U osob, které se právě začínají ukládat, mohou být vkladové certifikáty dobrým místem k zahájení, ale úrokové sazby jsou obvykle nízké.
Možná budete chtít hovořit s investičním poradcem Vaší banky o investičních možnostech, které máte k dispozici. Investiční poradce může doporučit investiční možnosti, jako jsou vzájemné fondy nebo jiné investice s nízkým rizikem.
Mějte na paměti, že finanční poradci a podílové fondy účtují roční poplatek za správu vašich peněz. Pokud chcete spravovat vlastní portfolio, podívejte se na Průvodce pro začátečníky ke správě vašich peněz nebo Nejlepší ETF pro předčasný odchod do důchodu .
Možná budete chtít také povzbudit svého zaměstnavatele k tomu, aby vytvořil důchodový plán pro podnik a zaměstnance. Některé z těchto plánů lze provést za minimální náklady zaměstnavateli a podnik dostane daňový odpočet pro příspěvky, které dává plánu. Majitel firmy také bude mít nárok na penzijní připojištění. V závislosti na výši platu a druhu penzijního plánu, který máte, mohou být příspěvky na účet značně vysoké - až do výše $ 5, 500 každý rok od roku 2015.
Další informace viz Nejlepší Roth IRA akcie za rok 2015.
Nejvýkonnější podílové fondy bez minimální investice | Credio
Mohu financovat tradiční IRA, 403 (b) nebo Roth IRA pomocí penzijních peněz? Jsem 56 let. Jaké limity platí, když mohu?
Mohou peníze peněz sloužit k financování jiných penzijních účtů?
Jsem důchodce, čerpám z mého 403 (b) anuity. Jsem jediný zaměstnanec mé práce. Mám nárok na účet SIMPLE IRA? Chci odložit část svých příjmů z daní.
Záleží. Je-li vaše firma nezapsaná v obchodním rejstříku a máte čisté výdělky ze samostatné výdělečné činnosti, máte nárok na založení a financování penzijního plánu, včetně jednoduché IRA na základě těchto příjmů. IRS definuje čisté výdělky ze samostatné výdělečné činnosti jako hrubý příjem z vašeho obchodu nebo podniku minus přípustné odvody z podnikání.
Chápu, že se mohu stáhnout z 401k v roce, kdy jsem obdržel 55krát bez peněz 10% (IRS 575). Mohu dělat totéž s IRA bez 10% penalizace?
Máte na mysli pravidlo, které stanoví, že distribuce z vašeho kvalifikovaného plánu (včetně 401k, sdílení zisku, plánů nákupu peněz a plánů 403b) po oddělení od služby u vašeho zaměstnavatele nebude podléhat 10% předčasné odnětí peněz za předpokladu, že odloučení nastane v roce nebo po dosažení věku 55 let. Protože toto pravidlo je založeno na tom, že opouštíte služby zaměstnavatele, který nabízí kvalifikovaný plán, nevztahuje se na IRA.