Jako důstojník ve výslužbě byste mohli udělat jednu kariéru z jedné nebo několika firemních tabulek. Členství ve správní radě může být výrazně méně stresující a časově náročné než dříve obsazené pozice - přestože nabízíte šest-číselný příjem. Mohli byste dokonce vydělat více tohoto dílčího pracovního úvazku, zvláště když jste vypočítali hodinově.

Bývalý generální ředitel společnosti AOL Jonathan Miller získal více než 1 milion dolarů v roce 2015 za osm zasedání firemních rad a bývalý generální ředitel společnosti Merck & Co. P. Roy Vagelos získal více než 20 milionů dolarů, hlavně v akciových opcích, jako předseda jedné rady v roce 2014, uvádí Boston Globe.

Pokud máte zájem o pronásledování na palubě, je potřeba vědět, jaké desky hledáte, jak si všimnout a co zaplatí.

Co firmy hledají v členství v představenstvu

Někdy se můžete dozvědět, co firmy chtějí ve svých představenstvu číst výroční proxy společnosti. Walmart například říká, že hledá členy s "vynikajícím úspěchem ve své profesní kariéře; široké zkušenosti a moudrost; osobní a profesní bezúhonnost; schopnost provádět nezávislé, analytické šetření; zkušenosti a pochopení podnikatelského prostředí; ochota a schopnost věnovat dostatek času správním orgánům "a další.

Společnost také tvrdí, že usiluje o "odborné znalosti v oblasti správy, strategie, vývoje a provádění"; lidé, kteří chápou "finanční, provozní a strategické problémy, kterým čelí velké maloobchodní společnosti"; globální nebo mezinárodní obchodní zkušenosti; zkušenosti s technologií a elektronickým obchodem; marketing, řízení značky nebo zkušenosti s public relations; finanční, účetní nebo finanční zpravodajské zkušenosti; nebo regulační nebo právní zkušenosti.

Dosavadní členové rady Walmartu mají zkušenosti ve třech až čtyřech oblastech; čím více kvalifikace můžete přinést ke stolu, tím lépe. Společnost také hledá rozmanitost a zvažuje "různé pohledy a zkušenosti kandidáta … a jak by tyto názory a zkušenosti mohly zvýšit celkovou účinnost Rady. "

Zatímco tyto popisy jsou poměrně obecné, když se dozvíte o pozadí stávajících členů správní rady, můžete extrapolovat, co společnost pravděpodobně hledá v nových. Možnosti zahrnují práci na vysoké úrovni pro federální vládu, předchozí posty jako generální ředitel nebo ředitel, zkušenosti založené a úspěšné spuštění a zkušenosti s ostatními komisemi. Podívejte se na mezery v odborných znalostech, které by mohly být ponechány, když stávající člen představenstva vystoupí. Mohli byste tyto mezery vyplnit?

--1 ->

Vývěsky nejsou složeny pouze z výkonných důchodců a podnikatelů, kteří se blíží ke konci své kariéry. Budete soutěžit o místo na palubě s lidmi, kteří byli v mladém věku velmi úspěšní. Walmartova deska zahrnuje Kevin Systrom, 32, generálního ředitele a spoluzakladatele společnosti Instagram ( ) a Marissy Mayerové, 40, která je dobře známá vysokými pozicemi, Yahoo. (Pro související čtení viz pět žen, které vedou v polích s dominancí mužů .)

- <->

Jak se dostat do pozornosti

Vaše strategie, jak si všimnout a být členy představenstva, by měla být podobná strategii, kterou potřebujete k zajištění jakékoliv jiné pozice na vysoké úrovni.

"Ujistěte se, že vyvinete životopis, který by vás poznal jako kvalifikovanou pro firmu," říká Renée Hornbakerová, která v současné době působí ve správních radách Eastman Chemical Company, The Freeman Company a Tri Global Energy. "Ujistěte se, že váš životopis uvádí, co konkrétně přinesete ke stolu jako člen správní rady," říká.

Výkonné vyhledávací firmy mohou tento proces zefektivnit, protože budou vědět o dostupných pozicích. Společnost Hornbaker navrhuje, abyste svůj životopis vyhledávali firmy, s nimiž jste se v minulosti zabývali, a nechte je vědět, že máte zájem o získání pozice na tabuli.

"Konečně se ujistěte, že jste v síti a necháte lidi vědět, jaké desky jste vhodní, a zároveň využívat kontakty, které můžete mít se společnostmi, které by vás mohly zajímat," říká Hornbaker.

Budete chtít pokračovat ve vytváření sítí jak online, tak i offline. Pro online síť, Mark Rogers, generální ředitel společnosti BoardProspects. com, doporučuje jeho web, síť pro nábor pracovníků, podobně jako LinkedIn. Jejími členy jsou současní členové správní rady, stoupenci členů představenstva a korporace, které chtějí najmout členy představenstva. Doplňte své on-line sítě pomocí osobních spojení na akcích, konferencích a společenských setkáních, říká. Otevření linek komunikace na připojení druhého nebo třetího stupně by mohlo vést k vynikajícímu přizpůsobení požadované poloze desky.

