Někdy získávání podpory v práci a vydělávání více peněz je tak jednoduché, jak se zlepšuje. Nicméně, tolik zaměstnanců bude pokračovat v kariéře postupující taktiky, pokud je jejich společnost platí za to. Využijte všech výhod, které nabízí vaše organizace, ale také investujte své peníze do sebe každý rok. Nezapomeňte, že jste zodpovědný za budoucí a kariérní postup.

Pravidlo tří procent

Brian Tracy, profesionální řečník, autor a odborník na úspěch, doporučuje investovat 3% zpět do sebe a do kariéry. Říká: "Zde je pravidlo, které zaručí váš úspěch - a možná vás zbohatne: Investujte 3% svého příjmu zpět do sebe. "Je přijatelné investovat více do sebe, ale pro jednotlivce, kteří nikdy nekonali tento koncept, se zaměřte na 3% a nic méně.

Co investovat 3% svého příjmu do sebe? Pokud v současné době činíte 75 000 dolarů ročně, měli byste investovat 2, 250 Kč ročně do vzdělávání a kariérního postupu. To se může zdát jako velké číslo, ale pokud to rozbijete, vypadá to spíš jako jedna konference, certifikát nebo jeden kurz. (Další informace: Pokrokujte svou kariéru mimo hodiny .)

Plánujte, jak budete rozvíjet svou kariéru

Dalším způsobem, jak zjistit, kolik investovat do vašeho kariérního postupu, je zjistit, kolik vás bude stát stát na další úrovni . Chcete-li například přejít na správní pozici nebo na další úroveň ve svém oboru, prozkoumejte, co bude trvat, než se tam dostanete. Jednoduchý způsob, jak to udělat, je vyhledat seznam požadovaných pracovních pozic a promluvit s manažery pronájmu a zaměstnanci, kteří mají požadovanou pozici / titul. Požádejte ostatní zaměstnance, jaké tituly, osvědčení a zkušenosti mají, a požádejte manažery o přijímání, jaké jsou vysoce příznivé kvalifikace, které hledají.

Pokud zjistíte, že budete potřebovat určitý stupeň nebo certifikát, abyste svou kariéru postoupili na další pozici, pak byste měli investovat. Vraťme se k předchozímu příkladu, který činíte 75 000 dolarů ročně. Po 3% pravidle znamená, že byste měli ve své kariéře investovat minimálně $ 250. Nicméně, co když trénink, který vás přivede k další platové úrovni a postavení stojí 5 000 dolarů a může být dokončen za rok? Tato investice je více než 3% a může být obětováním současné finanční situace. Výhoda investice však bude užitečná a může být jediným způsobem, jak vidět růst výplaty a pozice. (Další musí číst, Nejcennější kariérní dovednosti v roce 2016 .)

Investujte do věcí, které sladí váš kariérní výkon a vášně

Chcete-li se vyvíjet ve své kariéře jako účetní nebo počítačový analytik, pak by bylo nemoudré investovat do marketingu nemovitostí nebo do řešení lidských zdrojů.To by mohlo vypadat jako zřejmý bod, ale mnozí jednotlivci budou ztrácet peníze hledá "další velkou věc" nebo cesty, které dělaly své kamarády peníze. Investujte pouze do materiálu, který odpovídá vašim kariérovým snahám a vášní. Investování do kariérního pokroku, který není v souladu s tím, čím jste vášnivý, nebo o vašich konečných cílech v oblasti kariéry, je prostě plýtvání penězi. Nevidíte zisk z investování do špatných snah. (Viz též 7 Business Audiobooks, které mají poslouchat na vašem dojíždění .)

Výhoda investování do sebe

Cílem investování do sebe povede k tomu, že se stanete lepším a vydělávajícím zaměstnanec. V ideálním případě by měl Váš příjem růst 3-5% každý rok, pokud investujete do sebe. K tomu dochází, protože se pro společnost stanete cennějším přínosem a budete se moci vrátit zpět zaměstnavateli a ukázat jim svůj nový titul, certifikáty a úspěchy, když požádáte o zvýšení.

Ještě důležitější je, že když se investujete do sebe, přidáte do svého životopisu a zkušenosti. To vám umožní podávat nabídky a získat nabídky pro jiné pracovní pozice. Také slouží jako záchranná síť, pokud ztratíte svou práci. Obrovská dilema nastává, když zaměstnanec strávil deset nebo více let ve svém oboru, ale nedržel krok s měnícími se technologiemi, tituly a certifikacemi. Když tyto zkušení zaměstnanci ztratí svou práci, najednou se ocitnou za dobami a mají větší čas soutěžit s jinými uchazeči o zaměstnání. (Další skvělé čtení je Top 10 Nejlepší TED diskuse pro vedoucí pracovníky .)

Spodní linie

Nečekejte, až váš zaměstnavatel financuje váš osobní růst a profesní rozvoj. Můžeš pracovat pro zaměstnavatele, ale vždycky budeš sám šéfem. Jako váš šéf, musíte se neustále učit a zlepšovat sebe. Pokud jde o stanovení toho, kolik investujete do svého kariérního růstu, zeptejte se sami sebe: "Kolik chci růst ve své kariéře a výplatě? "Pokud chcete zvýšit svoji pozici / plat v tomto roce o 5%, proč byste neměli investovat 5% do správných certifikací a materiálů potřebných k tomu, aby se to stalo?