Mladí lidé, kteří právě začínají, nemusí vědět, kam směřují, pokud jde o kariéru. Nicméně to neznamená, že by neměli plánovat odchod do důchodu. Ve skutečnosti se jedná o některé otázky, o kterých by si mohli přemýšlet nově rozmístěné absolventi nebo nově vstupující pracovníci.

Pravidlo č. 1: Řádek vlastní kapsy Je dobré jít ven a bavit se svými přáteli a užívat si takových latte čas od času. Je však rovněž důležité, aby mladí pracovníci byli od začátku disciplinovaní, pokud jde o záchranu části svých výplatních listů na odchod do důchodu a nouzového fondu.

V ideálním případě, pokud si to může jednotlivec dovolit a je k dispozici, měli by zvážit příspěvek k plánu společnosti 401 (k). Ale i mimo takový plán by se jednotlivci mohli pokusit o akumulaci úspor z peněz po zdanění. Důvodem je to, že úspory 401 (k) se obecně nemají chtít dotknout až později v životě. Klepnutím na tyto účty se sníží částka peněz, kterou má jednotlivec, když odešel do důchodu. Odstoupení bude znamenat ztrátu nejen částky stažené, ale také potenciálního zájmu, který by peníze získali. Kromě toho mohou existovat daňové závazky a sankce za předčasné stahování.

Stručně řečeno, jednotlivci by se měli zaměřit na vyloučení nebo úspory nejméně 5% a nejlépe 10% nebo více jejich příjmů. Děláte-li to v prvních letech, umožní vám nahromadit větší hnízdo vejce a doufejme, že budete mít bezstarostný odchod do důchodu. (Čtěte Začněte brzy s finančním plánováním .

Pravidlo č. 2: Využijte pracovníky 401 (k) / Roth využívat je. Koneckonců, může to být obrovský přínos a dovolit pracovníkovi stavět hnízdo vejce mnohem rychleji.

Navíc, Roth IRA může být skvělý způsob, jak vyčlenit peníze na odchod do důchodu. V roce 2010 mohou osoby pod 50 let přispívat až do výše 5 000 USD. Ti, kteří mají více než 50 let, mohou přispět celkem 6 000 USD. Nejlepší část: příspěvky, které byly poskytnuty, by mohly být odebrány bez daně. (Více se dozvíte v našem Roth IRAs výuce .)

Pravidlo č. 3: Buďte v knihách I když může být lákavé pracovat "z knih" za peníze, nepříznivý dopad na budoucnost jednotlivce. Zaměstnanci, kteří pracují s knihami, obecně nemají přístup k plánům na odchod do důchodu společnosti. Kromě toho, a to je nesmírně důležité, jednotlivec nebude platit daně, a proto přispívá k sociálnímu zabezpečení. To bude mít vliv na to, kolik příjmů ze sociálního zabezpečení mohou získat, když odcházejí do důchodu.

Pravidlo č. 4: Zvýšení příspěvků na dávky / služby Některé společnosti nabízejí svým zaměstnancům příležitost vyhradit si paušální částku na pokrytí nákladů na dojíždění nebo nákladů na péči o děti.To může být obrovský přínos a může ušetřit zaměstnance velké množství peněz každý rok.

Zeptejte se svého týmu lidských zdrojů, pokud jsou takové plány k dispozici u společnosti a co je zapotřebí k zápisu. Slovo upozornění: peníze, které jsou vyňaté z produkce, musí být obecně používány. Jinými slovy, jestliže jednotlivec má $ 1, 000 odečtený z jeho výplaty každoročně předem za výdaje dojíždějícího, musí obvykle tyto peníze použít nebo ztratit. To může být skvělý způsob, jak šetřit peníze, ale přinejmenším stojí za to další vyšetřování. (Dozvědět se více v Zaměstnanecké výhody: Jak vědět, co si vybrat .)

Pravidlo č. 5: Poznejte pravidla Nedělejte si příliš brzy stahování peněz z penzijního plánu. Pokud držitel plánu odvolá peníze před dosažením věku 59. let 5, mohou být dlužné daně nebo splacené sankce, které vyčerpávají vejce hnízda jednotlivce.

Podle internetových stránek IRS: "Distribuce obdržené před dosažením věku 59. 5 jsou předmětem časového rozvrhu 10% dodatečné daně, pokud se nevztahuje výjimka." Stručně řečeno, tento typ trestu by mohl být obzvláště potrestán, zvláště pokud by distribuce byla poměrně velká.

Předtím, než provedete stažení, mluvte s týmem společnosti o lidských zdrojích a certifikovaným účetním. Vždy je lepší znát všechny potenciální závazky a pravidla předem.

Mimochodem, jednotlivci by si měli být vědomi svých zaměstnavatelských politik ve věcech, jako je 401 (k). Využívání propojení by mohlo vážně zvýšit úspory v průběhu času. Opět platí, že to je něco, s nímž by měl zástupce společnosti lidských zdrojů pomoci, ale možná se budete muset ptát. (Další informace najdete v části Pět způsobů, jak ztratit vajíčko hnízda .)

Bottom Line Je snadné se přemoci, když člověk poprvé vstoupí do pracovní síly. Snažím se naplánovat kariéru, zabývat se kancelářskou politikou a přísnými hodinami se mohou zdát jako práce na plný úvazek samy o sobě. To však neznamená, že by noví účastníci pracovních sil neměli přemýšlet o odchodu do důchodu.

Vzhledem k tomu, že před přijetím jakýchkoli rozsáhlých rozhodnutí o odchodu do důchodu je nejlepší se věc prošetřit a konzultovat s poradcem a daňovým odborníkem. Situace každého jednotlivce je odlišná. (Chcete-li se dozvědět více, podívejte se na Investopedia Special Feature: Individuální odchod do důchodu .