Analytik, který půjčuje své odborné znalosti oddělení upisování, je údajně "přenesen přes zdi". Ve finančních firmách je oddělení investičního analytika od upisovacích oddělení označováno jako "stěna", jako ve Velké čínské zdi. Rozdělení existuje jako etická hranice, která chrání před výměnou důvěrných informací mezi oběma odděleními.
Je běžnou praxí přivést zaměstnance z výzkumného oddělení investiční banky "přes zeď". Výzkumný analytik předkládá svůj vědomý názor na společnost, aby upisovatelé byli lépe informováni během procesu upisování. Po ukončení procesu je výzkumný analytik omezený tím, že bude sdílet veškeré informace o jeho nebo její době "nad zdi", dokud nebudou zveřejněny informace - další opatření k zabránění výměně informací zasvěcených osob.
-(Další informace k tomuto tématu čtěte Čínská zeď chrání proti střetu zájmů .
Na tuto otázku odpověděl Bob Schneider.
Jak zdravé jsou turecké banky? ké banky
Jsou stále zranitelné vůči očekávanému zvýšení sazeb Federálního rezervního systému, které by mohly omezit toky kapitálu na rozvíjející se trhy.
Jak ovlivnila volební pravidlo investiční banky a jak to snižuje šance na další finanční krizi?
Chápe vliv zákona Volcker na investiční banky a jak Volcker Rule snižuje riziko další finanční krize, jako je ta v letech 2007-2008.
Jak mohu "něco" vestovat?
Zrušení nároku je obvykle spojeno s penzijními plány, které někteří zaměstnavatelé poskytují svým zaměstnancům. Zaměstnavatel může přispět k plánu tím, že přizpůsobí příspěvky zaměstnance nebo vyčlení částku na základě procentního podílu platu zaměstnance a počtu odpracovaných let podle toho, jak je plán sestaven.