V posledních několika letech zazněl hluk za vyšší minimální mzdu z jednoho pobřeží na druhý a zpět. Předpokladem je, že současná federální minimální mzda (7,25 dolarů za hodinu) a jeho státní a místní varianty jsou příliš nízké na to, aby na ně mohla vzniknout rodina, což je bezpochyby pravda. Závěrem je, že minimální mzda musí být zvýšena, pokud není zdvojnásobena, což je zjevně nepravdivé.

Z nějakého důvodu se starostlivě racionalizované (případně libovolné) 15 dolarů za hodinu stalo rallycím výkřikem pro nejsilnějších obhájců zvýšení minimální mzdy. Přesto je toto číslo citováno bez ohledu na náklady zaměstnavatele, zbytkový účinek na trzích práce nebo co je nejdůležitější, zda dané pracovníky skutečně stojí za tak velkou částku. Kromě toho, pokud je vztah mezi získanými mzdami a štěstí lineární nebo alespoň pozitivní, nebylo by to 15 dolarů za hodinu příliš bídné? Proč to neudělat $ 40 nebo 100 dolarů? (Pro více informací viz: je minimální mzda? )

Protože v určitém okamžiku musí i ten nejhorší bolševik přiznat, že zmírňující faktory skutečně zmírňují. Pokud pracovník přispívá maximálně 14 USD. 99 za hodinu do spodního řádu společnosti, v jurisdikci s mandátní minimální mzdou 15 dolarů, pak tento pracovník brzy bude bývalý pracovník.

Jednoduše se dostává, je to takový

Grafický mýtus, který se týká nevzdělaného úředníka pro rychlé občerstvení, možná člena utlačované menšiny, pokud to lépe vyhovuje vyprávění, zoufale se snaží zvednout víc dětí a udržet si střechu jejich hlavy s malou výplaty. Skutečnost spočívá v tom, že většina pracovních míst s minimálními platy jsou obsazena samotnými lidmi, kteří mají být v dolní části ekonomického žebříku - teenagery a další nováčci na pracovní síle. (Pro více informací viz: Minimální mzda: dobrá příčina nebo ekonomická paria? )

Dejte si pozor na to, kolik Američanů vydělává ze skromné ​​existence za 7 dolarů. 25 hodin? Asi 3% pracovníků ve Spojených státech činí minimální mzdu. Ale tato 3% částka zahrnuje číšníky a další poskytovatele služeb, pro něž mzda sama o sobě představuje, ale jen malou část jejich příjmu, zbytek vychází z tipů. Navíc nejvíce skutečných pracovníků s minimálními mzdami, kteří si doma vybrali 7 dolarů. 25 hodin je ve skutečnosti ve věku od 14 do 24 let. Jinými slovy, pravděpodobné, že jejich rodiny nebudou mít primární příjmy.

Stejně jako u jakékoli jiné komodity, nastavení umělé ceny práce - ať už podlahy nebo stropu - ovlivní množství na trhu. Kolik nezaměstnaných dětí by bylo rád, kdyby se dostalo z gauče a jinak pracovalo za 7 dolarů. 15 hodin za předpokladu, že taková práce existovala legálně? Musí existovat přinejmenším nemnoho, ale zákon nám brání v tom, aby to někdy zjistil.(Pro více informací viz: Minimální mzda: Má to záležitost? )

Tide, který zvedá všechny lodě

Pokud se rozhodnete odmítnout závěr, že zvýšení minimální mzdy činí mnoho vstupních úrovní pracovníci nezaměstnatelní, přinejmenším chápou, že zvýšení minimální mzdy zvyšuje mzdy napříč sebou. Jednoduše řečeno, když bývalý $ 7. Pracovníci s 25 hodinovou pracovní dobou mají nyní nárok na 15 dolarů za hodinu, jejich spolupracovníci ve výši 11 dolarů a 12 hodin za hodinu jsou poměrně nedostatečně placeni. Neudržitelné. To znamená, že jejich vzestupy se musí zvyšovat kategoricky, ne-li proporcionálně. Pokud to zní jako další argument ve prospěch zvyšování minimální mzdy - příliv, který zvedá všechny lodě - pamatujte na to, že zaměstnavatelé mají jen tolik, že mohou utrácet na výplatní listině.

To není pouhá teorie. Majitel jedné soukromé zařízení péče o děti v New Jersey, která není přesně tváří tvář studené krvavé mamutí společnosti postavené na zádech proletariátu, tvrdí, že její zisky jsou čtvrtinou toho, co byly před tím, než vstoupily v platnost nové zákony o minimálních mzdách. Stát také svěřuje poměr mezi zaměstnanci a dítětem jejího podniku, a tak ji brání luxusu, že lidi opouští. Jiní vlastníci malých podniků, kteří čelili skokům v minimální mzdě, nemají jinou možnost, než zničit své štáby. (Pro více informací viz: 10 Myšlenky na výpadky pro malé firmy .)

Ano, je těžké dát rodinu, ušetřit vysokou školu, koupit loď a naplánovat výlet do Evropy za 7 dolarů. 25 hodin za hodinu. To je ten správný bod. Federální minimální mzda před rokem 2009 činila 6 USD. 55 za hodinu a ani ti nejobdivovanější obhájci zvýšení se domnívají, že 70% zbytečně zaplatil nějakého nájemce do domu nebo nechal cestujícího autobusu koupit nové auto. Dokonce i ambiciózní $ ​​7. 75 hodinové zvýšení minimální mzdy nezpůsobí významný rozdíl v životě každého pracovníka. Nebo abych byl přesný, nebude to tak velký rozdíl jako zůstat na pracovní síle po dobu několika let a stane se cennějším zaměstnancem. (Více viz: Jak minimální mzda ovlivní nezaměstnanost .)

Pokud se 15 dolarů za hodinu stane právem země nebo několika částí země, minimální mzda se zvýší na tři čtvrtiny střední mediální mzda. Je skutečně možné, že v rámci celé pracovní síly neexistuje jediné zaměstnání, které by vyžadovalo platbu o 26% pod mediánem? Argumenty pro zvýšení minimální mzdy, zvláště ty, které se výrazně zvyšují, se spíše oslovují spíše emocí než kohokoli. "Sdílení požehnání země", například. Nebo se opakuje, že "nemůžete přežít za $ 7. 25 hodin za hodinu. "

Bottom Line

Zatímco nemusí být doslovně pravdivé, že žádný rodinný primární nezaměstnaný nezpracovává minimální mzdu po nějakou významnou dobu, nejlepší odhady ukazují, že ti, kteří to udělali, jsou mizivě málo. Minimální mzdy jsou zamýšleny jako vstupy do ekonomiky pro pracovníky s omezenými dovednostmi a samozřejmě pro zaměstnance. Když se minimální mzda blíží průměru a je legislativně upravena bez ohledu na skutečné příspěvky minimálních sázek, nevyhnutelným výsledkem je, že trh práce pracuje pod kapacitou.Ano, je obtížné rozvíjet dovednosti při práci na minimální mzdě. Dokonce je těžší rozvíjet dovednosti, když je minimální mzda nastavena tak vysoko, že ceny potenciálních pracovníků vstupní úrovně z trhu. (Více viz: Jak mohou minimální mzdy přispět k selhání trhu? )