a:

Účast v programu Roth 401 (k), který je podporován zaměstnavatelem, je skvělý způsob, jak plánovat odchod do důchodu v jakémkoli věku. Čím déle se účastníte, tím vyšší jsou vaše úspory ve stáří poté, co jste je konečně připraveni použít. Vzhledem k tomu, že příspěvky na označené účty Roth jsou prováděny s fondy po zdanění, můžete po odchodu do důchodu vyvést své peníze bez daně. To může být obzvláště užitečná funkce pro ty, kteří mohou být ve vyšším daňovém pásmu při odchodu do důchodu, než když pracovali.

Limity příspěvku

I když existují limity na částku, kterou mohou zaměstnanci přispět do svých plánů Roth 401 (k), jsou tyto limity každoročně upraveny tak, aby vyhovovaly inflaci. Během kariéry může člověk snadno nahromadit pěkné hnízdo vejce. Pro rok 2015 je limit příspěvku pro všechny účty 401 (k) 18 000 USD. Tento limit se však vztahuje na souhrn všech příspěvků na tradiční účty a účty Roth.

Navíc mnoho zaměstnavatelů poskytuje programy, které odpovídají příspěvkům zaměstnanců až do určité výše. Avšak všechny související fondy, které přispíval zaměstnavatel, jsou směrovány na tradiční 401 (k) spíše než na určený účet Roth. Například pokud váš zaměstnavatel poskytuje 4% odpovídající program a přispějete 100 dolarů z každé výplaty na svůj Roth 401 (k), společnost přispívá na vaše tradiční 401 (k) další výplata 4 dolarů.

Výhody

Jednou z přínosů přispění k 401 (k) nebo IRA ve vašich padesátých letech je to, že se zvyšuje limit povolených příspěvků. IRS poskytuje zvýšené příspěvky, které zaměstnancům, kteří se blíží věku odchodu do důchodu, mohou hromadit své účty během jejich posledních výdělečných let. V roce 2015 umožňuje IRS dodatečný roční příspěvek ve výši 6 000 USD pro osoby starší 50 let. To znamená, že lidé blížící se věku odchodu do důchodu mají nárok na příspěvek ve výši až 24 000 USD ročně na tradiční nebo Roth 401 (k) plány.