Mnoho lidí se rozhoduje odložit odchod do důchodu v těchto dnech a z mnoha různých důvodů. I když je pravda, že nějaké zpoždění odchodu do důchodu z nutnosti, existuje také rostoucí skupina lidí, kteří odkládají odchod do důchodu, aby využili mnoho finančních výhod, které přicházejí s delší pracovní dobou.

Zde jsou tři důvody, proč pracovat déle a pozdější odchod do důchodu může být pro vás tou správnou volbou. (Pro více informací viz: funguje déle než životaschopný důchodový plán? )

1. Vaše peníze mohou růst

Tím, že pracujete déle, dáváte svým investicím více času, abyste využili složený zájem a přeměnili ho na vyšší zůstatky na účtu penzijního připojištění. V reálných penězích to může znamenat velké zvýšení Vašich penzijních fondů.

Například pokud ve věku 60 let máte ve svém důchodovém účtu 250 000 000 dolarů a vy se rozhodnete pokračovat v práci, abyste mohli 401 (k) plánovat rozkvétání peněz, aniž byste museli provádět výběry, 7% návratnost téměř zdvojnásobí vaši investici. To vám ponechá rovnováhu ve věku 70 let 491 dolarů, 788 - i když během těchto deseti let neposkytnete žádné příspěvky.

Pracovní déle a zvýšení zůstatku na důchodovém účtu může znamenat více finančně bezpečných důchodových let, když se rozhodnete odejít do důchodu.

2. Peníze zdarma, peníze zdarma!

Když si vyberete delší práci a později budete odstupovat, můžete využít program 401 (k) svého zaměstnavatele déle a v podstatě získat volné peníze, které můžete přidat do hnízda vajíčka. (Pro více viz: Může mi 401 (k) být zabaveno nebo ozdobeno? )

Je to poměrně dobře známé pravidlo, že IRS vyžaduje od důchodců, aby odebrali požadované minimální rozdělení (RMD) ze svých 401 (k) účtů ve věku 70 let. 5. Co mnoho lidí neví, nicméně je to, že v tomto zákoně existuje mezera, která odmítá pravidlo povinné distribuce, pokud je osoba starší 70 let. 5 a stále pracuje pro zaměstnavatele, který má účet 401 (k). To znamená, že ti, kteří se rozhodnou pokračovat v práci po dosažení věku 70 let. 5, mohou nadále využívat programy zaměstnavatelských zápasů a vyhnout se rizikovým skupinám - pokud jsou stále se stejnou firmou.

Máte 401 (k) s od jiných zaměstnavatelů, kteří stále spadají pod pravidla RMD? Bez obav. Často IRS povoluje, aby účty 401 (k) od předchozích zaměstnavatelů byly převedeny do vašeho aktuálního plánu zaměstnavatele, který tyto starší účty spouští pod pravidlem č. RMD. To je další chytrý důvod, abyste mohli pokračovat ve své 70. letech, pokud chcete.

3. Vyšší výplata sociálního zabezpečení

Dalším důvodem pro prodloužení pracovní doby je využívat vyšší výplatu sociálních dávek. Tím, že se rozhodne pracovat až do věku 65 nebo 67 let, místo aby odešel do důchodu v navrhovaném minimálním věku - 62, mohou důchodci očekávat zvýšení sazby sociálního zabezpečení minimálně o 8% a v některých případech až o 32% více ročně, pokud zpozdí odchod do důchodu.Webová stránka sociálního zabezpečení, kterou spravuje federální vláda, vám může poskytnout konkrétní čísla na částku v dolaru, kterou zvýší vaše měsíční přínos podle toho, jak dlouho odložíte odchod do důchodu.

Je důležité si uvědomit, že jakmile důchodci dosáhnou věku 70 let, dosáhli maximální výplaty dávky sociálního zabezpečení a poté, i když zpozdou sociální zabezpečení, se jejich měsíční výplata nezvyšuje, jak stárnou.

Bottom Line

Existuje mnoho důvodů, proč by starší lidé mohli chtít pokračovat v práci v 70. letech, na rozdíl od toho, aby si zavěsili své pracovní klobouky, když jsou ve svých 60 letech. Je vždy moudré kontaktovat důvěryhodného finančního poradce, abyste zjistili, jestli vám delší pracovní doba prospěje. (Pro více informací viz: Zpomaluje sociální zabezpečení do 70 let? )