Zatímco současné oživení ekonomiky ve Spojených státech může být o něco méně silné, než bylo poprvé představeno, bylo přinejmenším zachováno během prvních dvou finančních čtvrtletí roku 2013. Toto pomalé období růstu je což je důsledek Velké recese, protože spotřebitelská důvěra nadále kolísá a americký trh práce vykazuje nejslabší oživení od druhé světové války.
Zatímco celosvětová hospodářská recese mohla způsobit dlouhodobou stagnaci, výrazně ovlivnila také behaviorální trendy v USA. To je nejvíce patrné v měnícím se postavení začínajících podnikatelů a podnikatelů působících v USA. počet jednotlivců byl nucen pracovat nezávisle, spíše než nutně spíše než hluboce zakořeněná touha nebo dlouhodobá touha.
Vzestup nezávislého pracovníka: Představuje vám dobrý pohyb kariéry?
Tento trend se odráží ve vzrůstajícím počtu nezávislých pracovníků v USA, který v roce 2012 dosáhl odhadovaných 42 milionů. Včetně dočasných pracovníků a osob samostatně výdělečně činných, tato demografie nyní připadá na přibližně 33% pracovního trhu v USA. v příštím desetiletí ještě více narůstá. Již v roce 2010 technologický gigant Intuit předpovídal, že externí pracovníci tvoří do roku 2020 40% celkové pracovní síly a přestože to může mít pozitivní dopad na snížení národní míry nezaměstnanosti, vyvolává další otázky týkající se dlouhodobé ochrany pracovních míst , penzijní plány a průměrná schopnost občana zachránit.
Vzhledem k těmto skutečnostem budete muset pečlivě promyslet svůj další kariérní krok, jelikož zvažujete alternativní výhody freelancování a tradičního zaměstnání. Při posuzování každé jednotlivé možnosti si uvědomte následující skutečnosti:
Průmyslový růst a jeho kompatibilita se vzdáleným zpracováním
Průmysl, ve kterém pracujete, má klíčový vliv při určování vašeho preferovaného způsobu práce, zejména pokud chcete maximalizujte svůj potenciál výdělků a dosaďte kariérní postup. Průzkum provedený nezávislým gigantem Elance v září 2012 ukázal, že podniky v mnoha průmyslových odvětvích vykazují rekordní počet dílčích a projektově orientovaných pracovních míst, přičemž 42% zaměstnavatelů také potvrzuje, že v roce 2013 předpokládají nábor více nezávislých pracovníků než v předchozím roce. Zatímco to odráží rozšířený a různorodý růst, který definuje trh, je důležité si uvědomit, že vzdálená povaha freelancování zůstává více slučitelná s některými sektory a typy pracovních míst než s ostatními.
Další hodnocení této zprávy naznačuje, že tvůrčí a technické pracovní pozice jsou nejrychleji rostoucím trhem na volné noze, neboť velká většina práce může být přidělena a dokončena online.Jednotlivci s IT, multimediálními a softwarovými programovacími dovednostmi proto mohou očekávat, že budou hledat dobře placenou a nepřetržitou práci při volném pohybu, zatímco v roce 2012 došlo také k výraznému nárůstu poptávky po vývojáři mobilních aplikací a účetních. Zatímco se trh neustále vyvíjí tak, aby zahrnoval nové sektory a druhy pracovních míst, je důležité zhodnotit své specifické vymezení a dovednosti před tím, než vytvoříte kariéru jako nezávislý.
Čas vs. Peníze a potenciál Vašeho výdělku jako nezávislého investora
Pokud jde o vyhodnocení životaschopnosti freelancování, je důležité vypočítat svůj potenciál výdělku a počet hodin, které budete potřebovat k dosažení vašich finančních cílů. Tato hádka času a peněz má zásadní význam pro určení přesné hodnoty, kterou umístíte na své obchodovatelné dovednosti, a zda by se přechod od tradičního zaměstnání stal nebo ne. Za prvé stojí za zmínku, že typický občan USA pracoval v průběhu roku 2011 celkem 1, 776 hodin, což znamená, že průměrný pracovní týden se skládal z více než 34 hodin.
