Tisíciletí mají tu výhodu, že nikdo jiný demografický v dnešní pracovní síle nemá darebný čas na záchranu. Přestože mnoho lidí v této věkové skupině je osídleno vysokoškolským dluhem a může mít jiné finanční problémy, je třeba, aby mladí pracovníci plně využili svého 401 (k) nebo podobného důchodového plánu. Možná je těžké uvěřit, že asi 20-letounů, že i oni budou stárnout a jednoho dne chtějí odejít do důchodu. Zatímco jejich konečná představa o odchodu do důchodu se může lišit od jejich rodičů a minulých generací, je vždy příjemné pracovat, protože chcete, a ne proto, že musíte dosáhnout věku odchodu do důchodu.

Pro finanční poradce představuje tisíciletí příležitost pomáhat těmto mladším klientům, jak začínají a pak s nimi rostou, když se pohybují po životě a budují bohatství. (Pro více informací viz: Toto je Top Fear z Gen X, tisíciletí Savers .)

Začínáme

Nejdůležitější je první krok k úspoře na odchod do důchodu. Nedávné studijní obory, které začínají být prvním zaměstnáním, budou zaplaveny věcmi, které se mají zaregistrovat a zapsat se. Poradci potřebují zajistit, aby příspěvek zaměstnavatele na 401 (k) plán nebo podobný důchodový plán, jako je 403 (b) nebo 457 nejvyšší prioritou. Tisíceletí potřebují pochopit, že příspěvkem prostřednictvím tradičního příspěvku 401 (k) bude před zdaněním, což celkově sníží celkové daně. Mnoho společností nabízí také možnost Roth 401 (k).

Jako příklad používají mé dva tisíciletí děti, které jsou v současnosti zaměstnány v pracovní síle, a každý z nich směřuje polovinu svých příspěvků na tradiční 401 (k) a polovinu na Rotha. To jim poskytuje daňovou diverzifikaci po silnici. V tomto případě je silnice dlouhá, což dělá tuto možnost ještě atraktivnější. Kdo ví, co má budoucnost, pokud jde o zdanění penzijních plánů? Správná volba pro individuální situaci se samozřejmě liší. (Další informace naleznete v části: 5 výstražných znamení odchodu do důchodu pro tisíciletí .)

Volné peníze

Povzbuďte generaci Y, abyste se dostali do zvyku zajistit, aby získali úplný firemní zápas, pokud je nabízen. Typický zápas může být 50% z částky příspěvku až do maximální odložení 6% ročního platu. Jedná se o bezplatné peníze a představuje 50% návratnost investic bez ohledu na to, jakým způsobem provádějí.

Tisíciletí by neměli tento krok předávat a zastavit se tím, že získají maximální shody, pokud jejich plán společnosti není opravdu strašný, pokud jde o mizerné a vysoce nákladné investiční volby. Měly by také znamenat, že zvýšit odměny v platbách o minimálně 1% ročně, dokud nebudou vypláceny příspěvky. To je obzvláště důležité, pokud byli zapsáni do plánu s nízkou mírou odkladu, jako je 1% nebo 3% platu.To je skvělý začátek, ale mohu zaručit, že se ocitnou v těsné blízkosti pohodlného odchodu do důchodu po silnici. (Pro více informací viz: Tipy pro důchodové spoření pro osoby ve věku od 25 do 34 let .)

Jak investovat

Pro mnoho mladších investorů může být jejich 401 (k) jedinou investicí. Jednou z výhod tohoto typu pravidelného investování je to, že mohou investovat do diverzifikovaného portfolia vzájemných fondů s relativně malým příspěvkem na každé platební období. Jednou z možných cest je fond s datem nebo podobným spravovaným portfoliem, pokud je v plánu nabízen. Obvykle bych doporučil tisíciletí jít s fondem s déle datovaným datem, neboť tato volba by byla silně vážená vůči akciím. S časem na jejich straně je čas být agresivní. (Více viz: poradci by měli sledovat dědictví tisíciletí. )

Možnosti poradenství

Navíc existuje nyní řada možností poradenství pro tisíciletí a další mladší investoři, mnoha finančními poradci. LearnVest, robo-poradce se zaměřením na vzdělávání a nízkou cenou, může být pro některé vhodnou volbou. Existuje řada on-line poradců orientovaných na 401 (k), například Smart401 (k). com. Zaměstnavatelé mohou nabídnout nějaké finanční poradenství buď online nebo telefonicky jako součást plánu, který nabízejí.

V závislosti na jejich potřebách a rozpočtech se tisíciletí mohou podílet na organizacích, jako je Národní asociace osobních finančních poradců (NAPFA) a Garrett Planning Network, aby vyhledávali poradce, kteří pracují s mladšími klienty. Rostoucí počet mladších poradců pracuje na virtuálním základě, což může být pro mnoho tisíciletí vhodné. Jak mnoho mladších finančních poradců již ví, milionáři nabízejí skvělou příležitost stavět dlouhodobou praxi s klienty, kteří jsou jejich vrstevníky věku ( -moudrý. Pomáhat tisíciletí se svými 401 (k) s a dostat je ve zvyku šetřit na důchod v časném období jejich kariéry je skvělá služba pro tyto klienty a skvělou příležitost k cementu dlouhodobý vztah.

Spodní hranice

Tisíciletí mají výhodu času na své straně při budování důchodového majetku. Pro mnohé je plánování jednoho z nejlepších plánů důchodu přispívat k 401 (k) zaměstnavateli nebo jinému penzijnímu plánu. Pomáhat jim navigovat a spravovat jejich 401 (k) je skvělý způsob, jak poradci pěstovat tam vztahy. (Další informace viz:

Průvodce finančními poradci pro tisíciletí )