Pojem odchodu do důchodu se během minulého století hodně změnil. Ve skutečnosti, současní americkí důchodci pravděpodobně neměli tušení, že jejich zlaté roky se ukáží takto. Od dřívější existence až po současnost, kdy by všichni nad 65 let měli žít volný čas, je odchod do důchodu stále se vyvíjejícím konceptem, který musí být neustále reexponován. Zkoumáním alternativních definic odchodu do důchodu můžeme změnit způsob, jakým o něm v současné době přemýšlíme - tvrdě pracujeme po dobu 40 let, pak máme relaxační život - na ten, který je spravedlivější a jednodušší pro všechny Američany.

Systém starého odchodu do důchodu

Když slyšíte o odchodu do důchodu z dávných dob, vždy se zamyslíte nad příběhem svého dědečka, který pracoval 40 let ve stejné továrně před tím, než získal bezpečný důchod a životnost pojištění ve věku 65 let. Avšak tento pojem důchodu je nedávný vývoj. První programy pro odchod do důchodu byly v Německu zavedeny v roce 1889; předtím, kdybyste neměli rodinu, která by o tebe postarala, pracoval jsi, dokud jsi nezemřel.

To dává smysl. Průměrná délka života Američanů v roce 1900 činila 47. 3 roky, takže ekonomika státních důchodů nikomu neškodila; každý pracovník zaplatil daně za několik desetiletí a někteří se museli trochu vrátit, pokud by žili dost dlouho na to, aby odešli do důchodu.

Prezident Franklin D. Roosevelt představil systém sociálního zabezpečení v roce 1935 za použití stejných argumentů. Ale USA se stala divoce prosperující, než si Roosevelt dokázal představit, a každodenní život a životní standardy stoupaly. Po chvíli přestala sociální služba odrážet ekonomickou realitu.

Moderní důchodový systém

Moderní odchod do důchodu je zcela jiný. V současné době se lidé domnívají, že pracujete až do 65, 60 nebo dokonce do 55 let, vybíráte svůj důchod a poté vynášejte své úspory, domácí kapitál a 401 (k), abyste usilovali o volný čas a práci dobrovolníků. Cestování je oblíbenou aktivitou a celý demografický vývoj v odvětví cestovního ruchu v celých seniorech vzrostl. (Pro více informací viz Nejkratší destinace pro nejlepší výletní loď .)

Většina lidí dnes dosáhne 65 let a bude žít 10, 15 nebo 20 let, doufá že se o ně postará stát a jejich úspory. Uvědomení si, že tento systém je neudržitelný, je tam, ale to by vyžadovalo hory, aby změnili politiku. Nikdo nechce zvýšit daně a nikdo nechce zvýšit věk způsobilosti, a to i přesto, že odchod do důchodu má být fází vašeho života, když nemůžete fyzicky pracovat, ne období po libovolném věku.

Nerealistické očekávání

Moderní aplikace důchodu vytvořila nerealistická očekávání, jaký by měl být odchod do důchodu.Namísto toho, abychom usilovali o smysl života a spoléhali na stát, aby se o nás staral, když jsme nemocní nebo neschopní pracovat, žijeme život, abychom zachránili co nejvíce, abychom se mohli později věnovat životu volného času. Není fér říkat, že lidé by měli pracovat, dokud nezemřou - to je trochu kruté - ale spíše bychom měli začít měnit definici odchodu do důchodu.

Semi-odchod do důchodu

Život je více než tvrdá práce. Namísto výběru kariérních cest, které vedou k tradičním 9 až 5 pracovním místům, začínají někteří lidé přitažlivost žít v trvalém stavu odchodu do důchodu.

Objasněním minimalismu a úsporností je naprosto možné přežít v oblasti s nízkými životními náklady tím, že pracuje na částečný úvazek. Zatímco minimální mzda v místní restauraci nemusí platit účty, lidé, kteří mají několik let v jejich kariéře, když si vezmou poloprázdnou ponorku, mohou snadno najít slušnou placenou práci na částečný úvazek. Představte si účetního, který pracuje pouze šest měsíců v roce, nebo angličtinu učitele v Jižní Americe, který pracuje tři hodiny denně.

