a:

Primárním důvodem existují různé způsoby výpočtu kapitálu zaměstnané společnosti, protože existují různé definice a použití samotného výrazu. Nejběžnější účetní definice použitého kapitálu je celková aktiva snížená o krátkodobé závazky; pokud by tato definice používala dvě společnosti, jejich výpočetní metody by byly stejné. Jiný podnik by jej místo toho mohl definovat pouze jako kapitál přímo zaměstnávaný při hledání nových příjmů.

Je třeba rozlišovat mezi těmi společnostmi, které se zaměřují na hrubý kapitál a ty, které se zabývají čistým kapitálem. Použitý hrubý kapitál odráží pouze část aktiv rozvahy. Čistý kapitál se zabývá aktivy a závazky. Společnosti mohou použít každou z těchto údajů v analýze poměru k analýze ziskovosti.

Společné metody výpočtu zaměstnaneckého kapitálu

I když se metody liší podle různých definic, je snadné provádět každou metodu výpočtu použitého kapitálu.

Kromě běžného účetního vymezení čistého kapitálu (celková aktiva - krátkodobé závazky) se některé společnosti radši zaměřují na konkrétní druhy aktiv nebo pasiv. Například společnosti, které chtějí pouze zkoumat tradiční formy finančního kapitálu, by mohly definovat kapitál použitý jako součet současného kapitálu a úvěrů. To spojuje některé aktiva a závazky.

Jiný podnik by si mohl přát podrobněji rozdělit bilanční položky. Mohl by definovat použitý kapitál jako veškerý akciový kapitál plus rezervy závazků a poplatků plus dlouhodobé závazky svých věřitelů. Jednodušeji by to mohlo znít jako: kapitálový kapitál = základní kapitál + ​​předkupní kapitál + ​​dluhový kapitál + ​​dlouhodobé úvěry.

Každá z těchto vzorců se pokouší identifikovat a měřit funkční investice v podnikání. Změny ve vzorcích kapitálu jsou stejně přirozené jako odchylky v řízení společnosti, nákladovém účetnictví nebo obecné obchodní filozofii.