Obsah:
Vanguard se zcela vzdává minimálních částek amerického dolaru na nákup svých fondů obchodovaných na burze (ETF) a minimální investice ETF je jedna akcie. Vanguard nabízí různé ETF se širokým spektrem investičních cílů za velmi nízký poměr nákladů.
Výhody Vanguard ETFs
Vanguard disponuje vysoce konkurenčním výběrem ETF dostupných pro nákup na mnoha platformách investičních makléřů, přičemž některé ETF jsou bez provizí. Vanguard ETF obvykle používají pasivní investiční přístup a řídí se určitým indexem akcií nebo dluhopisů. Vzhledem k vynikající metodě výběru investičních vzorků jsou ETF Vanguard známé díky nízkému poměru obratu, nízkým chybám při sledování a nízkým nákladům. Na základě dostupných údajů k 31. prosinci 2014 činil průměrný nákladový poměr ETF 0,13%, což je výrazně pod průměrným poměrem nákladů ETF 0,5%.
Na rozdíl od podílových fondů nemají ETF Vanguard žádné minimální investiční požadavky, protože jejich akcie jsou obchodovány a považovány za jakékoli jiné akcie. Investoři si mohou prostřednictvím svých investičních makléřů koupit minimálně jednu akcii kteréhokoliv Vanguard ETF.
Různé typy ETF Vanguard
Vanguard nabízí různé kategorie ETF, které se obecně specializují na investice do cenných papírů nebo akcií s pevným výnosem. Většina ETF Vanguard investuje do domácích akcií na amerických akciových trzích, zatímco druhá největší kategorie ETF Vanguard je zdanitelná dluhopisy. Tam je také několik ETFs v mezinárodních akcích a specialitních kategoriích. Kategorie specializací zahrnuje ETF, které sledují výkon indexu specifického pro daný průmysl nebo sektor, jako je energetika, finance, zdravotnictví a informační technologie.
Dodavatelé vyžadují ustanovení o subrogaci pro své smluvní zaměstnance?
Zjistěte, zda generální dodavatelé vyžadují klauzuli o subrogaci při přijímání smluvních pracovníků a jaké jsou nejčastěji používané dokumenty.
Co je nejlepší volbou pro odchod do důchodu pro lékaře s vlastní praxí, touha financovat její odchod do důchodu, aniž by to komplikovalo? Chtěla by se vyhnout plánům, které se opírají o přísný test příjmů nebo vyžadují od všech zaměstnanců, aby se rozdělili
Je velmi nepravděpodobné, že najdete kvalifikovaný plán nebo plán založený na IRA, který zaměstnavateli umožní vyloučit ostatním zaměstnancům, protože všichni zaměstnanci musí mít možnost účastnit se plánu, pokud splňují požadavky na způsobilost. Alternativou je zahrnutí přísných požadavků na způsobilost do plánu.
Proč potřebují podílové fondy minimální investice?
Zjistěte, jakou částku obvykle stanovují minimální investice, aby nedocházelo k tomu, aby malé, krátkodobé obchodníky ovlivnily peněžní tok a každodenní finanční prostředky.