a:

Produktivita práce je míra výstupu na pracovníka v určeném časovém úseku. Ekonomové a statistici sledují produktivitu práce, aby určili relativní sílu ekonomiky. Pro jakoukoli dobu je úroveň produktivity určena dvěma širokými faktory: kapitálovým zařízením a aplikovanou technickou účinností.

Chcete-li vidět, jak to funguje, zvažte, že dělník maloval tři stejné stěny. U prvních dvou stěn má pouze 4-palcový štětec, ale mezi malováním prvního a druhého, se učí efektivnější techniku ​​štětce. To mu umožňuje rychleji malovat druhou stěnu, což zvyšuje jeho produktivitu. Jeho kapitálové vybavení se nezměnilo; použil stejný štětec, ale jeho technická účinnost se zlepšila.

Mezi namalováním druhé a třetí stěny, dělník nahrazuje štětec kartáčem s barvami. Stále může používat stejnou techniku, ale rozprašovač rozděluje barvu rychleji. Z ekonomického hlediska má lepší kapitálové vybavení.

Zvyšující se technická účinnost

Existuje mnoho faktorů, které mohou ovlivnit technickou účinnost. Vylepšená paměť svalů nebo učení nových technik může zvýšit produktivitu; ekonomové tuto specializaci nazývají. Dělník by mohl zvýšit svou produktivitu získáním lepšího vzdělání nebo školení. Některé faktory, jako je motivace, jsou obtížnější kontrolovat a předvídat.

Zlepšení kapitálového vybavení

Nástroje jsou neuvěřitelně důležité determinanty produktivity. Je snadnější kopat příkop s hydraulickým pohonem než s lopatou. Bohužel nelze stavět ani vylepšit žádný investiční majetek bez zpoždění současné spotřeby, protože kapitálové nástroje nepřinášejí příjmy přímo a nemohou být okamžitě spotřebovávány. To je důvod, proč se podniky spoléhají na úspory, investice a půjčky při výzkumu a zlepšování své kapitálové infrastruktury.