestou, když vám pomohou přistát na nohou poté, co jste ztratili svou práci.