Není pochyb o hodnotě plánu společnosti 401 (k). Používáte správně, aktiva se mohou přidat, zvláště pokud investujete časně a často a využíváte výhody zaměstnavatelů, jako je například sladění firem. Tak proč je méně žen než mužů pomocí 401 (k) plánů?

To je to, co bankovní gigant Wells Fargo a Co. (NYSE: WFC WFCWells Fargo & Co55. ) zjištěné ve studii údajů z 2 036 firem. Plánovaná míra účasti - 4% - není přesně Grand Canyon, ale může to stát, že ženy ušetří skutečné peníze. Některé podrobnosti ze zprávy:

Pokud bylo zjištěno pohlaví, přibližně polovina všech mužů (49%) a čtyři z 10 žen (43%) jsou zapsáni do svého plánu důchodového zabezpečení na pracovišti. Ve srovnání s doporučeným příspěvkem společnosti Wells Fargo, který měří, kolik lidí zachraňuje minimální cíl 10% ve svém plánu 401 (k) včetně zaměstnavatelského zápasu, přispívá 43% mužů v této míře oproti 39% žen.

Wells Fargo provozuje 401 (k) programy pro čtyři miliony pracovníků ve Spojených státech, které mu dávají přehled o trendech a návycích mezi svou armádou budoucích milionářů 401 (k). Například v posledních dvou letech účastníci plánu, kteří přispěli ke svým plánům 401 (k), zaznamenali jejich průměrné saldo nárůst o 19% a 35%, což bylo z velké části důsledkem zisku na akciovém trhu.

"Obecně platí, že všichni muži a ženy musí plně využít svého plánu na odchod do důchodu na pracovišti a přijmout 401 (k) jako primární důchod," vysvětluje Joe Ready, ředitel společnosti Wells Fargo Institutional Odchod do důchodu a důvěra. "Podle našeho názoru, pokud mají lidé přístup k 401 (k), měli by se snažit ušetřit alespoň 10%. Pravidelná úspora energie spolu s kombinujícím se účinkem času mohou vytvořit finanční základ pro lidi, což vede k mnohem většímu zabezpečení důchodu. "

Kombinace, často nazývaná "zázrak složeného zájmu", dovoluje 401 (k) plánovat peníze, aby postupně rostly časem, zvláště pokud si sporitelé nepřestávají pěstovat peníze do svého plánu a nebudou mít žádný z

Muži s agresivnějšími investicemi

Jeden pohotovost z studie společnosti Wells Fargo spočívá v tom, že nejen muži s větší pravděpodobností se účastní plánu 401 (k), ale jsou také agresivnější díky své investici Oproti tomu ženy pravděpodobně diverzifikují své investice a rozšiřují své riziko mezi různými kategoriemi aktiv - tj. minimálně dvě akcie a pevný fond a méně než 20% v zaměstnavatelských aktivech - na svém účtu 401 (k).

Tato tendence k absorpci více akciového rizika není žádnou odchylkou, říkají odborníci. "Obecně platí, že muži mají vyšší toleranci vůči akciovému riziku a investují více," říká Kelly Campbell, generální ředitel společnosti Campbell Wealth Management v Alexandrii, Va."Obecněji jsou ochotnější investovat peníze do plánu 401 (který může být rizikovější) a doufat, že se jejich počáteční investice budou i nadále zvyšovat. Ženy jsou opatrnější, pokud jde o investování svých peněz, a jsou pravděpodobně bude mít čas na to, aby se dozvěděl o konkrétním programu 401 (k) ao tom, co obsahuje, dodává.

Kultura - obří - je také v hře, říká Campbell. "Až do poloviny osmdesátých let byly ženy obvykle druhotnými příjmy v rodině a jejich příjem byl často využíván pro diskreční výdaje, kdy se důraz nezajímal na úspory na odchod do důchodu."

To je podle výzkumu Prudential Financial je většina amerických žen primárním živitelem v domácnosti

Amanda Steinbergová, zakladatelka společnosti DailyWorth.com, finančního a kariérního poradenství pro ženy, si myslí, že některé ženy jsou emocionálně uvízli v 80. letech. "Ženy zaostávají protože stále se hlásí k nějaké formě záchranné fantazie a nevěří, že je to jejich práce, "říká." Vytváříme výmluvy jako: "nerozumím investování" nebo "Trhy jsou příliš riskantní , "ale opravdu to, co říkáme, je," nemám na starosti mou budoucnost. "Celá tato mentalita se musí změnit. V roce 2014 mají ženy na starosti jejich budoucnost. "

Bottom Line

Studie společnosti Wells Fargo je dobrou připomínkou, jak se dostat na vrchol sponzorských úspor sponzorovaných společností." První krok k využití vašich 401 (k) je vypracovat plán, "říká Elle Kaplan, generální ředitel a zakládající partner společnosti Lexion Capital Management, jedné z mála 100% firem zabývajících se správou majetku ve Spojených státech." Stejně jako byste ve svém autě dlouhý výlet bez mapování toho, jak se dostanete k cíli, musíte vytvořit detailní "cestovní mapu pro odchod do důchodu" pro bezproblémové a bezpečné sledování odchodu do důchodu. To vám bude řídit vaše úsporné cíle a investiční strategii a ukáže vám kolik let budete muset pracovat na splnění vašich cílů

Neexistuje žádná strategie "jedna velikost pro všechny", zdůrazňuje. "Váš plán musí být vhodný pro vaši osobní situaci a cíle pro odchod do důchodu." Nejdůležitější první krok , pokud jste tak ještě neučinili: Začínáme.