Co je to daň ze mzdy

Daň ze mzdy je daň, kterou zaměstnavatel zadržuje a platí za své zaměstnance. Daň ze mzdy je založena na mzdě nebo platu zaměstnance. Ve většině zemí, včetně Spojených států, federální orgány, stejně jako mnoho státních vlád, sbírají nějakou formu daně ze mzdy.

Vlády využívají příjmy z daní ze mzdy, aby mohly financovat programy, jako jsou sociální zabezpečení, zdravotní péče, kompenzace v nezaměstnanosti a kompenzace pracovníků. Místní vlády někdy vybírají malou daň z mzdových daní, aby udržely a zlepšily místní infrastrukturu a programy, včetně prvních respondentů, údržby silnic a parků a rekreace.

ZPROSTŘEDÍ "Daň z příjmů"

Tři základní řádkové položky, které jsou převzaty z výdělků ve Spojených státech, jsou Sociální zabezpečení, Medicare a daně z příjmů v závislosti na státu.

Obecně platí, že váš zaměstnavatel je zodpovědný za financování nezaměstnanosti, z níž můžete čerpat, pokud jste propuštěni nebo (v závislosti na okolnostech) vystřelili. Sazba, kterou platí zaměstnavatel, se liší podle odvětví a státních a federálních poplatků. Existuje však i několik států, které vyžadují, aby zaměstnanec financoval nezaměstnanost a invalidní pojištění.

Daň z příjmů na federálních mzdách se týká příspěvků sociálního zabezpečení a Medicare a srážková daň se vybírá jako daň FICA (Federal Contributions Contributions Act). Základním předpokladem sociálního zabezpečení a zdravotního pojištění je to, že do nich zaplatíte, zatímco pracujete, a nakonec máte nárok na odchod z těchto prostředků.

Odpočet daně ze mzdy se pravděpodobně rozčlení na odměnu zaměstnance. Podrobný seznam obvykle uvádí, kolik bylo zadrženo pro platby Medicare a sociální zabezpečení, stejně jako státní nebo obecní daně ze mzdy.

- do roku 2017 musí zaměstnavatelé převzít 7,65% z příjmů svých zaměstnanců za daně ze mzdy (6,2% pro sociální zabezpečení a 1,45% pro Medicare). Zaměstnavatelé musí také odpovídat zadržené částce ze svých kontrol zaměstnanců a předložit celkovou částku Internal Revenue Service (IRS). Například za každý $ 1 000 zaměstnavatel zaplatí svého zaměstnance, musí zadržet 76 dolarů. 50 pro federální daně ze mzdy. Poté potřebuje, aby odpovídal této částce a odešla do IRS celkem 153 dolarů.

Daň ze sociálního pojištění

Peníze vyplácené z daní sociálního zabezpečení se rozdělují do dvou svěřeneckých fondů: Trustový fond pro starobní a pozůstalostní pojištění, který vyplácí důchodové a pozůstalostní dávky, a Důchodový fond pro invalidní pojištění pro dávky v invaliditě. Ty jsou řízeny tajemníkem ministerstva financí, ministrem práce a ministrem zdravotnictví a sociálních služeb, komisařem pro sociální zabezpečení a dvěma veřejnými správci. Současní pracovníci pomáhají platit za přínosy, které dostávají seniorové, osoby se zdravotním postižením a pozůstalé.

Od roku 2017 je třeba, aby zaměstnavatelé zadrželi sociální daň z dlužného pojištění pouze na prvních 127 a 200 dolarů, které si jejich zaměstnanci vydělávají.

Když prezident Franklin D. Roosevelt předložil svůj plán sociálního zabezpečení v roce 1935, nezahrnul hranici příjmu. Původní plán osvobozoval osoby se zvýšeným příjmem ze sociálního zabezpečení - včetně daní a dávek - a každý, kdo dělal více než 3 000 dolarů ročně (asi 54 000 dolarů v roce 2017 dolarů), měl být z tohoto systému zcela vynechán.

Vzhledem k tomu, že plán FDR prošel kongresem, byla osvobozena výjimka pro osoby s vysokým příjmem a výbor House Ways and Means nahradil pokutu ve výši 3 000 dolarů. Historici nenašli žádný důkaz, který by podpořil, proč si výbor zvolil horní hranici výdělku, ale byl zaveden již od doby, kdy byl zákon o sociálním zabezpečení v roce 1935 podepsán zákonem. Od roku 1982 se záloha na výdělky zvýšila ve stejném poměru jako mzdy v ekonomice.

Zákon o mzdách podléhajících dani je předmětem kontroverze, zčásti proto, že to znamená, že zatímco většina pracovníků zaplatí daně za každý dolar svých příjmů (protože velká většina pracovníků získává méně, než je limit mzdy) , nejvyšší příjmy platí daň pouze na část svých příjmů. Zastánci zvedání stropu říkají, že by to znamenalo značné množství příjmů, které by mohly pomoci překonat nedostatek Sociálního zabezpečení, který brzy bude čelit, zatímco odpůrci tvrdí, že by to mělo za následek jedno z největších zvýšení daní všech dob.

Medicare Tax Payroll

Neexistuje žádná platová hranice pro Medicare daň, a 0,9% Medicare surtax je odepřen od zaměstnance, když mzdy přesahují určitou částku v závislosti na jejich podání stavu.

Peníze zaplacené za dani z Medicare jsou poskytovány ve dvou svěřeneckých fondech, v Trustovním fondu nemocenského pojištění a v Trustovém fondu doplňkového zdravotního pojištění. Trustový fond nemocenského pojištění platí pro část Medicare A a vzniklé administrativní poplatky. Doprovodný svěřenecký fond zdravotního pojištění platí za součásti Medicare B a D a další náklady na správu programu Medicare.

Daně z vlastního zaměstnání

Jednotlivci, kteří jsou samostatně výdělečně činnými, včetně smluvních partnerů a vlastníků malých podniků, nemají zaměstnavatele, aby v jejich prospěch vyměřili daně ze mzdy. V důsledku toho musí platit vlastní dani ze mzdy. Tyto daně se nazývají daně ze samostatné výdělečné činnosti, ale fungují jako daně ze mzdy.

Od roku 2017 musí samostatně výdělečně činné osoby platit 12,4% svých příjmů v příspěvcích sociálního zabezpečení a 2,9% v Medicare splátky za celkem 15,3% z prvních 127,200 dolarů v čistém příjmu. 0,9% Medicare surtax se vztahuje také na osoby samostatně výdělečně činné, které převádějí určitou částku peněz.

Daně ze mzdy a daně z příjmů

Daně ze mzdy jsou specifické daně používané pro konkrétní programy a jsou odlišné od daní z příjmů, které jsou vloženy do vládního fondu. Zatímco každý platí plochou daň z mzdy, daně z příjmu jsou postupné a sazby se liší podle výdělků. Zaměstnavatelé neodpovídají daně z příjmů a osoby samostatně výdělečně činné nejsou vystaveny vyšším daním z příjmů než ostatní pracovníci.

Spolková daň z příjmů se platí do státní pokladny Spojeného království. Státní daň z příjmů, pokud žijete v jedné ze 43 států, které ji mají, jde do státní pokladny.