a:

Problémy hlavního agenta a morální nebezpečí souvisí tím, že vzniká druhá. Problémy s hlavním agenta se objevují tehdy, když příkazce účetní jednotky najímá na firmě nebo na jednotlivého zaměstnance, aby splnil určené úkoly, které mají tendenci jedině prospět hlavnímu povinnému a konkurovat nejlepším zájmům společnosti nebo zaměstnance, který je požádán o dokončení úkolů.

Když vznikne tento typ situace, dochází k morálnímu nebezpečí. Morální nebezpečí obvykle zahrnuje informace, které společnost vydala při uzavírání smlouvy s jinou společností nebo agentem, který byl úmyslně zkreslen nebo pozměněn, aby se pokusil získat zisk na základě smlouvy. Zúčastněný zástupce se ocitne v situaci, kdy je nucen dodržovat nepříznivé smluvní podmínky z obavy, že ztratí obchodní dohodu. Agenta může být také nabízena pobídka, která je příliš lákavá k odmítnutí, což ho vede k rozhodnutí, které je pro něj nákladné a přitom má prospěch hlavnímu povinnému.

Morální nebezpečí může vzniknout kdykoli vznikne dohoda mezi dvěma subjekty. Přestože byla dosažena dohoda, může se každá strana rozhodnout jednat způsobem, který vyvrací dohodu. Jasný příklad morálního hazardu nastává v případě prodejce, který je kompenzován hodinovou sazbou bez provize. Prodejce v této situaci může být nakloněn k tomu, aby do své výkonnosti vynaložil menší úsilí, protože sazba výplaty se nemění bez ohledu na to, jak tvrdě pracuje. Obvykle lze tomuto typu situace zabránit tím, že změní strukturu odměňování tak, aby zahrnovala jak hodinový plat, tak provizi, která by sloužila jako pobídka k výkonu. To se ukazuje jako příznivé pro společnost i zaměstnance v tomto scénáři.