a:

Téměř všichni jednotlivci, kteří pracují uvnitř Kanady, mají nárok na příspěvky z Kanadského penzijního plánu nebo CPP. CPP je vozidlo s odloženým důchodovým důchodem, které bylo zavedeno od roku 1965, kdy byla zavedena jako doplněk k zabezpečení staroby věku. Standardní dávky jsou vyhrazeny pro osoby, které dosáhly plného věku odchodu do důchodu 65 let, ačkoli existují rezervy pro osoby ve věku od 60 do 65 let, osoby s chronickým postižením a pozůstalostní dávky těm, kteří někdo ztratili před dosažením důchodového věku.

Výhody CPP nejsou zasílány nikomu, ani těm, kteří jsou způsobilí, dokud nebude vyplněna a předložena žádost o jejich obdržení. Pokud je žádost zamítnuta, může být podána odvolání na odvolací komise Kanady. Ti, kteří žijí v Kanadě, ale mají bydliště v Quebeku, nemají nárok na dávky CPP, protože provinční vláda v Quebecu se odhlásila z programu. Místo toho Quebec nabízí Quebec Pension Plan.

Příspěvky na penzijní připojištění CPP jsou povinné i pro osoby samostatně výdělečně činné. Úroveň výhod, které máte nárok na odchod do důchodu, se liší v závislosti na tom, kolik jste zaplatili do systému během vašeho pracovního života. Vzhledem k tomu, že sazba příspěvku, vyjádřená v procentech z příjmu, je pevná, tito, kteří vydělávají více peněz, mají nárok na vyšší měsíční příspěvky od CPP. CPP také poskytuje měsíční výhody pro závislé děti zdravotně postižených nebo zemřelých přispěvatelů CPP. K získání nároku na výplatu dávek musí být dítě mladší 18 let nebo mladší 25 let, přičemž je zapsáno na plný úvazek u uznávané vzdělávací instituce.