Obsah:
- Rozhodnutí UnitedHealthu přenést do 14 nových státních zdravotních pojišťoven v roce 2015 nebylo překvapením, neboť v těchto místech již bylo silné. Avšak tento pohyb velkých negativních tlaků na zisk na akcii v roce 2015 a až dosud v roce 2017 způsobil, že společnost přehodnotila své strategie. Překvapení výdajů na administraci a vzdělávání v plánech ACA a vyšší procentní podíl plateb v platební neschopnosti vedly k mnohem nižšímu příjmu z těchto pojistného na zdravotní pojištění.
- Jak Aetna a Humana využily
- Zdravotní pojišťovnictví bylo otřeseno svým jádrem se společností ACA, avšak průmyslový gigant a vůdce UnitedHealth pomohl vytvořit cestu pro mnoho zdravotních pojišťoven. Budoucí cesta k růstu a zisku se nachází v plánech pojištění sponzorovaných vládou, stejně jako diverzifikace v oblasti zdravotní péče na administrativní, poradenské a přímé péči o pojišťovny.
Největší pojišťovna zdravotní péče ve Spojených státech, UnitedHealth Group Inc. (NYSE: UNH UNHUnitedhealth Group Inc212, 70 + 0, 27% 6 ) se v posledních několika letech rozhodlo, že změní průběh svého postavení ve zdravotnictví. Nejen že se pohybuje ve více směrech, hlavně pryč od primárních hlavních příjmů z pojistného na zdravotní pojištění, ale jako první to přináší výhody pro menší společnosti v oboru, jako je Aetna Inc. (NYSE: AET > AETAetna Inc176. 83-0. 07% vytvořeno společností Highstock 4. 2. 6 ) a Humana Inc. (NYSE: HUM HUMHumana Inc256. Highstock 4. 2. 6 ). Většina změn v odvětví je řízena vnějšími silami, jako je zákon o cenově dostupné péči, výzvy k řízení cen farmaceutických výrobků a obecná potřeba reagovat na tržní síly.
Rozhodnutí UnitedHealthu přenést do 14 nových státních zdravotních pojišťoven v roce 2015 nebylo překvapením, neboť v těchto místech již bylo silné. Avšak tento pohyb velkých negativních tlaků na zisk na akcii v roce 2015 a až dosud v roce 2017 způsobil, že společnost přehodnotila své strategie. Překvapení výdajů na administraci a vzdělávání v plánech ACA a vyšší procentní podíl plateb v platební neschopnosti vedly k mnohem nižšímu příjmu z těchto pojistného na zdravotní pojištění.
- United Kingdom -> ->
UnitedHealth New DirectionsSpolečnost UnitedHealth v posledních pěti letech rozhodla o dalším rozšíření svého dosahu, což pomohlo diverzifikovat své příjmové toky nejen z výnosů z pojistného na zdravotní pojištění. Nová divize ve společnosti Optum nabízí administrativní, konzultační a manažerské služby poskytovatelům péče, zdravotním plánům, vládním agenturám a dalším. Tento segment příjmů společnosti UnitedHealth je ve skutečnosti nejrychleji rostoucí segment výnosů. S nedávnou akvizicí společnosti Catamaran Corp.(NASDAQ: CTRX) je společnost také umístěna ve farmaceutickém průmyslu, což jí umožňuje rozšířit svůj vliv na tvorbu cen léčiva a ovlivnit iniciativy snižující náklady ve svých segmentech pojistného zdravotního pojištění.
UnitedHealth opustil skupinu advokátů v oboru, American Health Insurance Plans (AHIP). Toto rozhodnutí se říkalo, že je založeno na odchodu hlavního lobbisty skupiny, ale je pravděpodobnější kvůli změně orientace UnitedHealth jako komplexnějšího poskytovatele zdravotní péče.Jak Aetna a Humana využily
Společnost Aetna a Humana využila rozhodnutí organizace UnitedHealth. Nejprve se společnost Aetna přestěhovala z platebního modelu plateb za službu ve prospěch poskytovatelů zdravotní péče o platbu za platbu. Tato úsporná strategie zajišťuje, že poskytovatelé zdravotní péče jsou placeni za výsledky, nikoli pouze za poskytování služeb. Tímto způsobem je zdraví pacienta nejprve uvedeno. Hnutí UnitedHealth vyžadovala odpověď od jiných poskytovatelů. V případě společnosti Aetna to znamenalo změnu jejich platebního modelu tak, aby se snížily nejen náklady, ale i účinnější zdravotní péče. Aetna také následovala příklad UnitedHealth tím, že opustila AHIP ve prospěch vedení své vlastní advokacie.
Humana investoval čas a peníze do studie svých zaměstnanců, aby potvrdil výhody jiné strategie zdravotní péče. Studie sledovala všechny zaměstnance společnosti s překvapivými výsledky. Tito zaměstnanci, kteří se podíleli na novém programu vitality společnosti, který povzbuzuje zaměstnance k tomu, aby byli proaktivní s jejich zdravím a wellness, utrpěli méně záchvatů a hospitalizací a zaměstnanci, kteří se nezúčastnili, zaznamenali 17% nárůst nákladů na zdravotní péči. Humana se domnívá, že přechod na systém plateb za výsledky povzbuzuje zdravější Američany při podpoře výnosů z výnosů.
Zdravotní pojišťovnictví bylo otřeseno svým jádrem se společností ACA, avšak průmyslový gigant a vůdce UnitedHealth pomohl vytvořit cestu pro mnoho zdravotních pojišťoven. Budoucí cesta k růstu a zisku se nachází v plánech pojištění sponzorovaných vládou, stejně jako diverzifikace v oblasti zdravotní péče na administrativní, poradenské a přímé péči o pojišťovny.
Jak oddělit emoci z investičních rozhodnutí
S volatilitou na akciovém trhu, finanční poradci zjišťují, že dělají větší ruku, aby pomohli klientům navigovat v turbulencích.
5 Důvodů, proč věnovat pozornost financím UnitedHealth (UNH)
Zjistěte, proč byste se měli o finanční účetní závěrku UnitedHealth Group, předního zdravotnického dopravce, věnovat pozornost, i když nejste akcionářem.
ETF sektoru, aby využily stárnoucí populaci Ameriky (IBB, IXJ)
Dozvědět se o čtyřech kategoriích ETF, které nabízejí vynikající potenciál pro zhodnocení kapitálu, zatímco obyvatelstvo Spojených Států stále věku.