Obsah:
Vzhledem k tomu, že roční příjmy jsou považovány za IRS (Internal Revenue Service) jako celkovou částku příjmu, kterou osoba provedla během celého fiskálního roku, daňová sazba související se souhrnnou úrovní příjmu, kterou osoba provedla za fiskální rok.
Jak se vypočítává daň z příjmů?
Daň z příjmů se vypočítá jako procentní podíl z hrubého příjmu získaného během celého fiskálního roku. Rozpětí příjmů je rozděleno do závorek na základě celkového příjmu a každá daňová skupina má přidružený daňový procentní podíl uplatněný na tuto úroveň příjmu. Pro fiskální rok 2015 jsou federální položky daně z příjmů následující:
Jednotliví daňoví poplatníci:
1) $ 0. 00 - 9 dolarů, 225 (10% daně)
2) 9 dolarů, 226 - 37 dolarů, 450 (15% daň)
3) $ 90, , 751 - 189 dolarů, 300 (28% daň)
5) 189 dolarů, 301 - 411 dolarů, 500 (33% daň)
$ 413, 201 a více (39,6% daň)
Existují také daňové pásma pro osoby, které se společně podávají jako manželské páry a oženil se s jednotlivci, kteří podávají samostatně, ale pro účely porozumění, jak jsou příjmy zdaněny na základě poměrné mzdy, výše uvedený příklad s jednotlivými daňovými poplatníky, kteří nejsou svobodní.
Příklad příjmu z daně z příjmu s proměnnou mzdou
Například říkají, že osoba získává 100 000 dolarů ročně, ale začíná pracovat 1. července a byla nezaměstnaná za první pololetí roku . Pokud tomu tak je, má osoba plat 100 000 dolarů, ale v průběhu fiskálního roku získává pouze hrubý příjem ve výši 50 000 dolarů.
To znamená, že jeho plat se rozdělí na 50 000 dolarů a spadá do daňové pásmo 25% namísto 28% daňového pásma a jeho daně se vypočítají tak, jako by jeho plat byl 50 000 dolarů ročně.Jak vyhnout se zdanění příjmů životního pojištění
Snížení hodnoty zdanitelného majetku a zabránění tomu, dostat se naposledy.
Jaké druhy příjmů podléhají zdanění?
Dozvíte se o různých typech zdanitelných firemních výnosů ao tom, jak různé příjmy jsou určeny a odlišeny od sebe.
Společnost, pro kterou pracuji, uvedla, že příspěvek 401 (k) může být založen pouze na přímém platu! Společnost, kterou jsem dříve pracovala, mi umožnila přispívat na hrubé výdělky. Změnil se zákon nebo je současný zaměstnavatel špatně?
Nařízení (zákon), které se týká vaší konkrétní otázky, se nezměnilo. Obě zaměstnavatelé však mohou mít pravdu. Zde je důvod, proč: Předpisy umožňují zaměstnavateli stanovit do určité míry to, co je definováno jako "způsobilá kompenzace / odměna" pro účely stanovení příspěvků do plánu.