Každý manažer, který kdy udělal špatný nájem, ví, co to může být bolest hlavy - a jak drahá. Může to vést k poškozeným vztahům s klienty a zákazníky, k nedodržení lhůt, k obratu zaměstnanců, a dokonce ke sporu. Je LinkedIn řešením chytřejšího náboru? Může to být, ale pouze pokud je používáte správně.

Hledání nejlepších dolarů vs. "Lite" Hledání

První otázkou, se kterou si můžete položit při hledání kandidátů na LinkedIn, je, jaká je vaše role v lovu a jak často plánujete hledat uchazeče o zaměstnání online. Je pravděpodobné, že je-li vaše zaměstnání na plný úvazek, už víte o nejdražším, i když hluchostivém balíčku Recruiter společnosti LinkedIn, který vám dává plný přístup k profilům všech členů a mnoha dalším možnostem na míru. Podle Jobvite's 2014 Job Seeker Nation Report je 94% náborových pracovníků aktivní na LinkedIn. Nenaleznete cenu Recruiteru uvedenou na stránkách společnosti LinkedIn, ale služba, která je určena pro velké oddělení hlídání a interní rekrutování, činí přibližně 8,55 USD na sedadlo ročně a musí být uzavřena individuálně prostřednictvím zástupce společnosti LinkedIn.

Další úroveň společnosti LinkedIn, která se nachází na stránce LinkruIn, je zaměřena na menší firmy, kde osoba provádějící kandidátské vyhledávání pravděpodobně není zaměstnancem na plný úvazek, ale stále potřebuje rozsáhlý přístup k profilům člena LinkedIn. Recruiter Lite je 119 dolarů. 95 za měsíc, nebo pokud si koupíte roční členství, zlevněné $ 1, 190. 40. Co získáte za to, kromě schopnosti zobrazit kompletní profily prvního, druhého a třetího stupně připojení a vyhledávat je efektivněji pomocí další řada filtrů, které nejsou k dispozici běžným uživatelům, je 25 zpráv InMail měsíčně, takže můžete kontaktovat lidi, jakmile je najdete. Používáte-li neplacený LinkedIn, můžete oznamovat pouze připojení prvního stupně.

Hledání kandidátů na kadeřnictví

Ale řekněme, že se bavíte za $ 119. 95 měsíčně: Můžete hledat LinkedIn efektivně pro potenciální zaměstnance bez nákupu balíčku Recruiter Lite? Odpověď je ano, ale zvážím to: Headhunters obvykle vybírají poplatek rovnající se 15% až 30% platu kandidáta za první rok, takže i když zaplatíte za rok Recruiter Lite, získáváte stále dobrou práci vyjádřené dolary. (Ať už získáváte kandidáta stejného kalibru na jednoho, kterého by našel hlava - a zda je to dobré využití vašeho času - jsou oddělené otázky.)

Jste-li odhodláni provést vaše propojení na LinkedIn za levné, plánujte jej tak, jako je tradiční vyhledávání, kde je rozhodující kontakt s reálným světem. Služba Premium Link (od 95, - Kč měsíčně), která je primárně orientována na jednotlivé uživatele, kteří hledají zaměstnání nebo profesionální zviditelnění, vám nabízí několik nástrojů, které mohou pomoci při náboru, včetně tří měsíčních InMails cennější plány).

S nebo bez možnosti Premium, prvním krokem je použít seznam spojení LinkedIn jako soubor tickler a zjistit, kdo ví, kdo by vás mohl vést kandidátovi. Hledáte marketingovou osobu? Nechte LinkedIn připomenout, kdo ví, kdo je obchodník nebo pracuje s nimi. Dokonce i členové LinkedIn, kteří mají volný přístup, mají přístup k Pokročilému vyhledávání lidí, takže si určitě uvědomte, jak je zpřesnit, aby se vaše spojení lépe hodila. Pak vyzvedněte telefon a dáte lidem, o kterých si myslíte, že by mohli pomoci staromódním telefonním hovorům. Použijte tradiční hlavičku, kterou chcete požádat o další kontakty, které může osoba doporučit. pokud má sama zájem, je pravděpodobné, že vám to řekne.

Jednou z hlavních výhod, které LinkedIn nabídne, je, že fotografie jsou obnoveny. Můžete se cítit nepříjemně soudit lidi na jejich vzhled, ale to není to, co děláte: Vyhodnocujete je na obrazu, který se rozhodli projektovat, což má mnohem více vliv na jejich profesionalitu než na to, co vypadají. Takže použijte svoji intuici: Byla by tato osoba v mé společnosti, pokud by se zhmotnila ve své kanceláři vypadající přesně jako její fotografie LinkedIn?

Via Recruiter a Recruiter Lite, můžete zkontrolovat úrovně aktivit kandidátů, například jejich historii komentářů. To může být velmi odhalené, protože vám umožňuje zjistit, zda vytváří relevantní, artikulované a znalé komentáře - nebo naopak negativní. Dávejte si pozor na sebe-jmenované kritiky, whiners a chytráky: Co vidíte je pravděpodobně to, co dostanete, post-pronájem. Možná vám to moc neřekne, pokud člověk není aktivní - může být jednoduše příliš zaneprázdněn nebo není nadšenec LinkedIn - ale může vám to hodně říct, pokud ano. Dokonce i bez balíčků Recruiter můžete s trochou úsilí vidět některé z těch, na které se kandidáti rozhodnou, pokud jste členem stejných skupin. Podívejte se na krmivo vlivu, kterého si uvědomujete, a zjistěte, zda někteří z vašich kandidátů s nimi reagovali.

Pokud právě procházíte profily a nechcete, aby osoba, která vás upozornila, že jste se na ně podívali, víte, že můžete změnit anonymitu, a to tak, že změníte svou viditelnost v ovládacích prvcích ochrany osobních údajů v oblasti Účty a nastavení. Ale nezapomeňte přepnout nastavení zpět poté, co jste hotoví nakupování lidí.

Bottom Line

LinkedIn chce optimalizovat úsilí zaměstnavatelů při náboru na svých webových stránkách, ale zaplatíte za další funkce. Přesto zvážíte poměrně malé množství peněz, které ušetříte ne nákup balíčku Recruiter Lite proti hodnotě vašeho času, a pravděpodobně byste dospěli k závěru, že za to stojí za platbu. Pro nejobtížnější a esoterické vyhledávání budete stále potřebovat služby profesionálního headhunteru. A pokud jste nepatřili k profesionálnímu headhunteru, nejvyšší balíček Recruiter je pravděpodobně přehnaný. (Více informací o náboru, přečtěte si

Náklady na pronájem nového zaměstnance .Když chcete přilákat oko pro náborář? Přečtěte si Jak používat LinkedIn pro získání zaměstnání.)