Plán registrovaného penzijního spoření je plán odchodu do důchodu, který je registrován vládou Kanady. Primárním přínosem RRSP je jeho daňové zacházení, které je velmi podobné způsobu zdanění standardního 401 (k) nebo individuálního důchodového účtu ve Spojených státech.
Účty RRSP jsou vedeny u finanční instituce, jako je banka. Pracují jako zprostředkovatelský účet, ve kterém majitel účtu označuje investice, které mají růst po mnoho let. Rozdíl spočívá v tom, že investice narůstají na základě účtu RRSP. Jakékoli dividendy nebo kapitálové zisky podléhají zdanění pouze tehdy, když je vlastník účtu odebere.
Kromě toho mohou RRSP (společně s některými jinými kanadskými plány) nabízet daňovým přínosům majitelům účtů, kteří k nim přispívají, protože příspěvky mohou být odepsány při podávání daní.Odčerpání finančních prostředků z kanadského plánu s výhodou z daní může vést k rozsáhlým srážkovým dani, pokud je provedeno před dosažením věku odchodu do důchodu. Od roku 2014 se srážková daň na předčasné výběry pohybuje od 10% u částek pod 5 000 až 30% za částky vyšší než 15 000 USD (s výjimkou Quebeku, kde se pohybuje od 21 do 31%).
Limity osobních příspěvků pro majitele účtu RRSP jsou založeny na ročním příjmu. Tyto investiční limity jsou investorovi poskytnuty na základě jeho výpovědní lhůty. Jakmile jsou finanční prostředky odvedeny do důchodu, stanou se předmětem běžných daní z příjmů.
Jsou pravidla distribuce pro plány 401 (k) a 403 (b) shodná s plány IRA?
Distribuce jsou odlišné pro IRA, kvalifikované plány a plány 403 (b). U IRAs kvalifikované plány (např. 401 (k), plán na nákup peněz a podíl na zisku) a plány 403 (b), rozdělení, které se objeví před účastníkem, dosáhnou věku 59. 5, podléhají 10% distribuční trest), pokud účastník nesplní výjimku.
Co je nejlepší volbou pro odchod do důchodu pro lékaře s vlastní praxí, touha financovat její odchod do důchodu, aniž by to komplikovalo? Chtěla by se vyhnout plánům, které se opírají o přísný test příjmů nebo vyžadují od všech zaměstnanců, aby se rozdělili
Je velmi nepravděpodobné, že najdete kvalifikovaný plán nebo plán založený na IRA, který zaměstnavateli umožní vyloučit ostatním zaměstnancům, protože všichni zaměstnanci musí mít možnost účastnit se plánu, pokud splňují požadavky na způsobilost. Alternativou je zahrnutí přísných požadavků na způsobilost do plánu.
Jsou zajišťovací fondy registrované u Komise pro cenné papíry (SEC)?
Zjistěte podmínky, které vyžadují, aby se poradci hedgeových fondů zaregistrovali u Komise pro cenné papíry Spojených států.