Fondy sociálně odpovědné investice (SRI) mohou získat řadu mandátů. Často se snaží investovat do firem, které podnikají způsobem šetrným k životnímu prostředí a které věnují pozornost praktickým postupům dodavatelského řetězce. Ještě jiní dávají přednost tomu, aby investovali do společností, které se zabývají prodejem tabáku, zbraní nebo hazardních her. Méně známá je skutečnost, že mnohé z těchto prostředků z prostředků SRI také daly svému podnikání možnost investovat do společností, které usilují o posílení postavení žen na pracovišti. Zde je seznam několika málo, kteří to dělají.

- Calvert Investments

Calvert Investments je již dávno zastáncem rozmanitosti a podpory žen na celém světě. V roce 2004 v partnerství se Spojeným národním rozvojovým fondem pro ženy (UNIFEM) vytvořila Calvertovy principy žen, které definovaly globální kód podnikového chování při posilování a investování žen. V roce 2010 se tyto principy používaly jako základ pro Zásady OSN pro posílení postavení žen. Fond také pomáhal při vytváření modelového charterového jazyka na palubě rozmanitosti a doporučuje, aby se společnosti řídily při vytváření nezávislé a inkluzivní rady. Calvert na této frontě udělala hodně pokroku v roce 2010, kdy předložila 14 usnesení o ženách a rozmanitosti na pracovišti. V důsledku toho osm společností od té doby změnilo svou radu výběrových kritérií ředitele, aby zahrnovala rasovou a genderovou rozmanitost. Navíc společnost Calvert obhajovala posílení postavení žen tím, že aktivně hlasovala o svých zástupcích, iniciovala usnesení akcionářů a vedla diskuse s vedením společnosti.

- Domini Social Investments

Domini Social Investments se snaží investovat do společností, které se zavázaly k rozmanitosti pracovních míst. To znamená, že při hodnocení společnosti očekávají významné zastoupení žen a menšin na pozicích na úrovni manažerů, včetně senior manažerů. Její finanční prostředky také hodlají investovat do společností, které poskytují otevřené pracovní prostředí menšinám a homosexuálním a lesbickým zaměstnancům. Dále hledá společnosti, které nabízejí školení týkající se sexuálního obtěžování a programy, které podporují respektování rozmanitosti. V tomto směru se Domini postará o to, aby zůstali daleko od společností, které mají historii nebo záznamy sporů souvisejících s nedostatkem rozmanitosti, sexuálním obtěžováním a / nebo diskriminací. Pokyny vlády Dominiho proxy o hlasování upozorňují, že bude hlasovat proti správním sborům, které nezahrnují ženy nebo barvy.

Neuberger Berman

Společnost NBSRX se snaží investovat do společností, které předcházejí rozporům v podpoře diverzity na pracovišti. K tomuto účelu se fond snaží korporace, které mají za cíl prosazovat ženy a menšiny na posty na vyšší úrovni, a také jejich zařazování do svých správních rad.Fond také miluje společnosti, které nabízejí vzdělávací programy zaměřené na rozmanitost a které nabízejí podpůrné skupiny. Usiluje o nákup akcií ve společnostech, které nakupují zboží a služby od žen a menšinových firem. Navíc hledá společnosti, které podnikly rozsáhlé a inovativní kroky směřující k náboru a školení žen a menšin a které mají pověst pro podporu rozmanitosti na pracovišti. Fond NB také vyhýbá investicím do společností, které byly nedávno vychovávány nebo jmenovány v diskriminačních sporech týkajících se pohlaví, rasy, zdravotního postižení nebo sexuální orientace. 734 dolarů. 21 milionů NBSRX se vrátilo na 6,33% z roku 2017.

Parnassus Investments

Společnost Parnassus Investments je zaměřena na nalezení těch společností, které podporují rozmanitost na pracovišti a které jsou prioritou zastoupení žen a menšin na všech úrovních firemního žebříčku, zejména na výkonné úrovni. Manažeři fondu rozhodují o usneseních, jejichž cílem je zlepšit zastoupení žen a etnických menšin v pracovní síle a zvýšit rozmanitost a rovnou odměnu za stejnou práci. Jeho nejstarší nabídka, fond Parnassus Fund (PARNX) ve výši 851 milionů dolarů, vznikla v roce 1984 a vrátila se v roce 2017 o 5 07%.

Pax World Investments

Společnost Pax World Investments prosazuje posílení a různorodost žen díky investicím již léta, a obhajuje šíření rostoucích důkazů, že genderová rozmanitost má pozitivní finanční důsledky. Fond Pax World Global Equality Fund se zaměřuje na investování do společností, které nadále prosazují rovnost žen a mužů a posílení postavení žen. Manažeři fondů Pax se vždy ujistěte, že hlasují proxy, rozhodují o akcionáři a podnikají dialogy zaměřené na vydávání v podnikové diverzitě a posílení postavení žen. Paxův vlajkový fond, který žil v roce 1971 a nyní drží $ 1. 62 miliard je Pax World Individual Investor (PAXWX). Pokud se vrátí 3,8% do roku 2017.

Praxis Vzájemné fondy

Praxis Vzájemné fondy si přečtěte nejdůležitější společenské hodnoty společnosti a otázky týkající se posílení postavení žen předtím, než do ní investujete. Manažeři finančních prostředků usilují o akcionářské akce proti praktikám moderního otroctví, jako je obchodování se ženami nebo dívkami. V roce 2010 se společnost Praxis zapojila do akcionářského dialogu s hotelovou společností Wyndham Worldwide Corp. (WYN

WYNWyndham Worldwide Corp.109 .04 + 0 .12%

vytvořena s Highstockem 4. 2. 6 a zavedení postupů, které by pomohly zastavit obchodování s lidmi v hotelových hotelech. Společnost Praxis se také zúčastnila konverzace s akcionáři společnosti Delta Air Lines, Inc. (DAL DALDelta Air Lines Inc (DE) 50, 57 + 0, 34% vytvořená společností Highstock 4. 2. 6 což má za následek podepsání kodexu chování v oblasti cestovního ruchu společnosti Delta, iniciativy navržené s ECPAT International, globální sítí zaměřenou na ochranu dětí před sexuálním vykořisťováním z obchodního styku.Tento zákon chrání ženy a dívky před sexuálním vykořisťováním v cestovním ruchu a v odvětví cestovního ruchu. Vlajkový fond Praxis, prostřední příjem A (MIAAX), vznikl v roce 1999 a vrátil 1. 13% meziročně do roku 2017. Walden Asset Management Walden Asset Management se snaží investovat do společností, které nabízejí živé programy a politiky příležitostí pro rovnou příležitost k zaměstnání a které ukazují různorodé řídící týmy a správní rady. Nabízí celou řadu kapitálových, dluhových a vyrovnaných fondů, které se zaměřují na investice do společností, které nabízejí nadprůměrné politiky zaměstnanosti s balíčky sociálních dávek a oddanost rovnováze mezi pracovním a soukromým životem. Vyhýbá se společnostem, které vykazují historii diskriminace. Navíc Walden věnuje čas aktivním aktivitám akcionářů a obhajuje politiku inkluzivních nediskriminací.

Bottom Line

Pokud chcete investovat do společností, které podporují posílení postavení žen, existuje mnoho finančních prostředků, ze kterých si můžete vybrat. Tyto fondy podporují otázky žen a žen tím, že hlasují o zástupcích společnosti a tlačí společnosti, aby najaly ženy ve výkonných funkcích na vysoké úrovni a aby daly ženám do firemních rad.