Naproti tomu pracující v USA pracovali v průměru 39 hodin každý týden během roku 2011, což představuje značný rozdíl v průběhu jednoho roku. Navzdory tomu, že tento trend byl na několika kontinentech prominentní, globální studie nezávislých pracovníků ukázala, že 48,7% získalo méně, než očekávalo navzdory zvýšenému výkonu. Ještě větší obavou je otázka, kterou měli nezávislí pracovníci, pokud jde o získání platby za dokončenou práci, přičemž 40% celosvětového talentového fondu tvrdí, že se snažili požadovat mzdu, kterou dlužili. Je důležité mít to na paměti, protože musíte zvážit, který způsob práce vám nabízí nejlepší finanční odměny za vaše úsilí.
Vaše osobní okolnosti a dlouhodobé cíle
Přestože volná pracovní síla nadále získává popularitu, je důležité si uvědomit, že s touto metodou práce existují nevýhody. Nejvýznamnější nevýhodou je nedostatek výhod, neboť volná pracovníci nemají přístup k základním pracovním smlouvám, jako jsou zákonná nemocenská odměna a zdravotní péče. Pokud se domníváte, že primární motivace k práci zůstává finanční odměna a odměna, která je nabízena výměnou za vaše služby, nedostatek podrobného kontraktu znamená, že volná pracovníci jsou často na významné nevýhodě na stávajícím trhu práce.
Nezávislí se musí vyrovnat i bez dlouhodobého penzijního plánu, který může vážně narušit jejich schopnost zachránit a zajistit finanční nezávislost. Vzhledem k tomu, že pracovníci ve Spojených státech jsou již drženi v důchodové krizi a čelí vyhlídce na vyčerpání svých finančních prostředků pouhých 14 let do důchodu, zdá se, že ti, kteří působí jako nezávislí pracovníci, čelí ještě nejisté budoucnosti. Zatímco existují možnosti osobního a důchodového účtu, které vám mohou pomoci zachránit vaši budoucnost jako nezávislého dodavatele, musíte také ovlivnit nedostatek příspěvků zaměstnavatele a vaše specifické cíle při odchodu do důchodu předtím, než se ocitnete jako nezávislý dodavatel.
Bottom Line
Při pečlivém zvážení těchto faktorů a vašich dlouhodobých cílů jako jednotlivců je možné získat přehled o realitě freelancování a zda je životaschopný vaše specifické okolnosti. Přestože rostoucí dostupnost nezávislých smluv nepochybně vytvořila životně důležité příležitosti na trhu práce, je důležité si uvědomit, že tento způsob práce má také značnou nevýhodu ve srovnání s tradičním zaměstnáním. Pokud uvažujete o tom, že půjdete samostatně jako na volné noze, musíte vyvážit rozhodnutí a zajistit, aby nebyl ovlivněn lidovým názorem nebo prostým objemem statistik růstu na volné noze.
Zaměstnanec nebo dodavatel? Problém s ekonomickou náročností Investopedia
Několik začínajících ekonomik na vyžádání klasifikuje nebo klasifikuje své zaměstnance spíše než dodavatele než zaměstnance. Jedná se o nekonvenční přístup k pronájmu a byl to hit s rizikovými kapitalisty a pracovníky podobně.
Pohybu nahoru: Dream House nebo Money Pit?
Pokud upgradujete svůj domov, je zde několik věcí, které budete potřebovat vědět, abyste nečerpali více peněz, než potřebujete.
, Pokud zaměstnanec, na který se SIMPLE vztahuje, opustí svého zaměstnavatele během dvouletého období a jeho nový zaměstnavatel nemá jednoduché, co se stane s plánem? Může zaměstnanec převzít to bez peněz, nebo ho uchovat u staré společnosti, dokud dva roky nevyprší
, Pokud zaměstnanec, na který se vztahuje SIMPLE, opustí svého zaměstnavatele během dvouletého období a jeho nový zaměstnavatel mají SIMPLE, co se stane s plánem?