To záleží. Zatímco předpisy umožňují převrácení aktiv mezi 401 (k) plány a 403 (b) plány, zaměstnavatelé nejsou povinni umožnit převrácení do plánů, které udržují. Následně přijímací plán (nebo zaměstnavatel, který sponzoruje / udržuje plán) nakonec rozhodne, zda přijme příspěvky z přechodu z plánu 401 (k) nebo jiného plánu. Ověřte si u svého zaměstnavatele nebo poskytovatele 403 (b), zda 403 (b), v němž se účastníte, povolíte převrácení z plánů 401 (k).
Pokud 403 (b) neumožňuje převrácení a vy musíte rozdělit majetek z plánu 401 (k), protože oddělíte od služby u svého bývalého zaměstnavatele, můžete zvážit aktiv do tradiční IRA.Na tuto otázku odpověděla Denise Appleby
(
Kontakt Denise )
Moje společnost je správcem našeho 401k plánu (který má 112 účastníků). Jaké jsou výhody a nevýhody toho, že společnost má místo poskytovatele / prodejce plánu jako správce?
Odpověď se může lišit v závislosti na poskytovateli plánu a ustanovení plánu dokumentu. U otázek týkajících se specifické problematiky by měl zaměstnavatel konzultovat s advokátem ERISA, který bude schopen učinit vhodné doporučení. Advokát ERISA může při rozhodování uvažovat o případech, jako je případ Enron.
Mám potíže, aby můj bývalý zaměstnavatel rozdělil můj plán 401 (k) na převrácení. Můžete mi říct důvody, proč by mohl zaměstnavatel odložit distribuci a pokud by existovala vládní agentura, na kterou bych se mohl obrátit, aby podpořil distribuci?
Můj manžel / manželka je primárním příjemcem mého IRA. Mám také potenciálního příjemce. Může můj manžel / manželka přesto převést můj majetek IRA bez daně na vlastní IRA?
Manžel, který je jediným primárním příjemcem IRA, může vždy považovat IRA za své vlastní. Podmíněný příjemce na IRA se nikdy neberie v úvahu, pokud primární příjemce předchází vlastníka IRA nebo primární příjemce se zříká aktiv.