Společnost s prázdnou šekovou kartou je společnost, která buď nemá zavedený podnikatelský plán, nebo její obchodní plán je založen na fúzi nebo akvizici s jinou společností nebo společnostmi.
Společnosti s prázdnou kontrolou jsou obecně spekulativní a často spadají pod to, co Komise pro cenné papíry (SEC) vymezuje za "penny akcie", nebo spekulativní cenné papíry, které obchodují s méně než 5 dolary na akcii.
Oblíbený typ společnosti s prázdným šekem je specializovaná akviziční společnost (SPAC). Zakladatel SPAC shromažďuje peníze od investorů a může přispívat do společnosti SPAC, aby vytvořil společnost s prázdnou šekovou kartou za jediným účelem získání jiné společnosti nebo společností.
Investoři nemají znalosti o tom, jak budou vynaloženy peníze, a proto vydávají SPAC prázdné kontroly. SPAC musí získat souhlas s akcionářem pro všechna akvizice a 80% investorských prostředků musí být použito v každé jednotlivé transakci. Pokud SPAC v průběhu dvou let od vytvoření nenajde dohodu schválenou akcionářem, je likvidována a zakladatel SPAC ztratí investice. Společnosti s prázdnou kontrolou prezentují investorům alternativu podobnou soukromému kapitálu.
Další informace o tomto tématu naleznete v SPACs Raise Corporate Capital, Mergers and Acquisitions: Úvod a snížení cen peněz.
Na tuto otázku odpověděl Richard C. Wilson.
Jak funguje společnost Paribus a vydělat peníze? | Společnost Investopedia
Paribus obdrží zákazníky peníze zpět na své nákupy po faktu, za použití stejných algoritmů, které používají maloobchodníci k manipulaci s online kupujícími.
Moje společnost je správcem našeho 401k plánu (který má 112 účastníků). Jaké jsou výhody a nevýhody toho, že společnost má místo poskytovatele / prodejce plánu jako správce?
Odpověď se může lišit v závislosti na poskytovateli plánu a ustanovení plánu dokumentu. U otázek týkajících se specifické problematiky by měl zaměstnavatel konzultovat s advokátem ERISA, který bude schopen učinit vhodné doporučení. Advokát ERISA může při rozhodování uvažovat o případech, jako je případ Enron.
Společnost, pro kterou pracuji, uvedla, že příspěvek 401 (k) může být založen pouze na přímém platu! Společnost, kterou jsem dříve pracovala, mi umožnila přispívat na hrubé výdělky. Změnil se zákon nebo je současný zaměstnavatel špatně?
Nařízení (zákon), které se týká vaší konkrétní otázky, se nezměnilo. Obě zaměstnavatelé však mohou mít pravdu. Zde je důvod, proč: Předpisy umožňují zaměstnavateli stanovit do určité míry to, co je definováno jako "způsobilá kompenzace / odměna" pro účely stanovení příspěvků do plánu.