Obsah:
- Příběh Idy je stále poměrně vzácný. Dnes je průměrná délka života pro muže, který dosáhl 65 let, 84. 3. Pro ženu, která žije do 65 let, průměr je 86. 6. To je spousta času stráveného při odchodu do důchodu hrající golf, tenis, začne dělat denně, když odešli do důchodu.
- Finanční důsledky práce při odchodu do důchodu
- Bottom Line
Baby Boomers, ti, kteří se narodili v letech 1946 až 1964, změnili pravidla, jak se pohybovali v životě. Při vstupu do důchodu opět přepíšou pravidla. (999) Začalo to se sociálním zabezpečením V roce 1935, kdy začalo sociální zabezpečení, byla očekávaná délka života kolem 62 let a ve věku předčasného odchodu do důchodu do systému sociálního zabezpečení bylo 62 let, zatímco plný věk odchodu do důchodu činil 65 let. V roce 1935 nikdo neočekával, že by žil hodně staršího 65 let, ale lidé to udělali. Jeden z prvních lidí, kteří shromažďovali sociální zabezpečení, byla Ida May Fullerová. Pracovala jen tři roky v rámci programu sociálního zabezpečení předtím, než odešla do důchodu v roce 1940 ve věku 65 let. Měsíční šek na základě tří let výdělku činil pouze 22 dolarů. 54 zpočátku, ale žila až do roku 1975 a zemřela ve věku 100 let, přičemž během svého důchodového života získala 22, 888, 92 dolarů.
Příběh Idy je stále poměrně vzácný. Dnes je průměrná délka života pro muže, který dosáhl 65 let, 84. 3. Pro ženu, která žije do 65 let, průměr je 86. 6. To je spousta času stráveného při odchodu do důchodu hrající golf, tenis, začne dělat denně, když odešli do důchodu.
Bít nudy a omlazující ekonomiku
Baby Boomers hledají myšlenku, že tráví 20 let hraním her, a je dost nudné. Jelikož se kreativně rozhodují, jak naplnit svůj den, mnozí se rozhodli vrátit se do práce - hnutí, které se nazývá "unretirement". "Chris Farrell, jeden z přívrženců "neúspěchu" a autor knihy "Unretirement: How Baby Boomers mění způsob, jakým myslíme na práci, komunitu a dobrý život," píše: Demografická situace zoufalství začíná zjištěním, že mnoho stárnoucích boomů nešetřilo natolik, aby si mohli užít pohodlného odchodu do důchodu. Důraz se rychle posunuje k obavě, že otřesivé postavení stárnoucích boomů vyčerpávají ekonomiku své dynamiky, taženou dolů příliš málo pracovníků, kteří podporují příliš mnoho starších. Prognóza se zhoršuje s očekáváním, že méně než robustní ekonomika způsobí, že je mnohem těžší zaplatit kartu pro sociální zabezpečení a jiné starobní programy. Ale držte se. Stejná populace stárnoucího boomu nabízí slib a příležitost omlazovat hospodářství i naše komunity. "(Další informace viz
Finanční důsledky práce při odchodu do důchodu
.)
Formulář nového zaměstnání Většina Baby Boomers se obecně nevrací na plný úvazek; místo toho si vybírají práci na částečný úvazek v něčem, co mají rádi, nebo jsou na volné noze, aby měli ještě větší kontrolu nad svým časem, aby mohli cestovat nebo strávit delší dobu s rodinou.Můžete slyšet Farrellovy podcasty lidí, kteří si vybírají tuto trasu, včetně babičky, která řídí automobil Uber a člověka s vášní pro vinobraní motocyklů, kteří tuto vášeň proměnili v podnikání. Existuje generační mashup happening: Baby Boomers a tisíciletí (narozený mezi časnými osmdesátými a počátkem roku 2000) si vybírají podobné cesty ve světě nezávislých dodavatelů a nezávislých dodavatelů. "Řada ekonomických a kulturních faktorů způsobuje, že se nezávislá pracovní síla zvětšuje. Technologický pokrok a globalizace výrazně přispěly k narušení tradičních pracovních ujednání. Potřeba soukromého sektoru pro rychlost a přizpůsobivost je stále nekompatibilní s udržováním velké pracovní síly na plný úvazek. A samozřejmě Velká recese zanechala pocit, že existuje taková věc, jako je stabilní práce na plný úvazek, "píše Sara Horowitz, zakladatelka a výkonná ředitelka Unie nezávislých pracovníků.
Mnoho boomů ztratilo svou práci během Velké recese a nebylo schopno nalézt zaměstnání na plný úvazek z důvodu věkové diskriminace, která dnes často začíná již od 50 let. Pohyb směrem k nezávislému uzavírání smluv a nezávislým firmám byl pro Boomers nezbytný, ale nyní se pro mnohé stalo první volbou, protože mají flexibilitu, že jsou jejich vlastními šéfy.Bottom Line
Odchod do důchodu dnes nemusí znamenat rozdělení času mezi golfem nebo mostem a návštěvou vnoučat. Nové možnosti pro život po skončení pracovního poměru se výrazně rozšířily - díky změnám v technologii a pracovních příležitostech, které vytvářejí nové způsoby práce, které nejsou jen možné, ale nezbytné pro nás stále více. Dnešní Boomové vedou vlnu, která se časem rozšíří.
Finanční důsledky práce při odchodu do důchodu
Více pracovníků, než kdy jindy plánují pracovat po ukončení důchodu. Zde uvádíme některé finanční důsledky.
3 Přínosy práce nad minimální věkovou hranici odchodu do důchodu
Existuje mnoho důvodů, proč lidé ve svých 60 letech chtějí pracovat až do věku 70 let. Zde jsou tři.
Dopad pokračující práce při odchodu do důchodu
Co kdybyste pracovali, místo aby odešli do důchodu, když dosáhnete 65 nebo 66? Zde je návod, jak vypočítat, jak by to ovlivnilo vaše důchodové dávky - a vy.