Hornbaker také doporučuje, aby se vzdělával na základy řízení a ředitelství prostřednictvím programu, jako je Národní asociace ředitelů ředitelů ředitelů Professionalism program.

Jakmile získáte dobré vyhlídky, musíte být jmenováni jmenovacím výborem, poté schváleni akcionářskými volbami.

Odpovědnosti a odškodnění

Pouze externí ředitelé dostávají náhradu konkrétně za to, že jsou na palubě. Vnitřní ředitelé, jako například manažeři na úrovni C-suite, nedostávají další náhradu. Podle výpočtů společnosti Boston Globe činí mediální plat v roce 2014 pro místo, kde se nachází deska ve společnosti s mikropůjčkami (jedna s příjmy méně než 500 milionů dolarů), 105, 583; zvyšuje platy s rozsahem společnosti až do výše 258 000 dolarů pro členy představenstva 200 největších korporací Spojených států amerických (s příjmy více než 10 miliard dolarů).

Hornbaker tvrdí, že odměna závisí na složitosti společnosti, ať už je to veřejná nebo soukromá, počet schůzek a rozsah odpovědnosti.Jako člen správní rady by vaše zodpovědnosti obvykle zahrnovaly přípravu a účast na schůzích správních orgánů a přezkoumání firemních podání a materiálů, říká, stejně jako poradenství v oblasti celé řady záležitostí, včetně nástupnictví, strategie, odměn a akvizic.

Přidává Rogers: "Členové představenstva jsou představitelé akcionářů a je jejich svěřeneckou povinností dohlížet na záležitosti společnosti včetně celkové výkonnosti a fiskální síly a sloužit jako konzultant vedení - zejména pokud jde o strategické a provozní směrnice společnosti. "

Formální schůze správní rady, kde jsou přítomni všichni ředitelé, se obvykle vyskytují čtyřikrát až šestkrát za rok, v závislosti na společnosti.

"Je zřejmé, že pokud nastane krize nebo strategická záležitost - například akvizice - počet hodin pro ředitele se může dramaticky zvýšit," říká Rogers.

Hornbaker tvrdí, že zasedání zasedání výboru mohou být další odpovědností. "Například auditní výbory mají pravidelné schůzky před veřejnými podáními," říká. "Dalším příkladem by byly schůzky o odměňování za účelem diskuse o plánech a nákladech na odměnu "

Zde je pár příkladů toho, co společnost Fortune 500 platí svým členům správní rady.

Walmartův kompenzační program pro externí ředitele nabízí základní kompenzace ve výši 175 000 dolarů ročně akcií a 75 000 dolarů za rok. Externí ředitelé, kteří mají určité funkce v představenstvu, obdrží dodatečnou roční rezervu: 25 000 dolarů pro členy výboru pro audit a pro kompenzační, jmenovací a řídící členy výboru; $ 20, 000 pro předsedy strategického plánování a finančních výborů a pro předsedkyně výborů pro technologii a elektronický obchod; 20 000 dolarů za nezávislého ředitele; a 15 000 dolarů za služby ve více výborech.

Ředitelé společnosti Apple, kteří nejsou zaměstnancemi, obdrží ročně každoročně omezené akciové jednotky ve výši přibližně 250 000 dolarů, které jsou uděleny na každoročním zasedání akcionářů a vloží se do 1. února následujícího roku. Ředitelé, kteří nejsou zaměstnancemi, obdrží také každoroční hotovostní záchranu ve výši 100 000 dolarů. Stůl židle získá dalších 200 000 dolarů; předseda výboru pro audit obdrží dalších 25 000 dolarů; předseda komise pro náhradu škody obdrží dalších 20 000 dolarů; a předseda nominační komise dostane dalších 15 000 dolarů. Ředitelé mimo zaměstnance mohou na požádání získat i jeden z nových produktů Apple a mohou si koupit více se slevou.

Chcete-li zjistit, jaká veřejná společnost platí své členy rady, přečtěte si výroční prohlášení společnosti, která je k dispozici na jejích internetových stránkách nebo na internetové stránce Komise pro cenné papíry.

Bottom Line

Jako externí ředitel byste mohli přinést nový pohled na firemní desku a využít své dlouholeté zkušenosti jako výkonný ředitel v uspokojující a lukrativní kariéře, která vám stále umožní dostatek času odchod do důchodu. Zatímco se budete připravovat, cestovat a účastnit se setkání, Boston Globe hlásí, že průměrný časový závazek sloužit na desce je méně než pět hodin týdně.Zůstanete ale mentálně zaměstnáni tím, že pomáháte při přijímání důležitých rozhodnutí pro společnost, jako například kdo by měl být najat nebo vystřelil jako výkonný ředitel, jaká by měla být politika společnosti na dividendách a akciových opcích a kolik vedoucích pracovníků by mělo být vyplaceno - přičemž zastupuje nejlepší zájmy vedení a akcionářů.

Také by vás mohlo zajímat Jak se stát členem správní rady , Hodnocení správní rady a Základy struktury společnosti .