V roce 2014 Google (GOOG GOOGAlphabet Inc1, 025. 90-0. 64% vytvořený společností Highstock 4. 2. 6 každoroční seznam 50 nejlepších pracovních míst a roční seznam časopisů o 100 nejlepších společnostech, na kterých pracuje. Toto bylo již páté místo, kdy společnost Fortune jmenovala Google do tohoto seznamu. Společnost Google nabízí některé z nejlepších zaměstnaneckých výhod, příležitosti pro profesní růst, práce, která pozitivně ovlivňuje lidskou rasu a inovativní kulturu.

Google má vše, co by zaměstnanec očekával od druhé největší společnosti ve Spojených státech z hlediska tržní kapitalizace: Jízdní kola a elektromobily pro získávání pracovníků na setkání, herní centra, organické zahrady a ekologické - přívětivé zařízení. Google chce usnadnit životy svých zaměstnanců a neustále hledá způsoby, jak zlepšit zdraví, pohodu a morálku svých zaměstnanců společnosti Google.

1. Společnost Google nabízí lékařům, zdravotním sestrám, lékařským službám a zdravotní péči, aby udrželi své zaměstnance šťastné a zdravé. Googlers mohou cestovat bez obav; zaměstnanci jsou pojištěni cestovní pojištění a pomoc při mimořádných událostech při osobních a pracovních prázdninách.
2. Google také nabízí některé z nejlépe placených rodičovských dovolených pro nové rodiče. Její zaměstnanci platili dovolenou po dobu 12 týdnů nebo až do 18 týdnů, pokud je otec hlavním ošetřovatelem. Matky mají stále nárok na 22 týdnů mateřské dovolené. Google se stará o nové rodiče tak, že nabízí rodičům individuální konzultace, aby zjistili svůj plán pro možnosti péče o denní péči, 500 dolarů, které vynaloží na dobu spárování dítěte a také čtyři centra péče o děti na jednom ze svých areálů.
3. Společnost Google dokonce nabízí rodinám zemřelých zaměstnanců dávky smrti. Pokud zaměstnanec společnosti Google odcestuje, jeho domácí partner nebo manželka obdrží každoročně šek na 50% platu zaměstnance po dobu 10 let. Kromě toho pozůstalí manželé vidí veškerou akciovou opci zesnulého zaměstnance. Děti zesnulého zaměstnance obdrží $ 1 000 měsíčně od společnosti Google, dokud nedosáhnou věku 19 let - nebo 23 let, pokud jsou studenti na plný úvazek.
4. Společnost Google nabízí také program Global Education Leave, který zaměstnancům umožňuje absolvovat neformální dovolenou a pokračovat v dalším vzdělávání. Všechna tato vzdělání je pokryta společností Google.
5. Vzhledem k tomu, že společnost Google je jednou z nejznámějších technologických společností na světě, nabízí zaměstnancům lepší vyhlídky na práci, pokud se rozhodnou opustit Googleplex. Nabízí také růst v rámci společnosti, ať už je to pro střednězákonné nebo vyšší manažerské příležitosti.
6. Práce v Google poskytuje zaměstnancům pocit, že přispívají k celosvětové populaci. Zaměstnanci společnosti pozitivně ovlivňují společnost pomocí aplikací a technologií, na kterých pracují.Tyto technologie by jistě prospěly lidské rase; například auto-řídit auta by mohla umožnit svým cestujícím dohonit spát během jejich dojíždění. Její nehodovost je neobyčejná, s pouhými 11 nehodami na 1,7 milionu kilometrů. Společnost Google vyvíjí novou nositelnou technologii - kontaktní čočky s technologií, která by mohla číst hladinu glukózy v krvi uživatele, což je pro diabetiky velmi přínosné.
7. Google vyhledává jen to nejlepší a nejjasnější mysl a zaměstnanci jsou vždy vystaveni dalším úžasným zaměstnancům a inteligentním myslitelům. Být kolem jiných inteligentních myslitelů umožňuje tvůrčí pracovní prostředí, spolupráci a rušivé inovace.
8. Google nabízí svým zaměstnancům jednu z nejinovativnějších pracovních prostředí. Společnost Google se stará o inovaci, která stanovila devět principů inovací. Jeden ze zásad povzbuzuje zaměstnance Google, aby strávili 20% svého času s inovativními nápady, které jsou vášnivé. Produkty a aplikace, jako jsou Zprávy Google, Google Alerts a Google Maps Street View, se narodily z tohoto principu.
9. Abychom pomohli s morálkou, mohou zaměstnanci svobodně přivést své mazlíčky do práce. Někteří zaměstnanci společnosti Google popisují, že schopnost přivést své mazlíčky do práce udržuje energetickou hladinu a přináší radost ostatním zaměstnancům.

Ačkoli jsou na Googlu vysoce inteligentní zaměstnanci, neexistuje vědecká raketa, která by se do Googlu dostala do jednoho z nejlepších pracovních prostředí. Google jednoduše zachází s lidmi s respektem a podporuje své zaměstnance kreativní a inovativní snahy.