a:

Obchodní etika odkazuje na to, jak etické principy řídí činnost podniku. Mezi běžné otázky, které spadají pod obchodní etiku, patří vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, diskriminace, otázky životního prostředí, úplatkářství a obchodování zasvěcených osob a sociální odpovědnost. Zatímco mnoho zákonů existuje pro nastavení základních etických standardů v rámci podnikové komunity, je do značné míry závislé na vedoucím postavení firmy k vytvoření etického kodexu. Cvičení silné etiky udržuje podnikání v rámci parametrů zákona; stejně jako budování dobrého jména a jmění značky. Populární sociální otázky velmi zvládnou podnikatelskou etiku; jelikož různé problémy přicházejí do popředí, organizace reagují tím, že své etické principy přizpůsobují novým společenským normám.

Šedesátá léta přinesla první velkou vlnu změn v obchodní etice. Kulturní hodnoty se posunuly, s individualismem a obrovským odhodláním věnovat se sociálním otázkám, jako je ekologie a světový mír. Zatímco mladí dělníci byli idealisté a chtěli dát svět lepšímu místu, zaměstnavatelé zjistili, že jejich pracovní etika ve srovnání s předchozí generací je nedostatečná. Využívání drog bylo nekontrolovatelné a nové zaměření na individualismus způsobilo, že mnoho pracovníků se dívá na své zaměstnavatele s pohrdáním. Společnosti reagovaly zesílením oddělení lidských zdrojů a stanovením prohlášení o poslání a kodexů chování. V reakci na měnící se přání svých zaměstnanců se však podniky také začaly zabývat společenskou odpovědností na úrovni, kterou dosud neviděli; šedesátá léta viděla, že společnosti poprvé poprvé ohrožují životní prostředí a hledají nové způsoby, jak vrátit své komunity.

Během sedmdesátých a osmdesátých let došlo ke dvěma událostem, které formovaly změny v podnikatelské etice: skandály z obranného dodavatele, které se během vietnamské války velmi propagovaly a zvýšený pocit napětí mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. V reakci na to vláda zavedla přísnější politiky týkající se dodavatelů v oblasti obrany a společnosti upravily smlouvy se zaměstnanci, aby se méně soustředily na rigidní dodržování a více na hodnoty; populární filozofie řízení se posunula od čistého autoritářství k větší spolupráci a práci na stejné úrovni.

- * ->

V devadesátých letech minulého století došlo k znovuzrození ekologie, sociální odpovědnosti dosahující nových výšin a závažnějších právních důsledků pro etické chyby. Tabákové společnosti a výrobci nezdravých potravin čelili zvýšené kontrole, spolu s několika vysoce propagovanými soudními řízeními, o důsledcích jejich produktů na veřejné zdraví. Ropné společnosti a chemické společnosti musely mít tendenci s rostoucím tlakem veřejnosti odpovídat na škody na životním prostředí. Třídy žaloby rychle získaly v popularitě; v reakci na to byly podniky nuceny vynakládat více na své právní oddělení.

Od roku 2000 se obchodní etika rozšířila na oblast online. Velké etické dilemy 21. století se většinou soustředily na počítačové kriminality a otázky ochrany soukromí. Zločiny, jako je krádež identity, téměř neslýchaná před 20 lety, zůstávají obrovskou hrozbou pro každého, kdo podniká online - většina obyvatelstva. Výsledkem je, že podniky čelí sociálnímu a právnímu tlaku, aby přijaly veškerá možná opatření k ochraně citlivých informací zákazníků. Vzrůstající popularita dolování dat a cílového marketingu přiměla podniky, aby procházely jemnou linií mezi respektováním soukromí zákazníků a využíváním jejich online aktivit k získání cenných marketingových dat.