a:

Roth 401 (k) je typ plánu, který nabízí zaměstnancům možnost přispívat doložky po zdanění do kvalifikovaného plánu odchodu do důchodu. Tyto plány jsou k dispozici až od ledna 2006, ale získávají popularitu, protože se více pracovníků pokouší o vytvoření penzijního příjmu bez daňové povinnosti.

Přestože příspěvky zaměstnanců jsou dolary po zdanění a příležitost k tomu, aby výdělky rostly osvobozené od daně, nelze do účtu Rothu přidělit žádné příspěvky na zaměstnavatele. Výnosy rostou v rámci Roth 401 (k) bez daně a při jejich odchodu do důchodu nevznikají žádné daně. Velká daňová výhoda Roth 401 (k) je příležitostí pro osoby s vyššími příjmy, aby přispěly více nezdaněnými dolary na důchodový účet. Pro rok 2013, roční příjmová hranice pro příspěvky na individuální Roth IRA byla $ 188, 000 pro manželský pár podání společného výnosu. Roth 401 (k) nemá žádná taková omezení příjmů. Příspěvky jsou však omezeny na 17, 500 dolarů za rok a další 5, 500 dolarů pro účastníky starší 50 let.

Stejně jako ostatní kvalifikované účty pro odchod do důchodu není pro daný rok zaplacena žádná daň. Vzhledem k tomu, že pro příspěvky nejsou odečteny žádné příspěvky a že nejsou zaplaceny žádné dávky v případě odchodu do důchodu, neexistují žádné daňové důsledky pro účast na Roth 401 (k). Distribuce provedené před dosažením věku 59 1/2 jsou, podobně jako ostatní penzijní účty, předmětem předčasného odkladu. Požadované minimální rozdělení, nebo RMDs, jsou zátěží pro některé, ale neexistují na účtech Roth 401 (k), což znamená, že důchodci mohou vynechat jen tolik, kolik potřebují. Dále, protože rozdělení není zdanitelné, nemají vliv na zdanitelnost dávek sociálního zabezpečení důchodců.