Jedním zřejmým nedostatkem tohoto přístupu jsou společenské očekávání: může být obtížné ostatním vysvětlit, že pracujete na částečný úvazek volbou, neboť si vážíte, že jste permanentně poloviční důchodci vydělávali peníze.

Mini-odchod do důchodu

Další podsekce obyvatel má minimální odchod do důchodu, což je v podstatě přestávka z práce, i když jste starý. Minimální odchod do důchodu je z logistického hlediska obtížnější než odchod do důchodu, ale je blíže životnímu popisu odchodu do důchodu, který jsme slyšeli při dospívání. Mini-odchod do důchodu je dlouhá přestávka na pracovišti, během něhož člověk utrácí své úspory a dělá, co chce, svobodným časem.

Hlavním přínosem mini-odchodu do důchodu je to, že osoba, která má dvouletou přestávku od práce na 35 let, má luxus, že se může znovu zapojit do pracovního světa. Někdo, kdo odešel do důchodu na 65 let a uvědomí si, že se musí vrátit do práce na 72 let, by měl hodně, mnohem těžší čas najít práci. (Pro více informací viz Omlazení vašeho života a kariéry se Sabbatical. )

Zdraví-moudrý, mini-odchod do důchodu umožňuje více dobrodružné a levné cestování. 20-ti letý batoh kolem Evropy na svém prvním mini-odchodu do důchodu může strávit zlomek toho, co tradičně odešel do důchodu 66 let starý během podobné cesty.

Stát se podnikatelem

Být rukama-vlastníkem úspěšného podnikání je skvělý způsob, jak odejít do důchodu, aniž byste čekali, dokud jste 65. Existují dva způsoby, jak financovat odchod do důchodu prostřednictvím podnikání.

Nejprve existuje myšlenka, že podnik pasivních příjmů. Populární v knihách jako "spuštění 100 dolarů" a "čtyřhodinový pracovní týden", vytváření pasivního toku příjmů je součástí práce a částečného štěstí. Pokud je však úspěšná, může umožnit životní styl, který podporuje to, co považujeme za důchodový životní styl bez jakýchkoli nedostatků, jako je špatné zdraví a potenciál pro chudobu. Pasivní příjem však není pro každého; největší nevýhodou, že žijete z pasivních příjmů, je, že budete muset najít něco, co by vaše dny zabíralo, a jak vám moderní důchodci mohou říci, že nemáte co dělat celý den, je opravdu nudné, opravdu rychlé.

Druhou možností je aktivní obchod. Vytváření aktivního podnikání, jako je restaurace nebo jiné malé firmy, vám umožňuje mít svobodu odchodu do důchodu spolu s uspokojením, které pochází z toho, že jste svým vlastním šéfem - poté, co jste vynaložili roky tvrdé práce bez prázdnin, abyste podnikali . Zatímco hledání správného nápadu k podnikání nebo správné podnikání k nákupu je obtížné, být vlastníkem malé firmy by mohl být klíčem k novému definování toho, co znamená odchod do důchodu. (Další informace naleznete v části Spuštění malé firmy .)

Bottom Line

Komunity pro odchod do důchodu sotva existovaly před 100 lety. Dnešní odchod do důchodu je definován jako starší lidé, kteří vedou aktivní životy, dobrovolnictví, socializují a jinak jsou zaměstnáni v letech mezi začátkem sběru sociálního zabezpečení a smrti.

Společnost nebude mít jinou možnost, než se během příštích 100 let změnit. Již nemůžeme podporovat lidi, kteří chtějí mít klidný odchod do důchodu, ani bychom neměli chtít. Odchod do důchodu musí být znovu definován a přístupný všem, nejen těm, kteří si to mohou dovolit a dosáhli určitého věku. Sledováním alternativního odchodu do důchodu bude více lidí schopno těžit z uvolněných aspektů odchodu do důchodu, aniž by bylo nutné ušetřit po dobu 40 let a možná se v mezidobí příliš zhoršilo, aby si je užívalo.