Obsah:
Minimální mzda se chová jako cenová doložka na pracovní sílu, což snižuje nabídku pracovních míst k dispozici pod úroveň tržní clearingové ceny. Následná ztráta mrtvé váhy - skládající se z pracovních míst, která nikdy nebyla vytvořena nebo která byla nakonec ukončena ve prospěch levnějších alternativ k práci - představuje selhání trhu. Jinými slovy zákony o minimálních mzdách nutí zaměstnavatele racionálně diskriminovat nejméně produktivnější pracovníky.
Vysvětlení selhání trhu
Pojem "selhání trhu" je trochu nesprávný název; to nemusí nutně korelovat s selháním volného trhu. Mohou nastat případy selhání na trhu, které se nepovažují za selhání trhu, stejně jako selhání trhu, která na volném trhu nedochází.
Spíše selhání trhu je jakákoli situace, ve které pobídky vedou k tomu, že jednotlivé aktéry rozhodují, což nakonec zhoršuje skupinu. Jinými slovy, optimální rozhodnutí pro jednotlivce se ukáže, že není optimálním rozhodnutím pro společnost.
Minimální mzda jako selhání trhu
Legislativa o minimálních mzdách stanoví základ pro ceny práce; to činí nezákonné pro každého zaměstnavatele rentabilně najmout zaměstnance, jehož mezní produktivita je nižší než úroveň minimální mzdy.
Předpokládejme například, že jednotlivec má produkt s marginálním výnosem 5 USD za hodinu. Může mít nízkou produktivitu kvůli nedostatku zkušeností, vzdělání nebo odborné přípravy, ale důvod zde opravdu nezáleží. Pokud zákon o minimální mzdě nastaví cenu na 7 dolarů. 50, nemá smysl, aby každá společnost zaměstnala jednotlivce, protože společnost ztratila 2 dolary. 50 za hodinu.
Každá společnost racionálně rozhoduje proti náboru pracovníků s nízkou produktivitou. Místo toho může vyžadovat od ostatních pracovníků, aby prováděli práci přesčas, zavedli novou technologii, aby vykonávali práci zaměstnanců s nízkou mzdou nebo jednoduše snížili služby.
Zákon o minimální mzdě je významným důvodem, proč je nezaměstnanost mezi mladými dospělými - zejména v chudých městských oblastech se špatnými veřejnými školami - mnohem vyšší než míra nezaměstnanosti.
Jaké jsou klady a zápory zvýšení minimální mzdy?
S debatou o mzdách pokračující v kongresu a ve veřejné aréně, zde jsou některé z hlavních pro a proti zvyšování minimální mzdy.
Jak by zvýšení minimální mzdy změnilo ekonomiku?
Zdvojnásobení odměny za hodinové pracovníky by mohlo mít několik důsledků pro hospodářství. Zde je krátký pohled na velký problém.
Bude zvýšení minimální mzdy vést ke ztrátě mrtvé váhy pro podniky a práci?
Zjistíte dopady minimálního zvýšení mzdových nákladů na podniky a trh. Zjistěte, jak je ztráta mrtvice způsobená takovými výletmi za minimální dolar za hodinu.